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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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新人の部屋持ちでインシデントあって、振り返り後にインシデントレポートをどうするかとリーダーと話していれば、「レポートの書き方分からないので~」と言い出す新人。
で、だから何?分からないから書かないってことですか。はっきり言わなくてキレそうだわ。その「~なので」って言って、こちらに結論づけさせるの流行ってるの?
書き方が分からないので教えて下さいではないの?やりたくない感が丸見え。
業務をスムーズにこなせないのは仕方ない。
でもね、こちらも部屋持ちして、新人のフォローして、仕事終わっても新人を待って振り返りをしてるのですが。早く記録出来るように、ケアも患者家族指導も肩代わりして、受け持ちでもないのにやってるんだが。
はっきり言ってしんどい。疲労でメンタル病みそうな中で我慢してるのに、新人の言動に謙虚さを全く感じられない。
やってられるか、バーカ。あんたが失敗しても知らねーよ。勝手に自己判断でしたことでしょ、お前が責任とれよ。
できないなら偉そうな言動してんなや。
どういう神経しているの?
あんたの患者のしたけど、ありがとうございますくらい言えないの?
内服の出したものをしまったはずなのに出してあった。チェックなく誰がやったのと犯人追求中…
やってませんと断言してしまったが、
覚えがあやふやで、私かもしれないので恐怖です
何の仕事してるかわからない。管理業務もしてない。
お願い辞めて。要らんわ。
口だけは達者で自分の間違え認めないで、人に責任押し付けてどうするの。
過去のミスをチクチクと責める主任看護師。そんな何日も前のことを言われても今更?という感じ。反省してるしもう掘り返して責めるのは止めてほしい。私はあなたが血糖測り忘れてても黙って後から測りに行きますが…。確かに言わないとミスしてたことにも気付けないだろうけどあなたの言い方は責めてるようにしか受け取れません。しかも周りの人同士でコソコソと人のミスを話すなんて本人の立場になって考えてみたら?誰だってミスはするんだからミスしにくい、ミスしようとしても気付きやすい環境にしましょうよ。ミスして責められる職場はその内スタッフがミスを隠す職場になりますよ?
年末年始、田舎は県外ナンバーだらけ
レトロ自販機があるが、県外ナンバーがずらーっと停まっていた。
スーパーに行っても聞こえて来る言葉はこの辺りの発音ではない…
県の毎日のコロナ感染人数はうなぎ登り。
こっちは買い物も控えめにしているのになー
急変の内容にもよるけど、予測できた事ならそこの原因分析は必要じゃないのかな?
急変時対応の振り返りだけに焦点を置くのは、なんかズレている気がする。
勿論必要なことだけど、そこに至るまでの流れはいつ振り返るの?
それをしないといつまでも繰り返すと思う。
急変までにいくつかサインあっただろうし、急変を出来る限り防ぐケアや対応はないのか。
周知でありアセスメントをし直す機会にはならないのかな。こういう考えをしてしまうのは私は、嫌な人なのかな。
つかれたよ。。
病院のシステムを変えるのにスタッフに、協力を求めめるけど忙しいからと、忙しいのを理由にすべて任せきり。その為にシステム導入いろいろ考えて病棟に下ろしたら、文句ばかり。
若いスタッフが使えない!と文句を言うだけ。指導するのは主任の役割ですか?めんどくさいことは見て見ぬ振り。
遅くまで付き合って指導して立てた看護計画、カンファで発表して意見もらってねって言ったけどカンファにも上がらずそのままスルー。
優しすぎるんだよ〜と上のナース。

こん病棟の為に時間も労力も費やしていると思うとほんとに悲しくなる。
私が辞めようか。
午前 MRI(時間指定)、血液透析(4時間)
午後 下部消化管内視鏡、下肢血管造影

誰もツッコミが入ってないオーダーを発見
前日から低残渣食食べて、下剤もバッチリ飲まされてる
オーダーした医者に確認したら、前にもやらかしてた医者だった
透析は別日へ(手術があるため、中4日…)
他の調整は、医者に任せたら
「午前中になんとか透析を回してくれ!」ときた
下剤大盛りされてる患者の透析なんかできない!と、透析医のお怒り付きで返してもらったけど、急に検査いれるそっちが悪い
そして、それを確認しない病棟も悪い
あれはしたくない、これはしたくない…
入ってきて一年。
私から見ると我が儘でしか感じません。
何時も腕を組んで偉そうに話ますが、
人の前でその態度、そんなに貴方は偉いのですか?
そんな教育を受けてきたのでしょうか?
私達は貴方の親御さんより少し年下です。
だからといって貴方に腕を組んで話したり指示命令したことはないはずです。
小さなこんな病院に転職、こんな所で天狗になって…
端から見ると哀れだと感じます。