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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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誰も傷つけないって難しいなって思います。
私あの人嫌いっていう同僚に共感しなければその人が傷つくし、共感すれば悪く言われてる人が傷つくし。

何が正義かなんて十人十色で人それぞれ違うから、違うって言うだけで自分が傷つかないように最低限の線引きをしておけばいいのだと思う。
自分の感情をネガティブな形で仕事に出さないようにする事も自己防衛、攻撃すれば自分に跳ね返ってくるってわかってるでしょう?

自分にとって大事にしている看護観とかがあるなら心の中で大事にしていればいい、傷つけられない奥深いところに置いておけばいい話。

看護の仕事は人を期待しすぎない、他力本願でなく自分の仕事は自分でする、報告すべき事だけ報告する。それがチーム。そうすれば自分と違う人が職場に居ても傷つかないと思います。
与えられた自分の業務をこなして一日無事に終わった事を感謝しながら家に帰るこの繰り返しで、余計な不満を持たず謙虚で居たいものですね。

皆様の傷が癒えて優しく居られる一年でありますように。
療養型病院。自宅退院できるADLなのに、妻は介護放棄。DMのため食事制限してるけど、自販機でこっそりコーンポタージュを購入。注意したら憤慨。早く帰れや!
こっちが色々やってて、まだ途中なのに色々文句いってくるやつ。私は一日で同じ人に何回「まだ途中だから」って言っただろうか。学習してほしい。朝から洗髪なんてさせられて、そいつのせいで残業三時間。非常に迷惑。
12月から異動ねって看護部長に1週間前に言われて、異動して4日日勤して速攻夜勤とか…
私NICUにいてて成人からだいぶ離れてたんですけど?そんな私に何を期待してんの?
出来が良い方ではないし、要領が良いわけでもないのにできるよね?ってホンマに無理
仕事に行くのがツライ…
せめてシステム教えるとかローテーター用のマニュアル作るとか指導係つけるとか、慣れるまで夜勤遅らせるとかしてくれへんかなぁ
自分達は何も悪くなく、全て私のせい!謝らない、聞かない、嘘つき、年上ナース。少しでもつっこんだら、自分を正当化し私は…でもどうしたらいいかわからないです…とすぐ泣く年下ナース。あげくの果に何度も私から意見を促すのに言わないくせに、問題がおきたら上司に泣きつき自分を守る。申し送りに突っ込みすぎるって、突っ込まれるような申し送りしかしてない事に反省はなく、突っ込むから申し送りも出来ない……と。………………?意味わからん。キツい突っ込みって、できていない事に突っ込んで何が悪い。利用者守るために、仕事してて、あんたらと仲良しする為に仕事に来てるんと違うねん!私が辞めたら満足ですか?でも、なあなあで仕事する方達に先は無いと気付くべき。可哀想に、ご利用者が…
そりゃ。中国から来て看護師になったのってすごいよ?でもさ、その言い方はないんじゃないんですか?自分が全て正しいって?なんかもう疲れた。
毎年さ、中国人看護師がくるのが憂鬱すぎる。
あんたさぁ、何でそんな態度デカいの?他の新人に対しても偉そうだし、中途採用の若い子にも上からだよね。こないだなんか中堅先輩の指摘に、反抗的な言い方してたけど、何様のつもりなんだか。あんた、まともに患者を看れたためしが無いし、テキトーな嘘ばっかり申し送ってるから、言われただけじゃん。中途採用の子らは、普通に仕事できてるし、新人の中でもズバ抜けて酷いの、あんた1人だから。厚顔無恥。
自分のせいで職員が入ってもすぐに辞めてしまうことに気づかないなんて。

誰も言える人がいないからなあ。

きっとエンドレス。
この時期に、結婚式を実行するという、おバカな准看とOT。
本当のバカに何を言っても無理なのだろうけど、その2人の親も、親戚も何も言わないのだろうか。その親も親戚もバカなのか。
参列するスタッフ、病院側も困っている。