先輩で言うことが違う、と言うあるあるに悩んでます。あの先輩はこう言ってました、なんて言えるわけもなく(*_*;分からないから聞くと、先輩によって、無視したり、自分でそれくらい考えてと言われたり、分からないなら聞いてと言われたり、看護の前に先輩別の対応でくじけそうです。
当病棟には、いるらしい 夜中に、患者を起こす子供のお化けが 大部屋のおばあちゃん(認知症あり)が、誰かと喋っていると思ったら「そこに小さい子がいるでしょ」と… また、他の部屋の若い男性からのナースコールは「子供が走ってる?なんの音?眠れないんだけど」と ((((;゚Д゚))))) 夜勤、怖い…
独り身の老人男性の患者さん、療養型病院だから何年も入院してる。 TVショッピングを一緒に見てて、出てた調味料、「これ美味しいんだよ!」と言って買わせたらしい。入院してるから自炊なんかしない人に買わせるって…たかりじゃないの? いろんな物買ってきては、お金も余分にもらってるみたい 人としてどうかと思うわ。
いまやシルバーさんの元主任。自分の気分だけで仕事してること、気分次第で対人態度を変えることも棚に上げて若い子に文句言うわ、持論話が長過ぎて患者待たせるわで大迷惑。 元々問題あったからいろいろ飛ばされてきたんですよね?「私が代表して訴えている」っていう変な自負やめてもらえます? 悪いけどココは採血センターで受付から採血の人は1点集中で患者くるようになってるんで早くやって人を次へ動かせって法人の上の方から圧力かかってんですよ。 それにおたくの現主任も忙しいから外から来てるんだから早く自部署に返せ返せ言うけどココで患者さばけなきゃ画像検査や点滴室、診察まで移動できない人が大半なんっすよ。自分ら外所属の人は時間制限言われてないの良い事に偉そうにアレコレ言わないでくれます?何で今までもずー--っと外部署のお客様看護師採血時間の問題を一切妥協して指摘せずに専属が必死に待ち時間短縮を頑張ってんのいい加減気づいてくれません?それに下手くそすぎるから上手くなってから来てくれよ。