わがままで内服薬を拒否する患者とか、安静度守らない患者とかに使っている時間と労力がしんどい。 常に時間に追われてるのに、使わなくていい場面で労力と時間使うのって余計にしんどい。 患者の協力なかったら安全なんて守れんよ。
辞めたいと言っている同僚。 合う合わないがあるし、仕方ないとは思う。 やる気がない事が仕事ぶりに現れている。 患者に迷惑だし、他のスタッフにも迷惑… 早めに進退を決めたらどうかと感じてしまう。 上司が厳しめなのは、本人が経験が浅いのに勉強しないし向上心が無いから。 指導されても不満顔のみ。 自分頑張ってますアピール凄いけど、周りは引いてるのわからないかな…
ヘルパー。看護師に口出しするな。 あなたは何様なの?何かが気にくわないんだろうけど、あなたに言われる筋合いはないから。ヘルパーの責任者でもなってるつもり? ただ誰よりも年上なだけじゃん。 ヘルパーで中材に勤務してるだけ。 暇さえあれば病棟に顔だして、あれこれ近年つけるな。何も知らないくせに。
ケアスタッフの質、悪すぎ やってもない事を「やってます」とか適当な事を言うな 夜勤はお遊びじゃないんだよ 患者もろくにみない、オムツのあてかたも雑 ラウンドもせず、ケアの部屋閉めきって真っ暗にして寝ている こっちは休憩もまともにとれない こんな奴と嫌がらせの様に毎回夜勤をしている 介護福祉士の資格取ったと聞いたけど、全く役に立ってないじゃん そんな資格があろうがなかろうが、元が元だからね いい加減な仕事するな
主治医から注射の指示があったから担当看護師にすぐ報告。その人は返事だけして主治医も目の前にいるのに何も確認せず。注射するのかなーと思ってたら数時間後に「ねぇ、オーダーも出てないし本当に今日しないといけないの?明日でいいんじゃないの?今日の分オーダー出てないしいいよね?」と。私が「いや、今日打ってって先生言ってましたよ」と言えば「じゃあ私にどうしろって言うの?」とキレる。 主治医が目の前にいたのに確認しなかったあなたが悪いよね?結局私は担当じゃないのに医師に連絡して確認するハメになるし。 必要だから指示が出てるんでしょ?分からないなら主治医に確認するのが普通でしょ?その医師が嫌いなのは分かるけどさ、仕事はちゃんとしてください。
片方の先輩看護師の顔をたてると、もう一方の先輩看護師が機嫌悪くなる。逆も然り。2人の関係は最悪で、こちらにまでとばっちりがくる始末。仲が悪いのはどうでもいいけど、お互いに不満があるなら2人で解決して欲しい。こっちを巻き込まないで欲しい。
施設に入所中の100歳のおばあさんが家族に連れられて受診しました。 施設の人が聞こえないから補聴器を作る方がいいと言われたから、と。 聴力検査をすると年齢相当の聴力でした。 耳元で話すと十分聞こえます。だから検査もスムーズに受けてもらえました。 医師は「補聴器は自分が聞こえなくて困っていて、使ってみようと思われれば作られればいいです」と。 するとそのおばあさんは 「100歳の私には(補聴器をつけてまで聞かなければならない)大事な話はないです」と。 付き添いの家族はおばあさんの意見を尊重されて、施設の人にはそのように話します、と帰られました。 施設の人は何を求めているのか。
医者のミスを本人は知らず、クレームを受けた私達が謝罪する。怒りの矛先は対応した者が受けることになる。 わざわざ来院してもらうのを申し訳ない気持ちで謝り、患者の都合はわからないからご自身でご予約をと言うと、なんで私が予約をとらないといけないのかと言われ、こちらで予約をとるというといつ行けるかわからないと。来た時に支障がないように配慮している。 こんなに気をつかっていること、ミスをした本人に言いたい。