＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いつも処置の時急いでる医者。早く終わらせたいのか知らないけど、雑だし患者泣かせるし看護師に八つ当たりしてくるしで最悪な医者。トラブル起きないといいけどと思ってたら…ついに起きました…。ま、自業自得だね。

あぁ今日もポケモンGOならぬ
バカモンやボケモン相手じゃ～
うちの患者はまともな人がいない

おつかれさまですとかお先に失礼しますとか言うと「はい」っていう先輩なんなの。何様のつもり。異動してきた先輩も仕事遅いから色々手伝ってるのにありがとうとかすみませんとか何もない。
反面教師にすべき先輩いっぱい。しかし尊敬できる先輩の真似はいっぱいしよう。

師長、部長、理事長他使えません。

モニター見てない、勉強してない、家族とコミュニケーションとれない、ホウレンソウできない、嫌なことは逃げる、うそつきダメダメ新人のこと師長にあまりにもひどすぎるといった後輩に投げ掛けた言葉が

自殺したらどーするの、あんた責任とれんの！！

フォローしてる私たちは自殺してもかまわないんですね(怒)

こーいうこという管理職はじめて聞きました。聞いただけで胸が痛い！！

患者に優しく話しかけることもできない、知識もない先輩と一緒に働かされる後輩は辛いんだけど！
患者さんに何かあってからじゃ遅いよ？？

休んで迷惑かけてるのに、すみませんの一言もなし。

新人が全く成長しない。看護師としての視点が全くない。出来てないことを指導に当たる先輩看護師にそのまま伝えたらパワハラになるんですか？そもそも仕事できてないくせに給料もらってて、出来ないことを指摘されたらパワハラって。新人は言いたいことだけ言って、それでも辞めないように守られてていいご身分ですよね。もっと指導してる側のストレスとかも考えてもらいたい。そしてそれを守ろうとする上も上。師長、あなたは指導者から新人に対するパワハラになると言いますが、普段あなたがやってることはほとんどパワハラですよ、お気付きですか？

少ない人数で働いてるのに、情報を開示しないで、一部のスタッフにしか、情報を流さないとかありえないし、それに対して苦情をいうと、やめたきゃやめれば？って。
半年我慢して今日やめてきた。
二人でどうやって、仕事するの？
勝手にやればいい。
お前たちのせいでナースみんなやめていくのに、こりもせず、同じことの繰り返し。

年だけはいってるドクターって💧
患者さんのことは覚えてない、処方した内容さえ覚えてないくせに選らそうにナースにお前呼ばわり
頼りにしてる看護長にはそれなりにって💧
しかも、若いケアワーカーや、ナースにはニヤニヤするし、そんなバカなドクターの横についてリーダーしててバタバタ仕事してる自分はなんなんだろうって思う(￣ー￣)