＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なんで不倫略奪の果てに離婚、現在も院内不倫中の人が師長に昇進したのか意味不明。しかも業務早く終わらせることが最優先みたいでその風潮が下にも染みついてるから看護の質なんか上がらない。うちの病棟は忙しいからこれが精一杯　とみんな当たり前に思ってるところが問題なんじゃないかな。師長は患者対応みていても勉強してない人なのが良く分かる。良い年したおっさんがイチャつくんじゃねーよ、気持ち悪い！

今のご時世、未成年者の受診、ましてや検査は保護者同伴必須なんですが。。。
本人1人で来て、保護者同伴で再来院になりポカーン。
そりゃポカーンってなるわな。本人を思うと親御さんにも誠意持って対応する所存ですが、私なら1人で行かせないな(子持ちです)マジでモヤモヤ。

常勤で入職して、しばらくしてパートになった。また今度常勤になると。
午後からパートに来ても病棟内をウロウロするだけで、特に何もしてなくてスタッフからクレーム。
そりゃそうでしょうね、言われたことしかしないからね。いちいち指示するの面倒なんだよね。
疲れる。自分から声かけて仕事して欲しい。
また１から指導しなきゃなのかな…面倒くさっ

自分だけ楽をして、徘徊手当てをもらい、チームワークの欠片もない、ブラック看護師連中がクビなる方法と、そんなクソ職員が多数いて放置している上層部が仕切るブラック病院をぶっ潰す(又は根刮ぎ、まともな人間に入れ替える)方法を教えて下さい。

上に立つ、人事を采配する側になる、という方法は現実的ではないため、それ以外でお願いします。ちなみに周りも、長いものに巻かれる人たちばかり、いない所で不満たらたらの癖に、ブラック看護師に毅然とした態度がとれない人たちばかりです。

施設に転職して4ヶ月
夜勤での急変率が高すぎて泣ける
新人はつくからと言われたが厳しいわ～
やっぱり病院に再転職しようかなとか考えてしまう。
なんか凹むわ

先輩で言うことが違う、と言うあるあるに悩んでます。あの先輩はこう言ってました、なんて言えるわけもなく(*_*;分からないから聞くと、先輩によって、無視したり、自分でそれくらい考えてと言われたり、分からないなら聞いてと言われたり、看護の前に先輩別の対応でくじけそうです。

やったこともないくせに、「バタバタしてるね」って。腹が立つ。
あなたが同じラインに立ってたらいいですけど、立ってないやん。しかもあんたが一番バタバタしてるし。勝手に忙しくなって一人で騒いでるくせに。勤務日以外にラインしてくるわ、日勤で勤務終了してるのに係の手伝い依頼してきて。人を振り回すのはやめてくれませんかね。上から目線での話しかけ。いい加減鬱陶しい。

私は時短勤務、向こうは常勤というだけなのに立場が上という態度をを取ってくる。仕事が出来ないくせに。そんなんだから，皆から距離を置かれるんだよ

専門性がある部署にいます。
移動してきた役職のある人に指導する羽目になった。
噂は聞いていたけど、患者やスタッフに対する態度、言葉使いが、ちょっと‼️っ言いたくなるレベル。
業務は業務で早合点、確認なし、自己判断
覚えて行く過程なので、間違いや忘れることもまだあると思っているけど、慎重さが足りない。
患者さんへは医者か専門家か？って口調で上からの物言い、しかも居酒屋か？って勢い。
体育会系だからか上下関係は大切と思っているが、下に対しては偉そうに、上に対してはペコペコ
その態度に患者さんからクレームも受け、業務だけじゃなく説遇も教えないといけない
定年に10年少しの年齢の人にどれ程思いが伝わるか、毎日考えあぐねてます。

本当に医者使えねー。やる気ある医者いない。やる気あった先生を追い出した雇われ院長さんよー。今の状態で新しいことしたって誰も看護はついていかねーぞ。やる気あった先生はズバリ院長さんの痛いところ突いてきてたからなー。やりにくくてプライドへし折られたから追い出したんだよなー。おかげで感染対策バラバラなー。仕方なく院内感染対策トップにあの先生当てがったけどさーあの人素人かー。あの人自分はなーんもしないで飾り状態だぞー。あとは院長さんへの伝書鳩なー。院長さんの方向分からなすぎて看護はこれから続々と退職するよー。残る看護師はペーぺーと行き場のない使えねー看護師と助手だけだぞー。これマジなー。院長さんよーまずは部下の医者の教育しなー。病状説明は看護師やケースワーカーの仕事じゃないよー。心肺停止した患者さんいたら医者は指示出すんだよー患者さんに触れて治療必死にするんだよー。コロナは医局も積極的に関わらないと感染対策できないんだよー。治療法わからなかったら勉強するんだよー。院長さんよー医師が熱くなればみーんなついて行くよー。