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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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去年末から産休に入った人も入れて病棟から半数ほど人が抜けました。残っているのはリーダー役割のできない若手ばかり。入って来たのは新人看護師とパートだけ。戦力になる、頼れる先輩がいません。なのに病棟は通常業務。ただでさえ、重症、認知症、全介助患者ばっかりの50床満床。師長も4月から新しくなり、何もわかってない、余裕ないから何もわかってくれない。私は妊娠したいのに、病棟がこの状態になってから生理が1日でおわるようになりました。辞めれば楽なのかもやけど、他のスタッフが頑張ってるのに自分だけって…なんか嫌やし悔しい。逃げるが勝ちで辞めてった人だらけですが。これから更に2人産休で人が減るのに、具体的な対策もなく。病床数減らすわけでもなく。やっと最近、次を探しつつ今をがんばろうという気持ちになれました。仕事か落ち着いた状態で自分の妊娠力も知りたいし、ダメなら早く不妊治療しないと。
動かない准看護師
喋ることは一人前以上で仕事に来ては、たっぷり喋ってる。

私の勤務の事は、楽そうだとかなんとか色々言っていたけど自分がその勤務になったらなったで、また文句を言っている

自分が言ってきたことの矛盾に気が付いてますか
それとも、覚えてないですか
ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。
耳鼻科クリニックでのこと。

受付終了間際に子供を連れてきた。
主訴は耳鳴り・聞こえにくい。
小学生の子供が、耳鳴り?

でも、よく聞いてみると、大きな音を聞いた後にジーンとする、と。

そんなん、誰でもするよ!!!。

しかもそれは3日前に起こった事で今は大丈夫だと。
それなら受付終了間際に来るな!!!

親よ、しっかり話を聞いてから受診しろ
あんたたちのせいで、超過勤務になった。
若くてちゃんと患者さん見てくれて皆良い先生って言ってるけどなんか苦手。話す時にとにかくじーっと見られるのが苦手。というか「良い人」が苦手な私。本当にこの人良い人なの?って疑ってしまう(/ー ̄;)
人を傷つけたと自覚していながら
見てみぬふりですか?
自分にも原因があったとは
考えませんか?

言い訳して欲しい訳でも
謝って欲しい訳でもありません
ただ、ただ普通に対応して
ほしいだけです
何故、私にだけ敵意が
あるのでしょうか

私はあなたの言葉や態度を
一生忘れないでしょう
また パート辞めるってよ。
同じパートの私は 他にいくところないから いるけど、、、。
直ぐ応募もないだろうから 仕事量が増える。
憂うつで 仕方ない。
その上 常勤がよく欠勤する職場。
とにかく 憂うつでしかない。
私が看護師になった、人の役に立ちたいと思った、人の役に立たないと、人から喜んでもらえないとそこにいてはいけないと思うようになったのは、どうやら親が全く自分を受け入れていなかったからのようだと知った。患者、利用者からの理不尽な対応にも忍耐強いのは、幼いころから親の理不尽を受け入れないと生きて行けなかったからだ、と気がついた。
40過ぎて気が付き、これから自分の間違った、生き辛い認識を変えていく努力をしていきたい。いまさらすぎるけれど、諦めたくない。患者、利用者は可哀想、という認識で今まできてしまった、知識不足でいたしかた無かった部分ももちろんあるが、
結局は本人が、したこと。それを私は何故か、助けなければ、という意識でいたので、とても辛かった。
人との境界線も上手く引けないので辛かった、
気が付けただけでも良かった。自分を大切にしていきたい。
いつも 自分の娘、孫、娘婿の自慢話。そして 自分がいかに仕事ができるか さりげなく自慢。
残念でしたね。准看じゃなかったら 今ごろ 看護部長 間違いなしなのにね。
派遣単発で施設へ。

めちゃくちゃ動いて働いてることに甘えられ
スタッフからめちゃ雑な対応、八つ当たり、自分がやるべき仕事を頼まれ、本日静かにキレました。

めちゃフォローされたけど
おっせーよ、
あまったれんな、
こんな動く派遣いねーよ??
二度と行かねーよバーカ!