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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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いつまでもステーションにいて邪魔。いるならさっさとオーダー入れろよ!関係ない患者のとことか行かなくていいから。不穏に付き合うわけでもないのに。ほんとにイライラするー(>_<)
39℃越えの発熱患者がいて、
主治医不在だったから、
代理で内科医に確認して、
採血採尿、尿培養の指示が出て、
炎症反応高値だったから
抗生剤投与の指示が出た。
受け持ちの新人に指示出して
ちゃんと指示通りに遂行したし、
記録も残している。
なのに夜専のおまえは
『なんで解熱処置してないのか?』
『坐薬使って解熱させろよ』と一点張り。
は?ふざけんな。
医師の指示でしか薬剤使えないの分からないのか?
おまえが夜勤入りのときは、いっつもそう!
他者にはあら捜しして突っ込むくせに
自分が明けで帰るときには
・採血後で患者の布団が血液汚染してもそのまま、
・おむつ交換で尿漏れして寝衣汚染しても日勤任せ、
・点滴の3点認証せずにPCで実施のみかける
・解熱している患者にいつまでも温くて意味の無い
氷枕を片さない
・点滴刺入部発赤あるし、漏れてるのに
差し替えずに日勤に投げて帰る…etc

無責任にも程がある!!
自分のことは全て棚にあげるのかよ!
おまえに受け持たれる患者が可哀想でならない!
看護師やめてしまえ!給料泥棒が。
おまえのは"看護"とは言わねーよ。

いつの時代もこんな看護師とは呼べない人
いると思うけれど、なんなのかね。

絶対回らないような量の仕事やらされてご飯も無理矢理詰め込んで夕方へとへとで詰所戻ったら明らかに自分が元じゃないようなミス押し付けられた。どんなに人より頑張って仕事早いって褒められても給料上がるわけでもない。どんどん毎日毎日負担が増えていく。仕事出来ないリーダー出来ない人が沢山夜勤希望して手当沢山もらって、面倒くさいこと大変なこと嫌な仕事全部押し付けられて、こんな状態で誰が笑顔で仕事出来るんだよ。最近元気ないね、ってこの状態で元気だったら気持ち悪いだろ。同僚も上司も好きだけどストレスで頭狂いそう。今辛い時期だから半年後また聞くね、じゃなくて頼むから今すぐ辞めさせて。常に周りのフォローしながら働き続けられるほど人間できてない。
仕事辞めたい。だからって他の病院へ転職する勇気ない。パワハラの医者、仕事選ぶスタッフ…そのそのままパートの私にまわってきて、、もう限界。ボーナスもないのになんでここまでしなきゃいけないの。
ちんたら働いて、時間外ばっかりとるな
お前のフォローでどれだけ働いてると思ってるんだよ。
自己管理できない時点で看護師やめろ。
本当にいるだけでイライラする
人が足りないのは分かるけど中途採用の若い看護師にちゃんとした指導者が初日からついていないのは問題だと思う。初めての早出勤務も1人だし一体誰が一緒に教えてあげるんだろう。手が空いてる人が教えるんだろうけど入院来たりしてバタバタしてると教える暇は無いし。うちの病院は中途採用だと2日目からすぐに部屋持ちさせられるし本当に教育がなってないと思う。患者さんのことも把握しきれてない内に部屋持ちしてよく分からないまま仕事させるとかミスが起きる元だと思う。
なんでこんな勤務表ができるのぉ―。
来月はかなりきつい勤務になった。
そう、自分は一緒にやって楽な看護師としかやらないよね。それが勤務表作る人の特権だろうが、6日勤とかないわ、私の勤務じゃないけど、自分だったら恐怖。まあ、その人はリーダーやるわけでもないし、委員会やってるんけでもない看護師だから、仕方ないか。
精神科で働いてる。昨日初めて会った患者に配薬時気持ち悪いと言われ、今日その患者になんのために看護師になったのか、他の患者と笑っていて楽しいか、間違ってると言われペットボトルを投げつけられた。病気のせいだと分かっているけど看護師にも人権はあるよね。すごくショックだったしイライラした。
仕事ができるのはわかるけど、みんなに精神的苦痛を与えみんな我慢してて、ときたま忘れてることとか影でフォローしてるのわかならないで自分が気に入らないことにはネチネチやって、仲のよい人にはすごくかまってもらっていて、大切なことを何も言わずそれで人を指導したと言えるのでしょうか。