＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ベテランにピシャッと怒られてるのを見て、ホッとした。あまりちやほやされるのもどうかと思う。変に堂々とするのもどうかと思うし、周りのサポートに甘えすぎ。

今まで、夏休みもボーナスも半年以上経ってないと出なかったのに、今年入職した新人には出るという。
中途採用て入った私でも出なかったのに。
なんか本当嫌けがさす。
なんでこんなに新人ばかりが大事にされるのか、意味不明。
仕事ヤル気なくす。
帰り際、何かありますかと聞いては来るけど、新人に頼めることなんてない。一応声をかけてはいるけど、もう帰る準備してるもんね、何も頼まれないの前提だもんね。
もう10年は働いてるような態度で腹が立つ。

仕事量の偏りが凄くて、かなり辛い
管理職は分かってくれてない
分かろうとしない

自分のミスを認めない研修医。看護師はあなたの指示を受けて連絡してきたんですよ？それなのに、そんな指示出してないって…。あなたが指示変更したのを看護師に伝えてなかったせいで、あなたの上級医に目の前で怒られてるのに知らんぷり。どういう神経してるんですか？こんな奴が将来医者になるとか…世の中終わってんなー。

文句ばっかりの40代ナース。そんなにうちの病棟が嫌なら勤務交替すれば？ってかあなたも十分長いですけどね、この病棟。誰それさんの字は汚いだの、１人増えても忙しさなんも変わらねーなーとか、うるせ。
他人のチームが申し送りではなく、患者について話し合っているだけなのに、あなたたち申し送り長いんだけど？といい、自分のチームでは、何に時間かかってるか知らないけど長くなって共同業務に参加するのが遅いのはありなんだ？
自分に甘くて他人に厳しいんだね。
ってか、申し送りではなく、患者と医師のトラブルについて話し合いだったのですが、それもしてはいけないのですか？
と、問えば、しらね。で終了。

人のこと、感じ悪いー！とか言いますけど、感じ悪いのあんただよ。

先輩に適宜報告しながら動いてたつもりだったけど
それが出来ていないと叱られ
だけど業務は忙しく
病院のウリでPNSを大々的にしているものの
お局さんたちは個々の方が動きやすいと無視。
私はPNSの報告義務と、個々で動く楽さの狭間にいて辛い。
先輩達が一括してくれないから私達だって行動に困る。
どちらかに偏るとどちらかに必ず叱られるから。
どうしたらよいですか？もう分かりません。
PNSで動かない先輩に合わせて動いてたら
「連携できてない！なぜ共有しない？！そんなに個人で動くのが好きなら辞めてしまえ！」
と課長に言われた。
辞めていいならこんな劣悪な教育環境からすぐに辞めますとも

最近よく仲間はずれにされる。
独身、子なしだと会話してくれないみたいです。
韓国ドラマや韓流アイドルもあまり好きじゃないし、分からない。
私と話すのは天気の話や仕事の話…他の人とは家族や子供の学校や習い事の話、韓国ドラマや韓国で何が流行ってるかとかの話を夢中になってしてる。
同じように韓国ドラマ見たり、韓流アイドルにハマらなきゃいけないの？
仕事しに来てるのに、人間関係で疲れる。
本当にちゃんとした職場、探そうかな。

どこも一緒なんですね
いい役職が霞むくらい
変なのしかいません

弾性ストッキングとフットポンプ勝手に外す輩。
「この歳になると命は惜しくないよ。考え方の違いだね。」「たまたま来たから入院したんだね。」
じゃねんだよ！
だったら圧迫骨折くらいで入院するな。カルテには「独居のため希望で入院」ってしっかり書いてあるんだよ。アホなのか？！
命が惜しい人のためにそのベッドを空けてくれ。

今、病棟でインフルエンザが流行してます。
それとは別の感染症（接触感染）もみられてて、私たちスタッフはこれ以上広げまいと日々努力をしています。
組織のトップである看護部長は、師長さんはじめ病棟スタッフが適切な対応をして、感染拡大を防ぐことができるように指導や助言をするものだと思っていました。
ところが、うちはそうではありませんでした。
助言どころか、「いつ、誰が感染させたのか。その時のリーダーは誰なのか」と犯人探しに必死なのです。
こんな人が組織のトップかと思うと、がっかりです。
そんなんで、よく認定看護管理者になれたもんだわ