＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

興味もない、委員会、研修。
どれだけ時間外の労働を強いるのか。
ただ出ればいいんじゃない、委員会、研修のための準備時間もあるんだよ…
なのになんでこんなに掛け持ちなの！！！！
何で何もやってない人がいるのに同じ給料なの⁈？

子育てママさん偉い！を突き通す師長が嫌い
連休希望だしてるのに、ママさんと被ったら｢ここ、連休じゃなくていいね。変えるよ｣と、サラッと言われて、直前に変えられる
体調悪い、子供の具合が悪くて休むのは分かるよ
でも、その分頑張ってるスタッフには、労いの言葉も無ければ、｢なんで定時で上がれないの？｣と、嫌味
産休直前の妊婦に遅番・夜勤を付けておきながら、｢妊婦は大切にしろ｣と、勝手に勤務交代。しかも、変えたスタッフには連絡なし
子育てママさんには優しい職場かもしれないけど、1番被害被ってる独身スタッフがいなくなる(全員12月までに退職)から、勝手にやってろ！

神様あいつに天罰を

自分の都合で有休希望を出してないのにきれられても困ります。前から更年期を理由に怒鳴る、暴れる、嫌がらせをする。。そんな人が主任です。
本人曰く誰も私に気を使わない。完璧なのは私だけと言う。早く辞めないかな。

精神科の多飲傾向のDM患者のコップ自己管理始めて2日目。夕方飲みすぎたの見たけど注意しなかったよ。でも1日5000ml飲んでるみたい。って深夜勤務に入り一緒に勤務に入った副主任から報告受けた。評価して主治医に相談したいんですけど私深夜勤務あけで主治医に会えなかったら報告難しいのてで、総リーダーにつないでも良いですか？と伝言メモを書いたら、自分で聞けと言われた。私、仕事終わっても、主治医が病棟回るまで残れと言う事ですね。明日の総リーダーの○主任に余計な仕事を回すなって事ですね。お気に入りの看護師のフォローは入りますが、私のフォローは入りたくないと言う事ですね。自分は、深夜勤務終わったら、残り業務を他に押しつけて帰るくせに、私には時間外でも残れと言う事ですね。あーこんな上司嫌だ。

やるせない愚痴。私はS大学Fヶ丘病院病棟で白血病の子どもたちに関わってきました。それが今度の3月で小児科の先生8人が辞めることになり，そうした子供達の面倒は見られなくなるようです。辞める先生達は本当に一生懸命はたらいていた人たちなのに，今回は病院長の利益第一主義に耐え切れなかったらしいです。こんなこと許されて良いのでしょうか？

機能評価。。この世のなかで一番嫌いな四字熟語。5年毎に厚労省の天下りがやって来て病院の査定をする。この査定に受かる為に看護部長始め師長も必死。これまで半年厚労省からの質問に的確に答える練習(症例トレース)を何度もやってきたのに２週間前になって突然解答係をクビにされた。それは、私が練習の際に、解答に困り、答えられなかったから。同じ部署の人も隣にいたが助けてくれなかった。なんのために解答係3人もいたの？？私の替わりに他の人が抜擢された。こんなパワハラがあっていいのか。これまで何十時間と費やしたのに、時間外適応となったのは数時間。。。ブラック企業そのものです。

この時期、退職する人が本当に羨ましい。私も辞めようとして他の職場に面接にいったけど、今の病院より看護部長が最悪に失礼な人だったりして転職できす、まだ今の病院にしがみついている。辞めたい辞めたいやめたーい。いっそ看護師も辞めたい‼

コロナワクチン接種で経営者ボロ儲け
スタッフは疲れ果て
給料ボーナスなんのメリットもない。
ほかのクリニックもそうなのか？
経営者だけが毎月200万位上の儲け
現場知ってるのか！
もっと現場に還元しろよ

も～頭にくる。何か聞くと「よいと思います↓」。何かあると、「それじゃ～いけないと思って見てました 」。はぁ～💢そう思うのだったら先に言え！自分の意見ははっきり言わず、よいと思います💢でなくて、それでよい。とかダメとかはっきり言え！
そして上司が来るとまんべんな笑みで話している。それ以外は黙っているし・・・。あ頭にくる～💢