も~頭にくる。何か聞くと「よいと思います↓」。何かあると、「それじゃ~いけないと思って見てました 」。はぁ~💢そう思うのだったら先に言え!自分の意見ははっきり言わず、よいと思います💢でなくて、それでよい。とかダメとかはっきり言え! そして上司が来るとまんべんな笑みで話している。それ以外は黙っているし・・・。あ頭にくる~💢
あー夜勤行きたくない。 昨日オムツ交換してたら患者から、「ここの看護婦さんって月に25万とか30万もらってるんでしょ、家族が求人見たって」言ってきた。 こんな地方の田舎でそんなに給料もらうはずないし…そんなにもらえるなら、中途でも来てくれるだろうし、こんな人員不足にならないよ。 医者も退院したい患者を理由つけて引き留めて、入院継続させてる。個室代も取らずに何ヵ月も個室使わせてる。 早く退院させてくれないかな、徘徊して大変なんだよ。
仕事が出来ないのは始めのうちは仕方がない。 ただ、全くと言うほど仕事ができない自称経験者。 覚える、メモを取ることすらしなくてひたすら指示待ち。教えたことに対してため息。遅刻するは、挨拶しない。口を開けば「給与安い」「副業出来ないんですかね?」のオンパレード。 どうぞ、違う職場に行ってください。
もう無理。限界。 私にだけキツイ当たりに加え、いつまで経っても出来の悪い覚えの悪い新人扱い?なのか、単純な業務までもわざとらしく指示してくる。 忙しい外来でバタバタしてる中、横からイチイチどうでもいい確認で話しかけるのやめて貰えませんか? 私のこと気に入らないのは分かるけど、他のスタッフにはニコニコ、私には無愛想。 我慢すれば乗り越えられる、仕事完璧にすれば怒られない。そう思って今日まで頑張ってきたけど。。 もうどうでもよくなりました。 辞めてやる!笑 ただ退職理由が、あなたが嫌いだからとは言えないので、嘘でもいいので良い退職理由教えてください! 出来れば引き止められず、残りの数ヶ月も気楽に過ごせる理由ないでしょうか?
おい。先日は急におやすみ頂いてすみませんって一言ないの? 私はその皺寄せに体調不良でもあなたが休んでただでさえ人手不足だから、無理して仕事に来てるんですけど。2~3日前の出来事ですよ。 他のスタッフはあれから体調大丈夫ですか?って心使いありましたよ。 同じ年で同じように子供がいる人でもこうも違うものですね。
休日に師長から電話かかってきた。 大したことない内容で怒られた。 わざわざ休みに電話するレベルだったの? 「私知らなかったんだけど」って何でも知らなきゃいけないわけ?知ってても全然動かないでしょ? 休み明けに直接言えばいいから💢 せっかくの休みがぶち壊しだわ💢 もう絶対休むスタッフの代わり勤務断ろ。 師長が代わりに現場で仕事すればいいんじゃね?
病んで異動になった同期 皆、月4回夜勤なのに優遇されて2回だけーー 他チームがうちのチームの夜勤してる人手不足の中、ひとりだけうらやましい! 寝れんとかいいながら態度えらそうじゃし また入院ついとるとか言いやがった こっちは准夜で緊急2人とってくそ忙しいかったのにそれ、うちの前で言う?まじ合わんわー