＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人に「何かお手伝いする事ありますか？」って聞かれたからお願いしたのに「フォローに確認してからお願いしてくれますか？まだ新人は判断できなくて、自分の仕事が終わらない事態になるので」って。
そんな経由するなら自分でやるし。しかも、たいした事頼んでないし。
中間査定の時期でいろいろ指摘を受けてちくしょーではなく、逆にやる気がなくなる自分。

リーダーさん、わたしのこと嫌いなのはいいけど、陥れるようなことするのはやめてくれ。
他部署が褒めてきた案件は、わたしが支持して新人に報告させたものです。
新人が気付いてやったわけじゃあないのよ。
物品の整理・補充も、基本使用者が行うべきところ、使うだけ使って何も気付かないスタッフに代わって、わたしがチェックして補充してんのよ。
今まで黙って仕事してきたけど、流石にいろいろ溜まってきました。
他のスタッフにぐちぐち言うくらいなら面と向かって言ってくれないかな。
つくづくリーダーの素質ないと思うよ。

夜勤明けに病棟全体の申し送りをするのが決まってるのに、今日は申し送りが無かった。
師長もいないし日勤リーダーもいないから、どうしたのかと思って師長に連絡したら「忙しそうだったからもう皆で申し送りしました。月曜日は８時半からでしょ！」と言われたけど…
最近８時45分に変更になったから、45分だと思ってた私がいけないけど、一言声くらいかけてくれてもよくない？
なんか同じ職場のスタッフには聞こえるよう悪口言われるし、10年働いてきたけど悲しくなってくる…
違う職場探したほうが良いのかな…

やってられません。辞めずに我慢してきたけど、後輩の看護師に上から目線で指示されてます。働きづらくなるから我慢して何も言わないている私も悪いけど酷い

吸引瓶のホース、カビだらけですけどーー！
それでどこが、医療の基本なの？！
何年もちゃんと消毒していない証拠じゃん！！

オペが好き？別にいいですけど患者しっかり診て下さい。創部の処置も自分より下の医師に任せるってありですか？副院長だかなんだか知らないけどまともな仕事して下さい。あと医師同士の連携もどうにかして下さい。下の先生ばかり辞めていって自分ばかりいい気になって。
患者も患者で医師の外面ばかり見て。こんなヤツですよ！って声を大にして患者に言ってやりたい！
そこの坊主ドクター、アンタだよ！！！！！

小児科外来で働いています。
診察時に子供を膝の上に乗せていたおかあさん。
めちゃめちゃ動く子供…でもそりゃ子供だから仕方ない。
おかあさん、子供の押さえが甘くて動くわ手が出るわ。
喉をみるときに子供の安全と先生の診察のために頭を強めに押さえていたら、抑えが強すぎるから子供が嫌がるんだと怒られた。

は？
だったらあなたが全てお子さんの診察介助されたらどうですか？あなたがしっかり手と体を押さえてさえくれればお子さんの嫌がることすぐ終わりますけど？

看護師の大量退職のニュースをみて、うちの病院もそこまでの人数ではないけれど退職者は多いから、どこも同じなんだなって思う。コロナ関連で人の補充もない中、限られた人数で日々の業務をこなして、仕事量は増えてるのにもらえるお金は変わりなくて、正直やってられないなって思うことはある。コロナ対応に関わった人は手当が出るけど、そこに人を出して欠員でがんばってる方には何も無し。年度末辞めていった人がうらやましい。辞めたいって言うと話し合いになって説得されるのも億劫。充分な人員を確保するか、給料が増えない限り、このまま続けていくのはしんどい。辞める理由ならたくさんあるけど、辞めない理由無いもんなー。すんなり辞められるなら辞めたいよー。

年間目標の達成度発表が済んで、お疲れさまの食事会。嫌いな奴とだと美味しくも何ともない。苦痛と疲労が残るだけ。

今の風潮では、出来ない事が前提で大抵先輩見守りのもと患者を受け持つ。2人しか見てないけど、自分で判断も出来ない。考えることすら指示待ち。でも給料はしっかりもらえる。新人看護師が1番高給取り。