＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

寝る前なのにまたさらに嫌なこと思い出した。サチュレーションの値とか細かく聞いてくるやつなんなの。心臓いじったわけでもない患者の90％以上の微々たる変化をいちいちお前に伝えなければいけないのか！？毎回毎回すごく先輩風吹かせてくるけどさ、小さいことばかりでまるでただケチつけたい人みたいだよ。そーゆうの、さらっと聞き流せるくらいになりたい。

日勤の皆さん、異動発表の用紙をハイエナの様に群がりガン見して、16時の患者のラウンド放置って何なんですか？
17時のラウンドに行ったら何人かの患者さんの体位変換もされてない、14時更新のTPNの残量が半分以上減ってんですけど

夜勤で尻拭い何でしなきゃならんの？
本当に迷惑
自分の仕事が終わってからガン見してくれよ
何回見ても変わらないけどね
そんなもん興味なし

月曜日から朝から電話１本で休んだスタッフ、GWもずっと休んでたくせに調子に乗るな。他のスタッフに負担がかかる。休んだスタッフは翌日出てきた時に休んですみませんの一言位言え。
休んで当たり前と思われると、ものすごく腹が立つ。

月曜日は業務が多すぎる。休んだもん勝ちになる。休んで何も言われないなら自分だって好き勝手に休みたい。どうせ、師長何も言わないから。半日スタッフが多いから昼からの業務も凄くきつくなる。

休みが多いスタッフの共通点はママナースで子持ちだ。すぐ休むからママナースは嫌いだ。こっちの負担も考えてほしい、といっても全然考えてないからすぐ休むんだろうけど。

私も女性として生まれたかった。うちの病棟は子持ちが多すぎる。冗談抜きでママナースの半分以上は他の病棟とチェンジしてほしい。

それと師長。休んだ職員の代わりにリーダーやってるみたいだけど、殆ど詰所にいないのはやめてくれ。こっちはＮ－Ｃに出ながらＤｒの指示受けしているんだ。コールが５分おきに鳴るから全然仕事が進まない。リーダー業務が全然できないくらい忙しいならリーダーやらんでくれ。正直言って迷惑です。

クラークは全然動かないからあてにならない。
食事の片づけ、スタッフ５~６人で一緒にやってるみたいだけど、Ｎ－Ｃ鳴りっぱなしです。
片づけるのにそんなに人要らないでしょう。

上からのお達しや、言えないこともあるんだろうけど、どうしていきたいのか伝わらないし、やらない人できない人の分だけ、懸命にやる人ばかり搾取される。それに疲れたから、やらない人できない人の尻拭いするのをやめ、当たり前の指摘することにした。それの何が悪い。本来あなた方役付きの仕事であり、私たちが疲弊するまで放置した、あなた方に問題はないのか。更には、尻拭いをやめ自分の仕事に専念し、一言二言ちょっと雑談していた場面を切り取って、サボってる扱いですか。椅子に接着剤でもついてるみたいな、やらない人やってるふりの人できない人は、サボってないんですね。今まで言われたことは、はいと従ってきたけど、もういい。

最近胃が痛みます
常勤で入ってきた５０代の看護師
わからない事があったら聞いてもらいたい
勝手にいろいろ仕事されると
フォローが大変　介護者からクレームきてます。　　やりにくいったらありゃしない　　１月のオンコール私だけ２０回って仕方ないんですけど　　　でもしんどいわあ

主任さん、異動してきたばかりで、まだ病棟に慣れないのは分かりますが、口には気を付けた方がいいですよ。
テンパってるのは見ればわかりますが、こっちに当たられると非常に迷惑です。
気付いていないとは思いますが、あなたの口調は周りの反感を買っています。
既に、患者さんからクレームがきている現実を知ってください。
私もあんまりあなたとは話をしたくありません。言い方が癇に障るから。

役職についてない指導担当でもない人から出勤するたび逐一監視されている
声も大きく口調もキツイ高圧的な態度
無能扱いされる日々

また今日も監視されてる全てチェックされてる、細かな事も攻撃されると思うと本来の自分で動けなくなってきた
攻撃されないようにと仕事すればするほど空回り

高圧的な態度で何か言われると返答をどうすればいいのか考えてしまい、自分が自分じゃなくなってきた
どう答えても全て皆に陰口で言いふらされる
きっと反論したらいま以上に攻撃的になるだろう
いろいろ考えて間ができてしまい更にイラつかせてしまうという負のループに陥ってしまっている

転職したばかりだけど精神が壊れるまえに辞めるしかない

2年目看護師よ。
この脳外科＆整形メイン病棟でクロピドグレル(プラビックス)が何の薬かわからない、とはどういうことなのでしょうか。
あなたは患者さんの何を看ているのでしょうか。

デカドロンの点滴オーダーが前日で切れていることになぜ気づけないのでしょうか。

相変わらずナースコールやモニターアラームは全く反応しないし、もう何も指導したくありません。

こんななのによく新人さんに対して先輩風吹かせられますね。

二つ上の先輩。5年目なのに、バルーンも1人でいれられず、導尿もできない。入院ひとりとったら二時間は残業。何か大きなことがそのひとの受け持ちにあると、上から「◯◯さんはできないでしょ。してあげて」で押し付けられ、先輩が間違ってたら同じチームの人が怒られる。私は入院2人とらされて、チームリーダーでも定時に上がるのに、何もない日も残業する。ナース向いてない、早く辞めて欲しいけど上は皆、一緒に仕事したくない、あの子はいつになったらできるようになるんだと言いながらも叱らない、注意もしない。だから居心地がいいのかヘラヘラしてる。負担が激しいし、面倒みろみたいなこと言われたらストレス半端ない。なのに、私が注意したら先輩は目も合わせない、小さな声で「すみません」だけ！
挿管介助どころか急変の時家族に電話もできないナース。早く首にして欲しい。

稼働率が100%になった。介護度も半端ないから、看護師1人1人の負担も大きい。定刻になんて終わりません。遅出に頼めと言われるが、その残業量すごいんですけど。時間外手当ても控え目に書いてる。早く帰りたいんだよー　家でゆっくりしたいんだよー　労いの言葉やお手当てだけでは体がもたない。働き方を職場も考えてほしい。書類整理は看護師の免許がなくてもできますよ。業務改善？病院や管理職としてなんかする事ないんすか。考えてないんすか。こんな環境から逃げ出したい。