科長が半日で居なくなる日に管理職が誰もその日にいないのはいいんですか? 科長だって研修や勉強会等があるのは分かります。でもうちの病棟は科長の下が副主任、なぜ主任を配置しないんですか? その副主任になぜその日に有休を入れたんですか? リーダー出来るのは私しかいない、日勤メンバーはほとんど新人、先輩はほとんど皆休み… 科長がいない日は副主任を必ず出勤させろ!副主任がいない日は科長は出勤しろ!
なんで太った医師って性格悪いのかな? ネチネチした言い方するし、男と女の看護師で態度違うし。 大人しいからって図に乗るなよ、あんたと話したくないから言わないだけだから。 わざわざ東北から中国地方に移動して来たのは、何が問題でもあったんでしょうね? それとも出荷されるのが嫌で逃げて来たのかしら?豚さん。
自分の趣味にお金を注ぎ込み家賃も公共料金も払えなくなり生保を受給している患者がわがままばかりで腹が立つ。 その上、私の入院費で給料もらってるんだからもっとしっかりしろと、お決まりのセリフ吐いてきてさらに腹立つ
転職して、やや半年ほどたちましたが、聞けばみんな教えてくれるけど、みんな言う事がバラバラ、教えられた通り仕事していたら、違うと言われるし、自分がやりやすい方でいいよっと言う人もいるし、本当に困る。 マイルールを押し付けられるのも困る。 最近どうしていいか分からず悩みっぱなし。 ここで働くのもう無理かなって考えようになってきた。 でも生活あるし、子供もまだ学生だし、この年齢からまた転職はもう見つかりそうにないし。
患者さんの話してるとき、見えるとこにいるとギクッとする。中身は悪口とかそういう悪い話じゃないんだけど。 それと、ストレスなのかたくさんの人と関わるせいなのか自分が時々ブラックになってる気がする。どーにかホワイトにしなきゃ。