ああ何でうちは求人出しても人が来ないのかな? 給料安いに決まってる! たとえ来ても長時間労働に、患者の対応で嫌になるよ ペッパー君が来ないかな~ ケチだから無理だ思うけど まっすぐ固まるね、患者の理不尽な言動で。
急変と入院と、いろいろあって一睡もできなかった夜勤明け 日勤の業務開始時間を過ぎたころ、中途入職の看護師が病棟にあがってきて「まだ食事介助も終わってないのぉ?!」との大きな声での文句が聞こえ、後輩(当日のリーダー)から休憩室から出てこないと、話が来た そういえば、午前中指定の抗生剤を昼食後にしてましたよね? 血糖測定も「忘れちゃったー」と、食前後で計らなきゃならない日に未測定で、あなたは何もせず、報告したリーダーが怒られてましたよね? もしかして、時計の見方がわからないとか? 時間を過ぎても休憩室からでてこないから、体調が悪いのかと思って、師長に連絡 その後「私は悪くない」の長文自分語り&他スタッフの愚痴メールが届いてたので、師長と主任に聞いて欲しいんだと思って転送しちゃった あれ、私悪いことしちゃったかなぁ?
先生の介助に付いた、50歳過ぎの准看5年目。あまりにも出来なさすぎて毎回、先生から看護師を交代しろと言われてるが、本人は笑ってみんなに報告してる。 やる気もなし、覚える気もなし。自分が出来なければ誰かが交代してけれるという考えなので、さらにやらない、出来ない。 もう少し恥じらいというのを考えたほうがいいのでは? こんなんでも定年迎えたら施設で働くとか、よく言える! 給料安いとか、准看だから仕方ないし、仕事も出来ない、アセスメントも出来ないで、よく言えるね。サマリーすら、いまだに言わないとやれないくせに。委員会も病棟の係すら出来ないよね? それで、その給料をよくも貰えると思わない? 新人看護師と扱いが、全然変わらないんだけど。 本当、先生から言われても、よく笑えてられるよなぁ。こういう人、卒業させないでくれる?
中途で入職したばかりです。病棟が忙しいのもわかりますが、それぞれの病院でのルールが違うので、しっかりと仕事を教えて頂きたいです…!危険です! わからないことを伝えると、「この前やりませんでしたか?」と他の看護師の前で言いますけど、あなたからは何も教わってないです!
ナースはドクターのサポートをするのであって、楽させる為にいるのではない。 そもそも人手不足の中、朝からずっとバタバタしている。問診も効率よくしなければ業務がまわらない。今必要な過去のデーターをひろい、患者の話、相談事を親身に聞いて申し送った。 たまたま聞いてきた内容の検査の有無を聴取していなかったら、いい加減だと言われた。 10年前の検査データーを乱雑なカルテから調べている時間はない。知りたかったら患者に直接聞け。 お前らがやるべき仕事を放棄して、人を蔑む、最低。最悪。
転職して数年で副師長になった先輩。自分は特別って思ってるらしいけど、実際は役職につける年代がいないだけって皆知ってる。 仕事できるのは分かるけど、ちょっと忙しくなるとギャーギャーと口出してきて周りを巻き込んでいくうざさ。責任ある役職なんだからもっと冷静になってほしい。 医者にまであーだこーだ言ってるけど、だったら看護師やめて医者になれ。そしたらこっちまでとばっちり受けなくて済む。
ルート確保してた新人からヘルプの連絡があり行ってみると、血管が見えない患者に苦戦してるようだった。新人と交代すると、「前にやってくれた看護師さんは1発で入れてくれたのに!」「いつもここから刺してるのよ!」…と文句タラタラ。外されて何回も刺されて嫌な気持ちは分かるけど、横に新人いるのにそんなに言わなくても良くないか?どーせいつもここから刺してるのよ!って場所指定したんでしょ?それ結構プレッシャーになるんだよ。こっちだって好き好んで血管外してるわけじゃないのよ。そんなに言うなら、前に刺してもらった看護師指名してみればどうですかね?
電話で名乗らないとか言いがかりしてきやがった。名乗ってるけど?聞く姿勢がないから聞こえないだけじゃないの。看護師に言いがかりつける前に研修医にちゃんと正しい技術指導してよ。変なやり方してショック起こした患者かわいそう。早く辞めてくれ。