＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

総務とか医事課とか、毎日座って何してんの？
「今後、新しい書類に差し替えて」ってさ、その書類をもらって古い書類と差し替えるのって看護師の仕事？
それ、事務職の仕事だと思う
日々、何をしてるのか知らんけど看護師に雑務おしつけて、おたくら休憩もしっかり取れて定時に帰れてうらやましい事だ

むりむりむりー。
もうどっかに吐き出さないとむり！

外来に転職してやっと1ヶ月経ったけど
なんで看護師私1人なの？？？？？？
2週間位で、通常業務のみ最低限の引き継ぎはしてもらって
あっという間に私1人。
分からない事は聞いてね教えるからとは言われますが
聞いても曖昧な答え。意味わからん。聞いてる意味が分からなくなる。
それに加えて、＋αの業務が積み上がっていく。
慣れるまでは仕方ない、忙しい外来だから仕方ないと分かってるけど
この量を1人で出来ると思われてるのが恐ろしい。
私が入った時、3人いたの知ってるからね？？？
今までのやり方を変えずに、3人でやってた事を1人でやれって無茶にも程があるでしょ。
外来回すだけで半端じゃない忙しさだから。
今まで居たなら分かってるやろ。無茶言うなや。
影分身できんのやわ。
ミスしないように、でも効率下がらないように、患者さんの前では看護師として気を抜かず
頭フル回転で頑張ってんのに…

で、一番カチンと来るのは
このクソ忙しい時期に辞めて部外者になった人から
定期的に元気にやっとるかーとチェックが入る事。

追加の引き継ぎをしに来てくれてるのは分かってるし
有難いんですけど
あれも出来てないこれも出来てないじゃーん
よろしくねー。
じゃないのよ！！！
元々、引き継ぎの期間が足りないだかなんだかで
他の事は、後から伝えていくからねーだったでしょ！
なんで私がミスしてる前提で話すのかな！
言い方があるでしょ！
意味わかんねー！！！
建前でも何でも良いから
もう少し柔和な伝え方してもらえないかな！！！
お互い人間だからさ！
仲良くするつもりはないけど気持ちのいいコミュニケーション取ろう？？？？？

先生と仲良くやれてる事と
休みと給料がいい事と
患者さんとの関わりが楽しい事が心の支えー！！！
生活の為、慣れるまでの辛抱と割り切って
踏ん張ってやるからなー！！！

受付終了は18時15分。
なのに、ギリギリとか、過ぎてから来る患者。確信犯ばっかり。
受付が18時までになったとしても、それはそれで間に合うように来れるはず。

2年目になって態度も大きく成長して本当にたくましいですね。なのに、問題が起きてから相談したり知識面で成長してないのはなぜですか？普段から態度デカいからもっと社会人として大きくなって下さいね。

3月中に年休の消化をするって？
散々年休取ってるでしょ？
私は本当に必要な連休なのよ！
遊ぶわけでもなく、引っ越しで休みが必要なの。
なぜ、私の休み希望に被せて年休希望をだす？
私が、引っ越しで必要な連休だと言ったら「駄目！私が大変になるから他の人にしてもらって！」って。
貴方が年休取得する時に私は何も言ってないわよ。
年休取得ばかり主張していないで、業務を覚えるようよ。
権利ばかり主張して…
お互い様と、口では言うけど他の人の権利は無視した行動ばかり
委員会中はぼーっとしてたりサボったり。
他の人が年休を取得する度に批判。
そんなんだからご主人から離婚を言われたんじゃないの？

特定の先輩からいじめられます。たいどがあからさまに違う。声のﾄｰﾝも。私のことは基本シカト。声もかけずに帰って行きます。気にくわない人には容赦ないと聞きました。バカみたいな理由。それでも仕事だから付き合っていくのが社会でしょ？そう教わったよね？小学生の授業とかで学んだでしょ？一回り以上も下の私がわかっているのに、あなたはいい大人なのにわからないのね。

他の先輩はそんな雑に扱われる私に気付いてくれて声かけてくれる。大丈夫？仕事はできているから自信もって！心配してるよ、あれはないと思うけど、ごめんね私何も言えなくて、と。
そんなやさしい先輩方を大切にしようと思った。気遣ってくれる先輩方のように、私もなろう、と思った。
逆に、いじめてくるあの人は、人として可哀想な人なんだ、と。

感情を顔に出しまくりで仕事している主任さん！
辞めたい辞めたいって連呼しながら働くくらいなら、とっとと辞めてくれ。
仕事しんどいのはあなただけじゃないんだ。
体調不良で欠勤したり、早退したり、他の人はそんなの許されないのに・・・。
優遇されてることにも気付いてない。
ハッキリ言ってよそへ行っても、それじゃ通用しないよ。
ずっと同じところで働いてきたからか、新しいことに対応できてない。
転職ってあなたが考えてるほど簡単じゃないよ。
毎日暗い顔して文句言うくらいなら、ホント早く辞めてくれ。

この病棟だけなのか、師長の方針なのか。
朝からエアコンは禁止、窓を開ける。役職ない人が更衣する場所も「着替えるだけなのにエアコンは贅沢」とエアコンつけられない。入浴介助後に着替える時もエアコン禁止、汗だくで着替える。
出勤して外来の近くは涼しくて、病棟入ると蒸し風呂。もちろん、病室もエアコンつけられなくて、オムツ交換も白衣まで汗だく、シーツに汗がポタポタ落ちたり、目に入ったり…。室温は30℃。暑い。
仕事にならない。
具合い悪くなりそう。
病棟内はすでに猛暑です。

新人が育たないまままた次の新人が入ってくる。2年目のナースが検温した後に病室にいくと「今の子は新人さんなの？」と不始末を聞かされる。
ベテランがどんどん抜けて経験年数5年目以下が半分以上の病棟で肝心の師長は患者さんとのトラブルを一番起こすしもう心の拠り所がない。

師長から、信用してない、仕事が出来ない集まりだって言われた

はい？そんなに私達スタッフは出来ない人ですか？
そんなに嫌いですか？

ええ、師長のこと大っ嫌いですよ

いきなり挨拶の1発目が｢今までの事は間違っている。全て私が変える｣と、今まで働いていた人の全否定から入りましたからね？

｢あそこが汚い、物が片付けられてない、今まで何をしていたんだ｣と、あちこち物を動かして、動線が悪くなって使いづらい。
そんなに言うなら、小さい汚物室を大きくして、物品庫作ってくれませんか？長期連休時に物がなくて困るのは、毎回のことなんですけど？それは、何処に置くんですかね？
注射器も箱で頼むなとか、毎日何本使ってるか、知ってます？
手袋の在庫が多すぎるとか、週末全部なくなってるの、見てますか？
残業も多い少ないの差は、仕事できる出来ないじゃなくて、パートさんだからですよ
時間で帰せって言ったのは、師長じゃないですか
言い返したらキレるし、管理職ですか？本当に