自分で動けないくせにトイレ鬼コール、しかもポータブルじゃなくて車椅子で毎回移動 すでに漏らしとるくせに 笑 流石に転倒して寝たきりになったときはざまあみろって思ったわ ナース全員、主治医に嫌われた外見もろともモンスターペアレント 死んだときは皆が楽になったっておもったはす 誰にも悲しまれない 乙 御愁傷様
新人の頃から毎月必ず体調不良で休む子。 いまじゃ、毎週必ず休む。 理由が『寝不足』『食欲がなくて』とかそんなのアリ?そんなのを指導もせず「仕方ないね」と許す上… いやぁ常勤として1とはならないし、迷惑。
患者家族に電話したこと、勤務帯代わったとき送っといてくれないと困る。 折り返し電話きても私は何も知らないよ。 替わりますか?じゃないんだけど! 私が電話したので替わります、でしょ。 いつまでも喋りながら記録してないで早く帰れ‼
普段仕事しないんだから お得意なお話の時くらい私の代わりに仕事してください あなたの仕事半分くらいしてる自信あります からだが限界です いや、あんなに動かないでお金もらえるの本当凄い 尊敬する それに管理職手当貰ってるとかもう凄いね! 頼むからさ…動いて 1人動かない人員いてるとつらいんだよ
転職して5ヶ月たった。 初めはいい人だと思ってた人たちも化けの皮が剥がれたし、意地が悪い人は相変わらずだし。 そして言えるのは皆自分の思うように人が動かないと機嫌が悪くなるということ。 こっちが下手に出て【すみません】【ありがとうございます】【気をつけます】などを言ってるが、理不尽なことも多い。だが言い返すことは許されず、こちらが我慢するばかり。 (一度どうしても納得いかないことがあり行動に移せず渋っていたら「もういいっ」とキレられた。次の日に「もう腹がたつのよ」と他職種に大きな声で告げ口してたのを聞いて、この人ダメだと思った。 こっちの言い分なんか一切聞きもしないで、ただ自分の正当性だけを押し付けてくる。それが指導と言えますか?) ホントは辞めたい。でも今辞めたら負けたような気になる。だからもっと頑張って仕事がバリバリできるようになってから、人手不足の時に辞めてやる。