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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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いい大人が いちいち 痛いって
わめくんじゃねぇよ。
ウザい。
二度と来るな。
ストレスたまる。
気に入らないなら 院長に言えば。いつでも辞めてやるよ。
今日も 私だけ シカトかよ。ええ根性しとるわ。
どうせ 休みとるくせに。
誰のお陰で休めると思ってんの?うちらパートのお陰だろうが。
ここのクリニックの常勤はたるんでる。
それで よくシカトできるよ。
どういう神経してるんじゃ?
もう 春までだな。
私のあと 来る人いるかな?
続くかな?
シカトやめたら 考え直してもいいけど。
ホントは もう辞めたい。けど 他のパートが気の毒で いるけど。
X(旧ツイッター)に「看護研究はゴミ」というポストがあってプチ炎上していました。
確かに実際にやっている人ややっていた人にしてみれば盛大にケチをつけられたようで面白くないのはわかりますが、実際に病棟でやったものが何かの解明に繋がったり、問題解決になったという人がどれだけいるのでしょうか。

他の業界でも研究活動はありますが、「順番だから何かやれ。」や、「勉強になるから。」などと生産現場に研究を丸投げするところを聞いた試しがありません。

しかも、業務外の勤務後や、休日である自分の時間を使って実費はもちろん、残業代も出さずにです。

そんなやり方で社会的評価を得るどころか、大の大人の作ったものとしては、恥ずかしくて外に出せない代物である事が多いのかと。

確かに理論を再現性のある技術として確立させるためにも研究や論文は必要なものですが、基礎研究なのか応用研究なのかもはっきりしないようなものを現場にやらせてもまともな成果が挙がるとはとても思えません。

「研究とは何か」「論文とは何か」がわかっていない看護研究委員会みたいな人が、同じく何もわからない人に指導すると言うのだから当然過ぎます。
もうすぐ四年目なのに、客観的なアセスメントが出来ないのは終わってる‥
呼吸状態みるのに、観察点ないの?
何を勉強してるの?人のアセスメントを真似して、根拠理解してないのバレてますよ。
何となくしてるから根拠が言えないのでしょ。薄っぺらい内容で根拠がなさすぎる。SOAPにすらなってないし。大体、患者に関する記録なのに感情的・私情を挟むなんて馬鹿だと思う。目的から離れてるけど?直接言えないとか小心すぎ。もう一度いいます。本当に4年目ですか?いつか人に相手にされなくなるから注意してね。お馬鹿新妻ナースさん。
処置の手技、エビデンスを知ろうともせず、ただその場に居ただけで、他のスタッフが対応した処置を見ただけで、「私は出来る」となるんですか?
なにをやっているか解っていますか?
口先ばかり、こんな人と緊急度の高い処置したくない!
スタッフを変えて‼️
あれがやってない、これがやってないとか指摘してくるけど、あんたも出来てないから。みんな黙ってフォローしてるのわかってないみたいで、私、完璧だからだって。笑えるんだけど。
人の目で確認してるから間違えだってあるんだし、だからトリプルででも確認してるんだよ。
それを何?私は完璧だって?笑わせるなよ。
みんな大人だから黙ってるけどさぁ~あんた笑い者だよ。まぁあんたもいい大人だけどね?
何様になったつもりだか知らないけど、公務員辞めてまで、こんな病院に来て威張ってるけど、給料がどーのって、公務員辞めざる終えない状況だったんだよねー?知らないとでも思ってるわけ?
日勤は寝坊で遅刻常習犯、タイムカード押さず隠蔽してねー。
夜勤も仕事しないで人の粗探し。
挙げ句、シーツ汚れてても交換しないし、点滴漏れててもそのまま、CV挿入部が便で汚染されてても交換しないで日勤でよろしくじゃねーよ。それ、うちらがやったら、あんた日勤でやってくれるわけ?なんで交換しなかったのって言うよね。
なんか常に上から目線なんだけどさぁやることやってる人なら納得出来るけど、あんたに言われたくないんだよねー
管理職でもないのにね。
あの主任の意地悪そうな眼、あ、意地悪な目付きね、震えあがるわ。
なにかを企んでる目付き、人のミスにつけこんで攻撃的な目付き、人の粗探しをしているときの目付き、スゲー怖いんだけど。他にやることあるよね管理職なんだから。管理職の仕事わかってないの?
いじめっこ看護師T子
ほんまに嫌味しか言わん。一言多い。30すぎて、アラフォーにも関わらず、ほんまに小さい男すぎる。
こっちが、なんも思わんとでも思っとんかな。あー関わりたくないわ〜。あいつがストレッサー。早く辞職するか、持病の悪化を期待します。
人の噂話大好きとか、きもすぎ。とりあえず、雑談ばっかせずにナースコールいけよ。忙しい部署で、まじでお前は邪魔。お前のその自信はどこからくるん?誰にも慕われてないのに😂かわいそ😂どうか痛い目に合いますように。バチが当たりますように。患者さんからいっぱいクレーム来ますように。内部告発で、あいつが飛ばされますように。