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それぞれの事情で休むのは仕方がない。お互い様。でもね、あなた方が休んでいる間毎日出勤してくれている職員に対して労いの言葉ぐらい掛けたら?それなのに陰口ばかり。何なの貴方は。何様なの?毎日出勤しているのがバカらしくなる。貴方のそういう所にイライラしてくるんだよ。がんばっているのが虚しくなる。辞めたくなる。
祝日の荷物受け渡しは出来ないのに、なぜ私が受け取るから大丈夫ですって患者に説明。

祝日はジムもいないし、それに自分で受け取るのならだけど、それもしない。

勤務終了時間ギリギリまで大丈夫って、対応して時間外になったんですけど、、私が、、。
祝日の荷物受け渡しは出来ないのに、なぜ私が受け取るから大丈夫ですって患者に説明。

祝日はジムもいないし、それに自分で受け取るのならだけど、それもしない。

勤務終了時間ギリギリまで大丈夫って、対応して時間外になったんですけど、、私が、、。
みなさんのところでは、勤務希望フリーで入れられますか?

院内派遣先(1ヶ月単位でのヘルプ)の希望が「3日まで」となっており、「委員会」「委員会活動日」で2日消えるため、連休が付けられません

今までのフロアは、「3か所」だったので、師長に確認をしましたが
「全員3日でやっている。他はどうにかして」と

院内派遣があるとも聞いてなかったし、そりゃすぐみんな辞めるよな…と、考えてしまいました
分からないことがあっても、大丈夫です!と言って自分で何とかしようとする。結果、ミスする。指導するとハイハイと返事は良いが次また同じ事する。あまり言うと泣く。どうしたらいいの?どう指導したら泣かないの?こっちは気を使って優しく指導してるのに…。あとから入ってきた新人に先輩らしく声掛けてるけど、自分より下の人のフォロー積極的にする前にまず自分の事どうにかした方がいいのではないだろうか…。あなたより後に入ってきた新人の方が仕事出来てますよ。