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看護師の職場探しサマリー

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コロナ感染対策…私が当初からいろいろ意見してきたけど全て却下、またはうるさいから仕方なく導入…そんなモヤモヤする中感染対策メンバーとして過ごしてきた。結局は私が訴えてきたことは基本的な事だけど必要なことだったから今頃になり具体的に始め出した…もちろんそこに私に声かかることはなく自分達の手柄的な打ち出し方で。腹立たしい。私は常にとにかく現場が困らないこと を念頭に感染対策考えていた…結局はあなた達がやってきた対策のおかげでクラスターの時は現場では大混乱。PPE訓練だって私やその仲間がうち出した方法で継続していたらこんな混乱はなかった、換気だって小馬鹿にしていたけど1番大事、物品の明確化だって私物のようにあなた方が扱っていたから結局は有事に現場では問題になった。これに関わるようになって私はかなり人間不審になった。アホくさい忖度…もうたくさん。
ある老人施設ではずっと対面面会を継続しているそう…職員にも厳しい外食制限はしていないとか…そんなニュース見て思った。やはり何が大切なのかキチンと見据えて、ブレない精神持ったトップがいるという事はとても重要だなと。
いろんな意味で不審がつのり真剣に退職考え始めている。
私の気持ちは今までもこれからも誰にも気づかれることはないんだろうな…😅
今日も仕事だ、年末だから救急多いだろな…頑張らないと!
クリスマス近くから、近院がクラスターで入院受けておらず。毎日毎日、か救急車が来て、入院。
うちの病院は、コロナが流行してからクラスターになったことがなく。
スタッフがコロナになっても、誰かに感染もしてない。患者にも感染していないのでクラスター発生してない。
本当にクラスター起きてるのかな。
今月コロナ感染したスタッフもいなく、うちの病院だけ特殊なの?
新人さんのプリセプターしてるんですが、もうどうしたらいいのか分かりません。一緒にやってみようと言っても、これは無理、こんなの無理とやる前から無理発言。仕事辞めると言ってみたり、こっそり就活までしてる。数ヶ月前に上司と話し合ってもう少し頑張ってみると言っていたのに、今も就活していると本人から聞いた時はなんだか悲しくなりました。何が1番不安なのか、どうしたら不安が軽減されるか、本人にとってどうゆう働き方がいいのかと、日々頭を悩ませながら上司に相談しながら仕事してきたのに、ここに来て就活してる発言…。なんだかショックだったし悲しかった。私のフォローも足りないのかもしれないけど…。
この書き込み…身バレするかもと思いながらも、自分の中で消化できなくて愚痴ってしまいました…。
管理職が新型コロナになり、年末年始お休みに
職員が罹患した時は「たるんでる。体調管理ができてない」と裏で言っていたのを知ってるから、年末年始出勤者は大喜びです!
文句言われず、自由に仕事ができる!
職員用の連絡チャットに管理職からの一言(年末年始だから)書いてあったけど、「お大事に」と返信してるのは優遇されてるスタッフだけ
年末年始、出前は許さないって言ってたけど、
担当医が頼んでくれると言うので、職場でピザ頼んじゃお!お寿司たべちゃお!
看護部長が「仕事納め」だと挨拶にきた
(朝8時!)
朝ごはんの準備してますよね?
ドタバタしてますよね?
スタッフ全員とっ捕まえて話するって、何ですか?
ナースコール対応して戻ったら、「重要な話だから、助手に任せて(ステーションに)いろ」って怒られるし
年末年始、外来スタッフが連休を取るのが許せないっていう看護部長様は、9連休だそうですよ?
しょっちゅう体調を崩したり怪我をして休むのは仕方ない…(?)にしても、出勤してきて挨拶もないのはどうなんですかね。ちゃんと治療してるんですか?
ご機嫌をとるようにヘラヘラ話しかけてくるけど、貴方が派遣さんに暴言吐いてやめさせたの、覚えてますから!
しょっちゅう体調を崩したり怪我をして休むのは仕方ない…(?)にしても、出勤してきて挨拶もないのはどうなんですかね。ちゃんと治療してるんですか?
ご機嫌をとるようにヘラヘラ話しかけてくるけど、貴方が派遣さんに暴言吐いてやめさせたの、覚えてますから!