あの師長はわたしを追い詰める 主任と一緒に暴走する 気づいてないのはあなた達だけですよ 認定だからって主任の仕事しなくていいなんて言ってませんよ 病棟をぐちゃぐちゃにしないで カバーしてるのは私たちだよ 気づいてよ
うちの師長は管理職となり2年目。 管理職である故のストレスやトラブルも多いのはわかるけど病棟のど真ん中で大きなため息をついたり、わざとなの化粧がめちゃめちゃで病んでますって顔をしないで欲しい。 インシデントが起こったときには「面倒かけさけるなよ。」ってイライラしてるのが顔に出てるし。 相談どころか報告すらしにくい。 もう少し上司として尊敬できる人と仕事がしたい。
悪気のない天然。と、言えば聞こえはいいが、空気読めない上に、無駄に喋ってばかり。1人でやれば出来る仕事も絶対に人を頼る。そのくらい、1人でやれよ。こっちは、それ以上の量をやってるわ。1時間の点滴をタイマーかけたから、調整を頼んだら、早める訳でもなく、あと少しで終わりです。と、平気で言ったり、何の為のタイマーだよ。結局、1時間半だよ。ナースだろ。腕の位置で、落下が変わるから、タイマーかけて、1時間予定のはずが。喋ってばっかいないで仕事ちゃんとしろ。いい歳なんだから、最低限の事くらいやってくれ。本当、イライラする。
私の病棟の課長はドクターと不倫しています。バレてないって思ってるのかもしれないが、他の病棟に噂が回るくらいバレバレですから。この前病棟内で手を繋いでいました。気持ち悪い。不潔。人間、上司として消えて欲しい存在です。
カルテ見ない看護師ってなんなの?さかのぼって入院時から見ろとは言わないけど、せめて前日の看護記録とか医師記録、リハ記録ぐらい見ようよ。リーダーに色々聞くのは、カルテ見た上でそれでも分からないときだけにしてもらえますか?リーダーって忙しいんですよ。
どうしていきなりどなりますか、仮にもお飾りの役職ついていますよね。 分からないことを分からせるのもあなたの仕事なのに備品を蹴っ飛ばしたりして無能のアピール迷惑ですから! ついでに自分が思うより半分以下の技術しかないし、他の人は忙しくても感情を出さずに仕事してますよ。 病室内には患者もいるのにそんなことも分からないほどおバカさんですか。