急性期もう嫌辞めたい、もうちょっと患者さんとゆっくり関わりたいって言いながら早数年。きっと上からは「何だかんだ言っててもこいつは辞めない」って思われてるんだろうな。 辞めたい気持ちはあるんだけど、給料と休日日数はこの辺じゃ今のところが一番なんだよなぁ…それでも人が集まらないレベルの労働環境なんだけどさ。
いつまでも、妹キャラを通している人。あなた、40歳近いですよね❔いい加減にして下さい。周りをみんな、味方につけたつもりでしょうけど。異動にならない為の根回し、何様ですか? 時短で、出勤日数も少ないくせに、給料少ないと嘆く。なら、もっと働け。悲劇のヒロイン気取りで、かなりのくせ者。 まぁ、辞めるからいいですけど。あなたの戦略にハマったように見せかけて。せいぜい優越感に浸っていればいい。
看護師不足!それをパートの私にに求められても困る。人が足りないからって協力しようとか、もうそんな変なやる気はありません。 そもそも看護師足りないのは施設長の問題でしょーが!面倒くさいことばっかり。医者も働かないパワハラ。担当表もギリギリで次の日の情報も取れない。
DM教育目的での予定入院で、 入院時のBS450越え。 400以上でDr.callの指示があるが、 よりによって、主治医は夏季休暇にて不在。 しかも他の一般病棟内科医も不在。 やむを得ずに他部署の内科医にcallするも いま無理と即電話切り。 時間を置いてかけ直しても同じ対応。 じゃあ誰に指示確認せろっていうわけ? 自分の患者じゃないからって、責任持ちたくないからか 適当な対応しているようだけど、 それじゃ患者さんが困る! どうなってもいいって言うの? こっちだってほかの先生に迷惑掛けたくないし、 わざわざ外来診察中にほかの医師に電話したくないのに。 医者を増やすなり対応をして欲しいわ。
人工呼吸器、なんとなくでやってきたけどむずかしい! 理解できてないから勉強しなおさなきゃだけど資格取得のための講習会なんだから、もっと講義慣れしてる人に講義してほしい。 そして、隣の人との距離近くてイライラ、眠らないために嫌いなコーヒー飲んでイライラ、慣れない眼鏡かけてずれてイライラ。もういやだ(´;ω;`) でも何もない自分も嫌だ(´;ω;`)
自宅に持ち帰ってまでやる意味がわからない。 仕事に誇りを持っているわけではないし、やりたい人がやるべき。 強制的にやらせるなら、時間を勤務内に設けるべきだし、出来ないなら報酬金が欲しい。 自己犠牲が美しいこの世界。そんな考えはもう古臭いのでは。
先輩Ns、デブでDM、お菓子アイス食べまくり。夜勤の時は炭酸飲料飲みまくり。そんなあなたが患者にDMの教育指導って笑えるw 「〇〇さんってDMなのに間食してさ~」って、お前からは言われたくないわ!夜勤の時はお菓子パーティーでもやるのか?と思うくらいのお菓子の量。早く夜勤に来たと思ったらまずやることはお菓子をバリバリ。本当にビックリ。