＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

重大インシデント起きた。病院長は救急室からすぐ病棟に来てくれた。主治医は時間外だからと来ない。それも非常に問題。
看護部長は一切病棟には顔も出さない。結局はひとまず事態が解決したら看護部長や師長はさっさと帰った…
私は翌日準夜勤。だから朝には昨日何が起きたか説明できるものがなければいけないと思い時系列で資料作り。そりゃ、帰宅は遅くなる。なのに翌日、やれ作業効率悪いだの、残ってやる仕事か的な事ばかり言われた…要は長期残業なった事への嫌味。
院長が言ってましたよ、指揮命令は有事は師長や看護部長がとるべきだが…と。2人とも違う事してる事に苦笑いでしたが…
いろいろ考えさせられます。

自分の職場に寝たきりの祖母を入院させてます。
病棟では無資格のヘルパーが散髪してる、1000円近い有料で。
男性はバリカンで一枚の坊主に、女性も根本から２センチほどにハサミでジョキジョキ前髪だけ５センチくらい残して切ってある。変なの。
パッと見て女性とは分からない。
ヘルパーが祖母も髪切ろうか？と言ってきた。
「坊主には切らないよ」と…当たり前だろーが！
本人も家族もそんな髪型望んでない、
自分の髪をそんなに切ってみろ、イヤだろうが、
下手くそすぎる！！

准看護師で看護師長。それだけで拒絶反応が出る。

何でもかんでもうちの部署に電話してくるな！点滴は何をつなぐの？誰に言えばいいの！って電話されても困る。点滴のオーダーなんて主治医に聞けばいいのでは？患者の状態によって点滴違うと思うし。そもそも、薬のオーダーに関して他部署の看護師の私に聞かれても…。それって自分たちで解決出来る事でしょ？何でこんな人達ばっかりなんだろ、この病院…。

勤務表の大掛かりな変更があった
理由は簡単。師長がまともな勤務つくれないから

パートばかりで常勤がいない日勤、夜勤
1人で日勤(基本4人。どうしてもの場合のみ3人)
新人同士の夜勤、助手もいない
希望休が反映されず
委員会日に休み

とばっちりをくらったのは、独身者
特に仕事が出来る先輩は、希望連休を半分に減らされ大激怒
お祝い事があるため実家に帰る予定であり、絶対に無理だとくってかかったところ
師長が「私の指示が聞けないのか！」と、キレた

そのまま勤務表を持って、先輩は看護部直行
希望休としたのに、反映してくれない
今までいろいろ手伝って来たのに、絶対出勤は無理だ事前に言っているのに、「命令だ」と。これはパワハラではないか
お祝いごとにも参加させてくれないのか と、
涙ながらに(演技)力説し、看護部長のハートを掴んだw

そして

勤務表上苦しい日には、全部師長がフォローで着くこととなった！

いや、逆に無理じゃね？
業務内容知らないし、末梢とることも無理だし、薬も配膳すらも間違える師長だもん
ちなみにその日は看護部長サマもフォローで来てくれるそうですが、どうなる事やら

新しく来た看護師は経験者のはずなのに、採血できない、点滴できない、その流れをどうすべきかわからない、休み明けはゼロになっていて一から教えないといけない状況・・・
ミス多発

仕事しながらこの人の指導とフォローは私が疲労困憊です
この人との連勤は2日が限度です

一体、以前の病院でどうやって仕事をしていたのかと不思議で仕方がない
年齢的に卒後教育は存在する年代のはずです
病院だったら、危なくて夜勤デビューできない人だと思います。
無床診療所なので。

持病の調子が悪い。薬多めにのんでふらふら。
少しだけでもぐっすり眠りたい。明日頑張ればお休み
今日はオンコールだし、どうにか今日だけでも体調悪化しませんように。
今年は入院したくないｌ

この時期に海外から帰国したやつ、コロナで入院してきた。大部屋とわかり、舌打ち。海外にいた理由は何十才も年下の彼女に会うため。んーーーこのやり場のない怒り。どこで発散したらよいのか。発散しようにも、家にこもるしかない私には発散しようがない！！変種だったら困るから個室対応になったけど、そんな人のために個室開けてるわけじゃない。せめて公費じゃなくて、医療費100%にしてやりたい！！！！！！

酔って、深夜に病院の玄関先でウンコ漏らして、副部長降格され師長に戻ったあいつ。まだ病棟長やってるのかな？だらしないから、あなたは管理職やってはダメなんですよ！生き恥いつまで晒すんですか？早く自分から辞めて下さいね。

師長、主任と一緒の勤務だと毎度毎度やることなすこと指摘され続け、なんのために働いているのか分からず…
自分のミスは棚に上げ、スタッフのミスばかり目について仕方がないようで…言われ続けるこっちの身になってほしい。
体調不良で年休をもらえば、ネチネチ文句を言われ…年休もとれない。もはや、パワハラ。どこに相談していいのか分からず…心が折れる