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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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管理職なら管理職らしい態度をとってください。ヒラのスタッフと同じレベルで物事を言わないでください。
何か私に問題があるなら、影で言ってないで管理職らしく、その場で適切に指摘してください。
プライドの塊の神経質男。誰があんたに聞きたいと思います?私の提案には散々バカにした態度をとり、会議中にソッポ向き、あえて黙り込みやがって。ほら見ろ!結局は私の意見が正しかったじゃねーか!あんたら勘違い師長たちが組織ぐちゃぐちゃにして連絡系統体系を私物化してるから困ったスタッフが私に相談に来るんだよ!わかるか?それに嫉妬してまるで私が勝手に動いてるような言い方しないでいただきたい!!私は勝手な事は一切していません!!
仕事にいきたくない。
病棟運営が落ち着かない。
感染症病棟になってから、患者がいなけりゃ他部署の応援。少なくなれば包括開始。んで、同フロア区切って感染と平行((( ;゚Д゚)))

仕事の内容が定まらないから、振り回されてばかり。
メンタルやられる。

あーマジいきたくない。
朝から憂鬱‼️
相変わらず勤務表作るの下手。いい加減にしろよ。何も考えないで作るな。師長はいいよね、週末休みで決まってるし、休みたいときは休み、自分の仕事が溜まってれば勝手に御出勤できて、羨ましい限り。しかし他の病院では働けないでしょうね、なんのスキルもないただのババア、それで師長なんてね。
Googleのクチコミに本名で病院の悪口投稿してて、ここの病院はオススメできませんって書いてあるのに今度その人入院してくる…
嫌なんじゃなかったのかよ…
なんかしたら悪口書かれそうで怖いし嫌だなぁ…
認知症、だけど殴られつねられ暴言はかれても、笑顔で介護支援を続ける。少し不穏をおさえるためにお薬の力かりたら駄目ですか?いくら、認知症勉強して理解しようと頑張っても所詮はナースも人間。家族もへたばるのに、ナースだからと大丈夫なわけではない。現場は、理想と現実の狭間だ。
疑心暗鬼。
ここ3~4ヶ月 必ず第4土曜日勤務入る。パートふたり休み希望していれば 必然的に私になる。
1人はお子さん3人、色々あるだろう。もう1人は何❓何も聞いてないわよ。二人して画策ですか?
あの人(私のこと)にも 土曜日やらせよう、、、とか。
私は午後勤務で 頼まれて復職してやったんだ❗
なんか 見え見えの画策ですけど。
血糖値80でリーダー看護師【6年目】判断でDM薬スキップし医師の回診までまつと。看護師判断で、内服はスキップできるものではありません!!きちんと指示をくれる当直医がいるにもかかわらずコールしないリーダー。祭日の回診なんてないわ!!コールしないと、医師は来ません!!
え、何年目ですっけ?
あなたにタメ口きかれる覚えはないけど。
二年目みたいですけど、何様なんでしょうか。私はあなたと友達でも同期でもない。
お世話になっている職場やから、誰が相手でも丁寧に対応したいとは思っているけど、あなたには出来ないししたくもない。
職場では年上には敬語を使うと教育もされてないのですね、看護師としてもいち社会人としても残念な存在。関わりたくないわ。

何でもかんでも、聞くのもやめてくれん?
質問してくる割に何故上からなの?
UTIでフルPPE対応じゃないですよ、コロナじゃなければ。大丈夫ですか、色々と。
医者の記録と院内のルール、状況判断しましょうね。人に聞いて責任なすりつけようなんて、最低ですよ。
疲れたしもう限界かも
昔から価値観が違うからお互い
合わないのは周知の事実
お互い様だと割りきるようにして
きたし、関係がいいときもあったのも
事実
だけど今回は一向に改善されない
業務に支障がないよう我慢し努力
してきたけど拒絶され続けてる
もう限界ムカつくを通り越して
悲しくて仕方ない
当の本人は被害者面して先生や周りに
伝えてるらしい
いつまで我慢しなければならないのか
振り回されるのもいい加減疲れた