3月末退職&産休 5名 4月入職者 1名(妊婦) … すみません、数学出来ない子なんですけど これで=(イコール)になるって、どういう事ですか? 数ヶ月後には、入職者さんもいなくなりますよね? え?看護部のイジメ?
『私用で土曜日休まないといけないから有給にして!このあと連勤だし! 』…は?意味がわかりません。土曜日の前は2連休ついてますけど?その他の休み希望も多いし、連勤って4日勤務は普通ですよね?上司が許可しないから部長に直電って…仕事なめてんの?休みはみんな欲しいんだよ。あんただけが自由に休めると思ってるのが可笑しいんだよ。有給は申請したら当然もらえるものって言うけど…権利だけ主張しないで、与えられた仕事してから言えって感じ。不快感しかない。
中途採用で入社して2ヶ月。 1ヶ月迎えたら即夜勤リーダーさせられてあたかも、業務できて当たり前のようにいう准看護師のおばさん。 朝の薬を夕方準備しとけだなんて、くそ忙しかったのによく言えるな。 マジであのおばさんと夜勤したくない。 2度とこの組み合わせがありませんように。 そして、早くここの病院辞めたい。 福利厚生も接遇もひどいし、おつぼねさん多すぎ。 お気に入りの人だけ笑顔で話して…マジでムカつく。
夜勤忙しくて、入院もあったし、休めなくて、イライラしてた気持ちはわかります。自分だってそうなります。 朝に時間指定の処置があって、自分が情報収集しているときにまだ実施がかかっていなかったけど、"実施した"と思ったし、申し送りのときも先輩は「やったよ」って言ってたのはちゃんと聞いていた。 あとで記録みたらまだ実施がかかってなくて、ちょうどその人がいたから、実施したことを実施した前提で一応確認したら、怒られた。 心の中で「え・・・?」と思ったけど、先輩はイライラしてて、話しても怒らせるだけだし、謝って、仕事戻った。 他の記録には実施した記録はあるけど、実施のサインが必要な記録には実施がかかってなかったから一応確認したのになんで怒られなきゃいけないんですか。 自分は実施してないけど、実施をかけなければいけない。 あとで言われるのは自分なんですけど。それは嫌だから確認したのになんでそんなふうに言われないといけないんですか。
夜勤て二人きりなのに、おかしなことばかりする先輩と働かされる後輩の身にもなってくれよ。 心肺停止に対応できることはもちろん大切だけど、そうじゃないでしょ、そうならないように変化を見逃さず防止してかなきゃでしょ、一般病棟じゃないんだからさ。師長と話すたびここで働くことがばかばかしくなる、顔も見たくない。
妊婦様はいいなぁ~ みんながオムツ交換に回り出すと、休憩室にこもって間食し始める。 オムツ交換も自力で動ける患者のみ、「あとはしてきて」で去っていく。ナースコール対応しません。 受け持ちも軽めの人のみ、時間もて余すと暇してるヘルパーと妊娠、子育ての話で大盛り上がり、忙しい人の手伝いなんてしません。 今日は葉酸のサプリを忘れたから、昼から早退する予定。 師長は「病棟みんなで大事にしていきましょう」だって。夜勤も変則勤務もしてなくて、好きで妊娠したんでしょ?どんだけこの人のフォローしなきゃいけないの? 独身ばっかりこき使わないでよ。
朝から、ストレスでーとかさ、うるせーよ。お前だけがストレスあると思うなよ!みんなストレスはあるんだよ。 ストレスで太ったとか、生理こないとか、アピールし過ぎ。 ババアなんだから、生理不順にもなるだろうよ、中年太りにもなるだろうよ。 お前、本当に看護師か? 自分が一番可愛いと思い込んでるけど、逆に可愛そうでならない
夜勤前に、病院近くで離院した患者を発見し、病院に連絡して迎えに来てもらったんだけど、場所も言ってたのに来るの遅い。しかも迎えに来たの受け持ちじゃないし、違う病棟の師長。 認知症があってセンサーマットも使用してた。日中から不穏だったらしいけど。 新人が受け持ちしてて、出勤した私に対して、すいませんでしたーの一言。 家族呼んで退院になったけど、帰って良かったねー。それだけ? あのさ、もしものことがあったら、どうしてたの? 何もなく済んだけど、帰って良かったねーって笑ってるけど。 ちょっと価値観が違い過ぎる。 退院するにも何をするにも師長がやってるんだけど、新人に対してもっと指導しないわけ?事の重大さに気付いてない管理職。 全体的にレベル低すぎてビックリ。
うちの職場はアンケートばっかり書かせるけど、その結果が全然現れてない! 人手不足なのにあちこちに施設を建てて、ボーナスは年々と減ってくし。 そして、1人の看護師のチクリで人事異動するのもおかしい! その看護師の本性を知らずに、鵜呑みにする上司も上司だよ。 よくその看護師を観察しなさい! かなりのくせ者だよ。 私が病気のため入院治療する予定なのを知ってるはずなのに人事異動を言ってくる上司の神経を疑うよ。 心のない奴が言えるセリフだよね! 「異動する部署の人手が足りないから異動して欲しい」って言ってるけど、私だって体調が悪くていつ休むか分からないから、今の部署の方が休みやすいから異動したくないってお願いした事に対して、「異動した部署だと休みやすいと思うんだよね。」ってどういうこと?? 今、人手が足りないから異動して欲しいって言ったよね? 意味わかんないんだけど! 同じ部署の一部の人は私が治療で休む事に対して「お大事に」一言も言わない冷たい人達。 特にあの2人はコンビだから仕方ないか(笑) 今年中に辞めようか、今年度末に辞めようか、どうしようかな。