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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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ここを見ていると、私が書いたのかって思ってしまう…。
来週の新人オリ、講師頼まれたけど、もっと前から決まっていたことならば、もっと早く言ってほしい。
1週間もないじゃん。
部長、私達そんなに暇人じゃないんです。
師長も仕事したくないから、私達に振ってくるけど、私達のほうが仕事量多くないですかね?
頭がパンク寸前です。
はぁ😞💨 またもう一人の主任に意地悪された。そりゃさ、2連休明けの今日、しっかりした話し合いに参加できてませんよ。てっきり報告してくれると思ってたら、その時になってお願いしますやて。意地悪以外の何物でもない。ハイハイ、コミュニケーションエラーですか、そうですか。言い合ったところで自分の正当性並べられて、封じ込まれるだけですから。口は達者だから、並みの人間なら丸め込まれます。そういう人と同じ詰所にいます。ストレス溜まり放題。
患者さんが言ってますよ、きつい言い方、尊大で横柄な態度、言いづらい、頼みづらいって。わかるわー、感じが悪い見本のような人いるいる。

私も毎日ダブルスタンダード、ダブルバインド、モラハラ、パワハラ。人によって言うことが違う、自分が見た1場面だけで、それが全てと言わんばかりに指摘してくる。理由を聞かない。人にやれと言うくせに自分はやらない。自分の仕事に専念しろといい先輩ぶって、周りが見えていなくて自分の仕事しかしないと後で言う。こんなの序の口。

経験あるんだから考えて動け!と言うなら、考える材料(そこのやり方)教えるのが先です。専門的なことや具体的な細かい対応を確認したら「そこは臨機応変に」って何それ。決まったやり方が実はないから、一人一人勝手なことをしていて、だから一人一人言うことが違うのを、臨機応変で誤魔化すな。

何か勘違いしてるみたいだけど、中途採用は即戦力ではない、これ今の世の中の常識。アンタら、絶対よそで通用しないから。あーそうか、不満垂れ流してるくせに、よそに出るのが怖くて、ここで威張ってたいんだね。

よそではあり得ないシステムが常態化してて、事故が起こる前提で勤務しないといけないのに、定時に皆で帰ることが何より第一らしいけど、それで患者さんが置き去り。援助不足の上に成り立っている定時退社の、どこが「仕事が出来る」看護師なんですか。恥を知れ、看護師やめちまえ。
当院は夜勤Ns2名とヘルパーま1名で夜勤をしています。
でもヘルパーのやることなんて、洗濯、オムツ交換、食事介助、巡回点々くらい。
看護師はオールマイティに動いているのに、ヘルパーは休憩室でお茶飲んだりして携帯ゲームしたり。
給料泥棒。
看護師の送りにも口出してきて見たりしてうぜぇ
37.1度の発熱がでましたー。。
37.1で発熱か??それで看護師には何しろって?
勤務先が求人出したのでのぞいてみたら
いつの時代の月給やねん!
私が勤務してから一度も求人広告や転職サイトみて電話してきた人は誰もなし
人間誰しも最初の条件は、お金でしょ!
師長主任はじめ自分以外は皆准看。
入る時も入ってからもそんなこと意識してなかったけど、准看のお局達から「高看様にやってもらったら?w」と毎日毎日毎日毎日クレーム対応とか負担の大きい仕事を投げられる。
悔しかったら資格とればいいのに。
とれないからそんな低レベルないびりをするんだよね。憐れ。もう辞めるからいいけど。