＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

『少し考えれば分かることだけど、聞きながらやるのが私のスタンスだから変えるつもりありません』って、新人だったら理解できる発言だけど、お前は新人じゃないし、ルーチンワークまでも質問をしてくるんじゃねぇよ。私のスタンスだぁ？もっと体を動かして仕事をしてから言ってくれませんかね。携帯みてサボってるのも知ってるし、ただの給料ドロボーだってことも知ってるよ。

新人の頃から毎月必ず体調不良で休む子。
いまじゃ、毎週必ず休む。
理由が『寝不足』『食欲がなくて』とかそんなのアリ？そんなのを指導もせず「仕方ないね」と許す上…
いやぁ常勤として1とはならないし、迷惑。

患者家族に電話したこと、勤務帯代わったとき送っといてくれないと困る。
折り返し電話きても私は何も知らないよ。
替わりますか？じゃないんだけど！
私が電話したので替わります、でしょ。
いつまでも喋りながら記録してないで早く帰れ‼

上から目線のおばさんナース。
何もわかってないくせに偉そうな言動。
好きな仕事しかやらない。
病棟で働けないくせに、上層部は優遇してる。
絶対許さない。
覚えてろ。

普段仕事しないんだから
お得意なお話の時くらい私の代わりに仕事してください
あなたの仕事半分くらいしてる自信あります
からだが限界です
いや、あんなに動かないでお金もらえるの本当凄い
尊敬する
それに管理職手当貰ってるとかもう凄いね！
頼むからさ…動いて
1人動かない人員いてるとつらいんだよ

転職して５ヶ月たった。
初めはいい人だと思ってた人たちも化けの皮が剥がれたし、意地が悪い人は相変わらずだし。
そして言えるのは皆自分の思うように人が動かないと機嫌が悪くなるということ。

こっちが下手に出て【すみません】【ありがとうございます】【気をつけます】などを言ってるが、理不尽なことも多い。だが言い返すことは許されず、こちらが我慢するばかり。
(一度どうしても納得いかないことがあり行動に移せず渋っていたら「もういいっ」とキレられた。次の日に「もう腹がたつのよ」と他職種に大きな声で告げ口してたのを聞いて､この人ダメだと思った｡
こっちの言い分なんか一切聞きもしないで､ただ自分の正当性だけを押し付けてくる。それが指導と言えますか？)

ホントは辞めたい。でも今辞めたら負けたような気になる｡だからもっと頑張って仕事がバリバリできるようになってから､人手不足の時に辞めてやる。

転職してクリニック1年目、色々アラが見えてきた。
まず院長がアスペルガー。
一見ニコニコしてるけど、ものすごいプライドが高い。
自分に反論しようものなら物凄い早口で、一方的にまくし立てる。本人は理論的に言いくるめてるつもりだけど、側から聞いてると、反論に対し意見が二転三転するから論点ズレズレ。それを言うとさらにヒートアップ。
毎日毎日アスペ発言が多いからよく覚えてないけど、1番最近こいつヤバイなって思ったのは受付さんのミスがあった時。
受付さんが患者の順番を間違えて、1番目に来てた患者を5番目くらいに呼んでしまった。
患者はそれに対して「なんでこんな遅いんだ！これから用事があるから早く来たのに！」とお怒り。→アスペに報告、受付さんに確認したらこちらのミスだった。アスペ、ミスした受付さんを呼び、患者に謝らせる。→受付「すみません、こちらのミスです」アスペ「すみませんだけじゃわかりません！なんでこんな事が起こったのか、患者さんに説明してください！」アスペ、患者さんと一緒に受付を怒る。このアスペ、こう言った患者とのいざこざがあった時は自分は関係ありません！と言った態度で逃げようとする。（アスペの口癖「すみません、僕は看護師からそれを聞いていませんでした」「看護師が伝え忘れたようです」）→患者さん「受付の子だけに言ってもしょうがないだろ！」とアスペを一喝してくださる→アスペ「だから僕も一緒に謝りますよ、すみませんでしたって言ったじゃないですか」
こいつわざと人を怒らせる言い方してるのか？と思いきや、アスペは素で言ってるらしい。
そして自分はいつも周りの事を考え動いているつもりでいるらしい

家の病院は、新人の退職を減らす事と子育て支援に力を入れている様です。
病棟は、夜勤の出来ない時短が多く15、16時には帰ります。
残った業務をひたすら正規職員が尻ぬぐいをするのでどれだけの負担がかかっているか…
そして、子育て支援の期間が終わると夜勤出来ないという理由で外来希望もしくは退職です。
院長、看護部ももう気づいてほしい。
せっかく自立できた頃の2.3年で辞める新人ナースも多く、また中途採用はとらない方針で給料の安い新人でまた補充をする！
新人を育てる労力、ストレス、また、病棟での業務量の多さに本当に疲れてしまいます。

徘徊しすぎ。業務が進まないんですけど～！

実権のあった上司が退職された。待ってましたと、ばかりに今迄できなかった事を弱い部署に相談と言いながら押し付け変えようとしてくる！巧みな話術で丸め込まれそうになる…。イヤだ！何なんだ！医務も実権とられて介護士に言われるままにかえられるのなら、辞めたい！介護士守るために改善するなんて、考え方間違ってる！入所者守るためなら協力できるが自分達の楽の為に変化させるなんて！トップの考え方、ナースみんなは、納得してないから！