何度説明しても理解してくれない患者。同じこと何回も聞いてくる。また1から説明。しばし沈黙後にまた同じこと聞いてくる。何度説明しても納得しない。特に認知症がある訳でもなく、高齢な訳でもない人…私の説明が悪かったのかな…。最終的に理解したような反応だったけど…怪しい。
申し送りは雑談じゃないんだから、「はー」とか「ふーん」、「あぁー」とか言わなくていいの
「はい」の返事だけでいい。
時短正社員だから、好き勝手していいの？
こないだ夕方、保育園から電話があったって、定時の20分前にリーダーに言っといてって、さっさと帰りましたよね、次の日残ればいいやって。
次の日は、有給がないからと他の人の勤務替わらせて振休が取れるようにして、他の人には有休使わせましたよね、自己中すぎませんか。
カルテ書くのも、個室にドアガンガン暖房いれて閉めてこもり、出てこない。
いったい何様のつもり？ふざけんな。
こないだ夕方、保育園から電話があったって、定時の20分前にリーダーに言っといてって、さっさと帰りましたよね、次の日残ればいいやって。
次の日は、有給がないからと他の人の勤務替わらせて振休が取れるようにして、他の人には有休使わせましたよね、自己中すぎませんか。
カルテ書くのも、個室にドアガンガン暖房いれて閉めてこもり、出てこない。
いったい何様のつもり？ふざけんな。
育休明けのスタッフから｢退職することになりました｣と。
元の部署には戻さない。新しい部署配属と言われたとのこと。
育休も｢戻ってきたら元の部署｣だと言われていた為安心していたのに、手のひら返されて、無理ですと泣きながら連絡してくれた。
もう1人の育休明けスタッフ。新しい部署で働き始めたが、子供の熱や体調不良で1/3も出勤できず。
元の部署に戻して欲しいと懇願したけど、無理、ダメと言われ、来月で退職。
管理部からは、｢それくらいなんともないでしょ｣｢何でそんなに出勤できないの｣｢辞める理由が分からない｣と、かなりキツイお言葉をもらって、2人とも｢もう看護師はやらない｣と…
管理職は一応全員子持ち。自分のことはお忘れか？それとも、ただのスタッフいびりか？
先週産休に入ったスタッフもいるけど、もちろん、補充なんてない。
元の部署には戻さない。新しい部署配属と言われたとのこと。
育休も｢戻ってきたら元の部署｣だと言われていた為安心していたのに、手のひら返されて、無理ですと泣きながら連絡してくれた。
もう1人の育休明けスタッフ。新しい部署で働き始めたが、子供の熱や体調不良で1/3も出勤できず。
元の部署に戻して欲しいと懇願したけど、無理、ダメと言われ、来月で退職。
管理部からは、｢それくらいなんともないでしょ｣｢何でそんなに出勤できないの｣｢辞める理由が分からない｣と、かなりキツイお言葉をもらって、2人とも｢もう看護師はやらない｣と…
管理職は一応全員子持ち。自分のことはお忘れか？それとも、ただのスタッフいびりか？
先週産休に入ったスタッフもいるけど、もちろん、補充なんてない。
貴方は実力がある良い看護師だと思います。
患者さんの症状を細かく診ているし、アセスメント力もあるし、カルテ入力も早くて抜けが少ないし、コメディカルとよく情報交換してるし、ドクターや目上の人へもスパっと言うし、仕事の遅れもない。
ただ残念なのは言葉が汚い。
患者さんに「ク●●バァ」は絶対ダメだと思う。
配膳の時に「犬のごはんみたい」は思ってても言わないで。
他にも信じられない言葉が飛び出て来る。
そろそろ我慢の限界だから、師長に報告しますね。
患者さんの症状を細かく診ているし、アセスメント力もあるし、カルテ入力も早くて抜けが少ないし、コメディカルとよく情報交換してるし、ドクターや目上の人へもスパっと言うし、仕事の遅れもない。
ただ残念なのは言葉が汚い。
患者さんに「ク●●バァ」は絶対ダメだと思う。
配膳の時に「犬のごはんみたい」は思ってても言わないで。
他にも信じられない言葉が飛び出て来る。
そろそろ我慢の限界だから、師長に報告しますね。
朝から「私は機嫌が悪いです」「話しかけるな」オーラ出してたリーダー。
挨拶も返さないし、威圧感でステーション内の雰囲気悪くしてる。
これはいけないとゴマスリする周りのスタッフ達。ゴマスリに少しずつ気分が良くなってきて喋り出すけど「気に入らないターゲット」決めたら、徹底的に無視無視無視。
自分の業務の処置も、ターゲットの受け持ち分は絶対しない手伝わないで残す。
業務中ターゲットに聞こえる位置で「もぅイライラしちゃった〜」って女子高生のノリで他のスタッフに言う。
仕事終わり間際に「日誌、書くことない？」と女子高生な声どこ行ったん？とツッコミたくなる冷た〜い声で、最低限の声かけ。
