＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分の感情がうまくコントロールできない。些細なことでイライラしてしまう。新人さんには優しく指導って思ってるけど、何回も同じミスされるとこっちもしんどいくなってしまう。上司からはちゃんと指導してと言われ、でも同じことを繰り返す…。言いたくはないけどついキツく言ってしまう。
認知症があって何回も同じことを言って看護師にキレる患者。叩く蹴るは日常茶飯事。つい強い口調で反論してしまう。
あとから自己嫌悪の日々…。
家に帰って切り替えようと思ったのに、家に着いたら上司からLINEで怒られ注意される。せっかくの休みなのに気持ちがやすまらない…。
自分のやったことは言い訳するつもりもないし、反省するべきと思う。
けど、休みの日も仕事のことばかり考えて生きてたくない。ゆっくり休む時間がほしい。
悲しい、苦しい、イライラ、自己嫌悪…感情がぐちゃぐちゃでつらい。しんどい。

生活習慣病のコントロール目的で入院した患者
院内のルールを守らず注意をしたら
｢看護師さんがしゃべったら、ボクに新型コロナがうつっちゃうじゃないですか！あっちに行ってください！｣

医者からの話は聞くのに、看護師(N95マスク付けて、アイガードもバッチリ：全員患者対応はこの状態)が喋ろうものなら
｢コロナがうつる！殺される！｣と
指導も何も出来たものじゃないし、 本人希望で退院となったけど

ワクチン｢痛いから｣打ってない
酒、若い子大好きで、遊び歩いてる(若い女性スタッフは、全員担当外すレベル)
食事制限なんて守れるはずなく、血糖値3桁後半
足が腐るか、血管がやられるか、目が見えなくなるか、透析となるか
一応全部説明はしましたし、パンフレットも渡したからね！？
聞いてないのは、アンタの責任だからね！？

他施設で管理職してました！色々資格持ってます！
と、入ってきた年上主任

仕事できないじゃん！
資格って、取っただけで更新してないじゃん！

｢採血｣ 目が悪いから？血管見えないと、やらずに逃げる
｢点滴｣ 滴下計算できてないんだか、間違ってる
｢血圧測定｣ マンシェットゆるゆるで、値がおかしい
｢確認作業｣ 途中でどこかへいなくなり、最後まで出来たことない
｢処置介助｣ 物品がわからない、そして聞かない
メモもしなければ、マニュアルも見ない

その代わり、ミーティングでは大きなこと言うけど、患者の把握も出来てないのに、おまえが言うか？状態
師長は｢仕事が出来る｣と判断してるみたいだけど、提出書類、他のスタッフが作ってるんだよね
上申したけど、師長のお気に入りなんだか、全然こっちの事は聞かないし
問題起こしても隠蔽して、見つけたこっちのせいにされるし
もー、やだ！！

病棟が忙しいのはわかるよ
でもさ、患者の管理、出来なさすぎじゃない？

ヒゲ、爪、伸び放題
手はなんの色か考えたくない色と悪臭
オムツ、いつ交換したの？ほぼ毎回、来た瞬間にオムツ交換
透析前日に下剤飲まされて、透析中に排便＆血圧低下
痛み止めの貼る位置も、毎回間違ってるし
前回透析後に貼った止血のテープも、外されてない
透析中に飲ませる薬、採血スピッツも病棟に準備されてるのに、持ってこない

何年経っても改善しない病棟の方が、偉いんですか？
問題だと思ってないんですか？

久々にとんでもないモンペ現る。初診の時から違和感があったからやっぱりなーって感じで驚きもしないけど、逆恨みで傷害事件とか何しでかすかわからない勢いだから職員全員警戒中。身内にはもしもの事があるかもと説明した。念の為にここにも投稿させてもらいます。
早めに護身用グッズ買わないと。

雑な仕事して、周りに迷惑かけんじゃねーよ。
しゃべってるヒマあるなら、手動かせ。
何年もいるのに、なぜ周りを見て動けないのか、わからない。

病院はコロナ助成金で黒字。でも、看護師はもともと人数足りないのにコロナ病棟つくるからますます足りない。入院患者制限するわけでもなく。ただ、HCU潰してそれでなんとかなると思っている。本当病院はお金のことしか考えてない。国も助成金なんてもう出さないで欲しい。どうせ私たちの税金から出てるでしょ。もう全てが嫌だ。

コロナ陽性、家庭の事情などで休むのは仕方がない。お互い様だから。でもね何でそういう人たちばかり優遇されて、毎日休まずに出勤している職員には軽く見て馬鹿にするような態度を取るのか不思議。毎日虚しくなってくる。真面目に働いているのがバカらしくなってくる。

あんたが情報収集した患者の情報流してくれないと、最初からやり直しなんだよ。なんのために情報取ったんだ？自分のためかよ。
転院する患者の移動手段も、時間も勝手に決めるな。こっちは家族と話し合って決めたかと思ってたよ。家族、何も聞いてないって言われたわ。
そんなんで役職やってんな。

問題を起こした担当(プライマリで当日担当)が、｢私の責任じゃない｣と言い訳報告書を出してきた

全部リーダーが責任持てと？
リーダーできない人に言われたくないし
なんで、管理職から｢改善させろ｣って、こっちが言われなきゃいけないんだ
個人の問題。それもずーっと前から！できないのは、管理職も知ってて｢できない人｣って言ってるじゃない
あー、腹立つ