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4月で2年目になります
それなのに毎日何かしらのミスを起こし周りの先輩方に迷惑をかけて、正直自分が辞めた方が。。。
転院してから数週間後に患者家族から電話がきた。
「下着五枚渡してあったけど、3枚しか返却されてない」と。
いや、知りませんよ。今さら言われても情報追えないし、何故転院時に確認しなかった!?
しかも、いろんな部署を回されてた患者だから、そこで紛失してたら責任持てんし!
主任には受け持ちだったよね? とか言われるし。解決方法教えてくださいよ。日勤でほとんど関わりなかったから、ほんとに分かんないですよ!!
無理。無理。無理。
120%位頑張ってるし、毎日毎日残業もしてるのに、人がいないからと有給取るなってお達しがあったそう。
そしたら有給買い取ってよ。
そうか外来の患者制限して今いる人数で回るようにするばいいのに、今以上働けって殺す気か!!!
電話やナースコールは聞こえてない…たぶん。しかし!愚痴や悪口はよく聞こえてる…すごいなって思います。
新人よ、もっと考えろ。
言われたことしか出来ないなら、いらないよ。
それ以前にドクターからの指示受けもできないのか?
最近、日勤リーダーか夜勤しかしてない。明け休み無しのリーダーとか。
新人を育てるために仕方がないかも知れないけどそろそろ限界。
職場から電話が来た(朝5時)
昨日の夕方には決めたらしいけど、自分に勤務変更の連絡は来ておらず
夜勤の後輩が「そう言えば師長連絡してないよね?」と、気づき、申し訳なさそうに連絡をくれて、勤務変更になる事が、発覚

とりあえず、師長に連絡したけど、なかなか電話でなくて。やっと繋がったら「寝てたー」とのこと
そこから調整することになったけど、「あなたが出勤してくれたら、万事解決なのに」と
部署もいろいろどたばたしてて、協力するとは言ったけど、勤務表赤印は無理な日だって決めたのは、師長ですよね。今日は無理だと、事前に伝えましたよね?
結局、今月上旬に8連休とってた主任が出勤することになったけど、主任から文句のLINEがきた
よし、パワハラ案件として、このLINEは提出してやろう
朝から無駄な時間を過ごした…
夜間に電話してきて突然熱のあるっさねって、まずどちら様ですか?自分から名乗るのが筋ではないのですか?病棟に急変の方が居られて医師の対応が難しいと言ったら
患者の命のかかっとっとぞ!わかっとるとか!と暴言の嵐。いやあなたこそ分かってます?病棟の急変ってそれこそ患者の命がかかってるんですけど?
そして俺がこがんいいよったって言っとけって
だから誰だよ。
自分の都合で有休希望を出してないのにきれられても困ります。前から更年期を理由に怒鳴る、暴れる、嫌がらせをする。。そんな人が主任です。
本人曰く誰も私に気を使わない。完璧なのは私だけと言う。早く辞めないかな。