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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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外来勤務です。熱がある人は車待機と決めたにもうすぐ順番だからと待合室に待たせておくって。感染症だったらどうするの?事務員さん考えてくださいよ。考えればわかると思うんだけどな。
辞めたいと言っている同僚。
合う合わないがあるし、仕方ないとは思う。
やる気がない事が仕事ぶりに現れている。
患者に迷惑だし、他のスタッフにも迷惑…
早めに進退を決めたらどうかと感じてしまう。
上司が厳しめなのは、本人が経験が浅いのに勉強しないし向上心が無いから。
指導されても不満顔のみ。
自分頑張ってますアピール凄いけど、周りは引いてるのわからないかな…
ヘルパー。看護師に口出しするな。
あなたは何様なの?何かが気にくわないんだろうけど、あなたに言われる筋合いはないから。ヘルパーの責任者でもなってるつもり?
ただ誰よりも年上なだけじゃん。
ヘルパーで中材に勤務してるだけ。
暇さえあれば病棟に顔だして、あれこれ近年つけるな。何も知らないくせに。
ケアスタッフの質、悪すぎ
やってもない事を「やってます」とか適当な事を言うな
夜勤はお遊びじゃないんだよ
患者もろくにみない、オムツのあてかたも雑
ラウンドもせず、ケアの部屋閉めきって真っ暗にして寝ている
こっちは休憩もまともにとれない
こんな奴と嫌がらせの様に毎回夜勤をしている
介護福祉士の資格取ったと聞いたけど、全く役に立ってないじゃん
そんな資格があろうがなかろうが、元が元だからね
いい加減な仕事するな
主治医から注射の指示があったから担当看護師にすぐ報告。その人は返事だけして主治医も目の前にいるのに何も確認せず。注射するのかなーと思ってたら数時間後に「ねぇ、オーダーも出てないし本当に今日しないといけないの?明日でいいんじゃないの?今日の分オーダー出てないしいいよね?」と。私が「いや、今日打ってって先生言ってましたよ」と言えば「じゃあ私にどうしろって言うの?」とキレる。
主治医が目の前にいたのに確認しなかったあなたが悪いよね?結局私は担当じゃないのに医師に連絡して確認するハメになるし。
必要だから指示が出てるんでしょ?分からないなら主治医に確認するのが普通でしょ?その医師が嫌いなのは分かるけどさ、仕事はちゃんとしてください。
片方の先輩看護師の顔をたてると、もう一方の先輩看護師が機嫌悪くなる。逆も然り。2人の関係は最悪で、こちらにまでとばっちりがくる始末。仲が悪いのはどうでもいいけど、お互いに不満があるなら2人で解決して欲しい。こっちを巻き込まないで欲しい。
ノンアルコールのお酒持ち込んでる患者がいた。0.00%でも完全に0じゃないって知らなかったていうのは仕方ないとして、それでも普通病室にアルコールの類を持ち込む?まじ常識ない!
 施設に入所中の100歳のおばあさんが家族に連れられて受診しました。

 施設の人が聞こえないから補聴器を作る方がいいと言われたから、と。
聴力検査をすると年齢相当の聴力でした。
耳元で話すと十分聞こえます。だから検査もスムーズに受けてもらえました。

 医師は「補聴器は自分が聞こえなくて困っていて、使ってみようと思われれば作られればいいです」と。
するとそのおばあさんは
「100歳の私には(補聴器をつけてまで聞かなければならない)大事な話はないです」と。
付き添いの家族はおばあさんの意見を尊重されて、施設の人にはそのように話します、と帰られました。

 施設の人は何を求めているのか。
医者のミスを本人は知らず、クレームを受けた私達が謝罪する。怒りの矛先は対応した者が受けることになる。
わざわざ来院してもらうのを申し訳ない気持ちで謝り、患者の都合はわからないからご自身でご予約をと言うと、なんで私が予約をとらないといけないのかと言われ、こちらで予約をとるというといつ行けるかわからないと。来た時に支障がないように配慮している。
こんなに気をつかっていること、ミスをした本人に言いたい。
人それ考え方は違うけど、子どもに予防接種を受けさせないっていうのはどうなのか・・・。

ワクチンだって万能ではないし、利点・欠点あるけれども、未接種であることでいろんなリスクもある。

看護師として働きだしてから、予防接種未接種の小児科の子を見ると「可哀想」としか思えなくなってしまった。
そして、その子の親を見て、医者に喚き散らしているのを見ているとモンスターの出来上がりと考える。