＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

サマリー書きながら別患者の面談聞けと言われた。
さも当たり前の様に、先輩は全員二つの仕事を同時にこなしてると、それができないと駄目だと言われ怒られた。
言わせてもらいますけど、貴方はそれができるの？
すぐにでも看護師辞めたいと思った。人足りないから辞めさせてもらえないと思うけど。

頼りになる看護師長や主任、先輩がほしい。

それ医者のミスですよね？なんで私が悪いふうになってるんですか？本来医者が事前情報として確認すべきことですよね？私はそこまで責任持てません。

去年末から産休に入った人も入れて病棟から半数ほど人が抜けました。残っているのはリーダー役割のできない若手ばかり。入って来たのは新人看護師とパートだけ。戦力になる、頼れる先輩がいません。なのに病棟は通常業務。ただでさえ、重症、認知症、全介助患者ばっかりの50床満床。師長も4月から新しくなり、何もわかってない、余裕ないから何もわかってくれない。私は妊娠したいのに、病棟がこの状態になってから生理が1日でおわるようになりました。辞めれば楽なのかもやけど、他のスタッフが頑張ってるのに自分だけって…なんか嫌やし悔しい。逃げるが勝ちで辞めてった人だらけですが。これから更に2人産休で人が減るのに、具体的な対策もなく。病床数減らすわけでもなく。やっと最近、次を探しつつ今をがんばろうという気持ちになれました。仕事か落ち着いた状態で自分の妊娠力も知りたいし、ダメなら早く不妊治療しないと。

動かない准看護師
喋ることは一人前以上で仕事に来ては、たっぷり喋ってる。

私の勤務の事は、楽そうだとかなんとか色々言っていたけど自分がその勤務になったらなったで、また文句を言っている

自分が言ってきたことの矛盾に気が付いてますか
それとも、覚えてないですか

ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。

耳鼻科クリニックでのこと。

受付終了間際に子供を連れてきた。
主訴は耳鳴り・聞こえにくい。
小学生の子供が、耳鳴り？

でも、よく聞いてみると、大きな音を聞いた後にジーンとする、と。

そんなん、誰でもするよ！！！。

しかもそれは3日前に起こった事で今は大丈夫だと。
それなら受付終了間際に来るな！！！

親よ、しっかり話を聞いてから受診しろ
あんたたちのせいで、超過勤務になった。

若くてちゃんと患者さん見てくれて皆良い先生って言ってるけどなんか苦手。話す時にとにかくじーっと見られるのが苦手。というか「良い人」が苦手な私。本当にこの人良い人なの？って疑ってしまう(/ー￣;)

入院とるのにどんだけ時間かかってんの？こっちの仕事は手伝わなくていいから自分の仕事をしてください。「後回しにしたから～」って言ってるけど、また入院来たらどうするの？1つ1つ仕事こなしていかないと全部中途半端になって結局こっちが手伝うことになること分かって欲しい。

事務員しっかりしてくれ。
入院患者数を毎日確認するの
やめてくれないかな?
たった20人の入院患者ですら管理できないなんて…