＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

「どこもいっしょだから」ってその状態が異常だというのに。人手が足りなくて残業必須であちこち痛めているというのに。なぜ数値だけ見ている。聴こうとしない。大体今の状態でオーバーなのにキャパ増やせるわけなかろうが（怒）

育休明けの仕事復帰！
電カル変わって何の説明もない！
そして初日は雑用！助手さん業務のお手伝いやん！
それからの、明日は患者持ちて、、
疲労困ぱい

『私用で土曜日休まないといけないから有給にして！このあと連勤だし！　』…は？意味がわかりません。土曜日の前は2連休ついてますけど？その他の休み希望も多いし、連勤って4日勤務は普通ですよね？上司が許可しないから部長に直電って…仕事なめてんの？休みはみんな欲しいんだよ。あんただけが自由に休めると思ってるのが可笑しいんだよ。有給は申請したら当然もらえるものって言うけど…権利だけ主張しないで、与えられた仕事してから言えって感じ。不快感しかない。

中途採用で入社して2ヶ月。
1ヶ月迎えたら即夜勤リーダーさせられてあたかも、業務できて当たり前のようにいう准看護師のおばさん。
朝の薬を夕方準備しとけだなんて、くそ忙しかったのによく言えるな。
マジであのおばさんと夜勤したくない。
2度とこの組み合わせがありませんように。

そして、早くここの病院辞めたい。
福利厚生も接遇もひどいし、おつぼねさん多すぎ。
お気に入りの人だけ笑顔で話して…マジでムカつく。

夜勤忙しくて、入院もあったし、休めなくて、イライラしてた気持ちはわかります。自分だってそうなります。

朝に時間指定の処置があって、自分が情報収集しているときにまだ実施がかかっていなかったけど、"実施した"と思ったし、申し送りのときも先輩は「やったよ」って言ってたのはちゃんと聞いていた。
あとで記録みたらまだ実施がかかってなくて、ちょうどその人がいたから、実施したことを実施した前提で一応確認したら、怒られた。
心の中で「え・・・？」と思ったけど、先輩はイライラしてて、話しても怒らせるだけだし、謝って、仕事戻った。


他の記録には実施した記録はあるけど、実施のサインが必要な記録には実施がかかってなかったから一応確認したのになんで怒られなきゃいけないんですか。
自分は実施してないけど、実施をかけなければいけない。
あとで言われるのは自分なんですけど。それは嫌だから確認したのになんでそんなふうに言われないといけないんですか。

夜勤て二人きりなのに、おかしなことばかりする先輩と働かされる後輩の身にもなってくれよ。
心肺停止に対応できることはもちろん大切だけど、そうじゃないでしょ、そうならないように変化を見逃さず防止してかなきゃでしょ、一般病棟じゃないんだからさ。師長と話すたびここで働くことがばかばかしくなる、顔も見たくない。

気負いなく、たくさん聞けて助けてくれる先輩。てをさしのべてくれる先輩。そんな先輩ばかり辞めていき、高圧的な態度で君臨する独身先輩ばかり残る。

仕事行きたくない。このまま寝たら仕事になってしまう。

あなた方の言い分だけ主張してくるのやめろ。患者の話もろくに聞かないから、受診希望診療科間違えてくるし、対応出来なくなったらすぐに看護師へ振ってくる。まず自分たちで話合え❗すぐ大声で看護師呼ぶな❗しかも看護師に命令。おかしくないですか？
ホント変な集団だわ。

持ち帰りの委員会の仕事が多すぎる。
平日はベッドコントロール激しいから
受け持ちの仕事ですら時間外当たり前なのに
いつ委員会の仕事までやれって言うの？
昼休憩も取らずにやれと？？

必然的に、平日よりか落ち着いている
日祝日か夜勤で患者の就寝後のラウンドの合間に
少しずつやるしかない。

"メンバーにもやってもらえばいいじゃん"なんて
師長でありながら現場が分かってない
あなたが言うけどね、
記録も看護師としてまともにかけず、
アセスメント不十分な下っ端に
任せられるわけないでしょ！