残業するターゲットを横目に、ニコニコと機嫌良く帰って行く。
この日の態度は酷すぎて、一番若いスタッフも「仕事に私情持ち込まないで欲しいです」と愚痴をこぼしてた。
書いた事を読み直したら、コントか？と思えて来た。
アラフォーのいい大人なんだから、自分の機嫌くらい自分でとれよ。
挨拶も返さないし、威圧感でステーション内の雰囲気悪くしてる。
これはいけないとゴマスリする周りのスタッフ達。ゴマスリに少しずつ気分が良くなってきて喋り出すけど「気に入らないターゲット」決めたら、徹底的に無視無視無視。
自分の業務の処置も、ターゲットの受け持ち分は絶対しない手伝わないで残す。
業務中ターゲットに聞こえる位置で「もぅイライラしちゃった〜」って女子高生のノリで他のスタッフに言う。
仕事終わり間際に「日誌、書くことない？」と女子高生な声どこ行ったん？とツッコミたくなる冷た〜い声で、最低限の声かけ。
残業するターゲットを横目に、ニコニコと機嫌良く帰って行く。
この日の態度は酷すぎて、一番若いスタッフも「仕事に私情持ち込まないで欲しいです」と愚痴をこぼしてた。
書いた事を読み直したら、コントか？と思えて来た。
アラフォーのいい大人なんだから、自分の機嫌くらい自分でとれよ。
仕事中にずっとガム噛むの辞めてもらってもいいですか。
確かに指示を見落とした私が100％悪いです。私だけでなく、看護師がインシデント起こすと、ここぞとばかり、人格否定するくらいまで罵る必要がありますか。
ただただ相性が悪いのか嫌いだなーって患者さんいませんか？
自分が何か言われたとかされたとか、そういうことは全く無いのですがどうしても無理というか優しく出来ない患者が今1人だけいます。
その人は悪い人じゃないのですが地味に手がかかるのと出来るのにやらない(できないアピールをしてくる)ところが本当に苦手でイライラしてしまいます。
早く退院して欲しいのですが全く退院の目処が立たず受け持ちになる度にゲンナリしてしまいます。
いっその事あっちから受け持ちを拒否してくれたら有難いのですがそういう気配もなく…。こんな自分も嫌だし日に日にその患者のことが嫌いになっていくしで仕事に行くのが嫌になります。
自分が何か言われたとかされたとか、そういうことは全く無いのですがどうしても無理というか優しく出来ない患者が今1人だけいます。
その人は悪い人じゃないのですが地味に手がかかるのと出来るのにやらない(できないアピールをしてくる)ところが本当に苦手でイライラしてしまいます。
早く退院して欲しいのですが全く退院の目処が立たず受け持ちになる度にゲンナリしてしまいます。
いっその事あっちから受け持ちを拒否してくれたら有難いのですがそういう気配もなく…。こんな自分も嫌だし日に日にその患者のことが嫌いになっていくしで仕事に行くのが嫌になります。
すぐ人のせいにする性悪ババア患者がいるんだけどほんとこいつ早く退院して欲しい。
数日前に○○が痛いって突然言われてなんで痛くなった時に言わないのか聞いたら｢私は言ってた！！｣と逆ギレ。しかしそんな記録も無いし、数日前から受け持ってたスタッフに聞いても誰もそんな話は聞いてないと。
ナースコールの紐を自分でぐるっぐる巻きにして解けないレベルにしたくせに｢貴方がこれをやったのよ｣とか謎の言い訳をする。
他にも色々自分は言ってないやってないの一点張りでキレ散らかして大袈裟に院長や事務長に言ってやる！って騒ぎ始めてるからほんと呆れてる。
こういう性悪ババアの共通点って ベッド周囲が死ぬほど汚い・空気が読めない・自己中心的にしか考えられない の3点が上がるんだよね。あと大体整形の患者。動けないのを言い訳に好き放題するのやめろ。
早く帰りたいって言ってる割にはリハビリやる気ないし入院できるまでずーっとここで偉そうに文句言い続けてるんだろうな。やだな。
数日前に○○が痛いって突然言われてなんで痛くなった時に言わないのか聞いたら｢私は言ってた！！｣と逆ギレ。しかしそんな記録も無いし、数日前から受け持ってたスタッフに聞いても誰もそんな話は聞いてないと。
ナースコールの紐を自分でぐるっぐる巻きにして解けないレベルにしたくせに｢貴方がこれをやったのよ｣とか謎の言い訳をする。
他にも色々自分は言ってないやってないの一点張りでキレ散らかして大袈裟に院長や事務長に言ってやる！って騒ぎ始めてるからほんと呆れてる。
こういう性悪ババアの共通点って ベッド周囲が死ぬほど汚い・空気が読めない・自己中心的にしか考えられない の3点が上がるんだよね。あと大体整形の患者。動けないのを言い訳に好き放題するのやめろ。
早く帰りたいって言ってる割にはリハビリやる気ないし入院できるまでずーっとここで偉そうに文句言い続けてるんだろうな。やだな。