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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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勤務表に、好き嫌いを反映しないで下さい、。
グループの方々は楽な勤務、それ以外はメチャクチャきつい勤務。

心電図も、救急処置もできない、PTの状態も判断出来ない、バカ主任、
個人病院だから仕方ないのかしら..????
若くてちゃんと患者さん見てくれて皆良い先生って言ってるけどなんか苦手。話す時にとにかくじーっと見られるのが苦手。というか「良い人」が苦手な私。本当にこの人良い人なの?って疑ってしまう(/ー ̄;)
患者様に還元するために、研修に出ろという上司。患者に様なんてつけるから、つけあがりなにかと謝罪を要求するモンスター達。患者に還元する前に、私たちの労働環境をなんとかしてほしい。
指示受け二人残ってるよ、じゃねーよ。今患者対応してたの見てないのかよ。一通りざっと見て優先度考えて処理してから受けてるんだよ、、ってわざわざ弁解する時間も惜しいわ暇だから色んなこと気になるんだろーが仕事の邪魔をしないでください。
だいたいあなたリーダーのとき処理する前にとりあえず受けてるから仕事が漏れまくってるんじゃない?気づいてないんでしょうね、みんな立場的に言えないから。
人のこと口挟むくせに自分の仕事は漏れまくり。部屋持ちの時もリーダーの時も。まず自分の仕事を確実にやれよ。人のこと言う権利ないよ。
仕事の時ぐらい愛想よく出来んわけ?
別にこちらもプライベートまでは仲良くする気は
全くもって無いけどさ。
同じ夜勤メンバーとに『お願いします』の挨拶もないわ
患者のこと聞いてもシカトやら。
40手前でいい歳こいたおばさんのくせによ。
大人気ない。
余計なトラブル作りたくないから、
嫌いでもこっちは仕事のためと割り切って
話してんのにそれも出来ないとか
お前どんだけ精神年齢ガキかよ。
くだらねぇクズだな。
ベッドコントロール下手くそだろ。
入院出来る空きベッドないのに入院入れんな。
満床越えなのに
「どっかから上手くベッド調達して~…」ってさ。
いや、まじ無いから。
だったら入院受けたお前(師長)がベッド調達せろよ。

毎日、残業必至でほんとにやだ。
ブラック!ブラック!!ブラック!!!

「使えない」と見下げてしかいないうちはなにも改善しません。我々より医学知識に精通してるなら一言二言リーダーに症状の注意点言っていくなり治療方針伝えて注目しておいて欲しいところを伝えておくなりしたらどうですか。使えないと思っているならなおさら。
いくら精神科のナースでも、ターミナルの患者でVF出てたらドクターコールしなよ!
何が少し続くようならだよ!
おせーんだよ!
なんのためのモニターだよ!
リーダーすんな!
先日、ここで愚痴らせてもらって、名無しのナースさんたちにコメントを頂いて救われました。

また、愚痴らせてください…


訪問看護管理者はこれが初めてで、4か月が経ちました。
もともと、赤字状態でかなり売り上げの悪い状況です。

前管理者の悪行で、評判が地中以下に下がった状況下で管理をしています。

「おたく大丈夫なの?」
「信用できるのかしら?」
「どうせ、また管理者変わるでしょ?」

と心無い言葉をひたすらに浴びてきました。
頭も下げ続けています。

理不尽に思うこともあります。

でも、ご利用者様がいるから。必要な看護があるから。頑張ってます。
本当は、訪問看護したい!現場に行きたいです。
でも、前管理者の残した書類やクレーム処理でデスクから離れられません。

忙しくても、唯一行ける訪問先での「今日もありがとう、またね」にどれほど心が救われている事か…


そんな中、
とある気難しい病院から、新規利用者の紹介が。
とても嬉しかった。「おたく大丈夫なの?」と嫌味ばかり言われた先からの、「あなたがいるから」と推された新規の紹介だった。
叱咤され続けた先から、やっと信頼の回復の兆しが見えて、本当に泣くほど嬉しかった。


昨日、午前中に私用があって休みをとっていた私。
同じ会社内の、介護タクシーの添乗依頼があり、会社の為、私用を午後に変更して、休みを調整し、仕事をした。

無事に午前中を終えて、私用をこなしに外出。

その外出中に、15時ころ、新規依頼くれたナースから電話があった…と夕方会社から連絡をもらった。

もう、病院は営業時間外。一応かけたけど、そのナースは退社。

本日、かけ直したら…
「ご家族の都合で、新規の話はなかったことに・・・」と。

実に残念。でも家族の都合なら仕方ない、とショックだったけど気持ちを落ち着かせました。


しかし、
先ほど上司より
「あのとき、ちゃんと連絡できる体制だったら」と。
もしかしら、15時時点でちゃんと連絡出来ていたら、「レスポンス早いね」ってことでうまくいっていたかも。
家族の都合というのは、優しい嘘で・・・そういって断りたかっただけかも、と。


本来、私の私用は午前中に済ませるはずで。
会社のために、調整して。
というか、お休み扱いにも関わらず、私が対応できなかったことが原因?

15時時点で私は電話のことは知らないのに、どうやって対応しろと?


本日、午前中にまた別件の介護タクシーの添乗があり、私には別仕事があったため、他職員に行ってもらったのですが。

その添乗を担当していれば、断ってきたナースに会えたかもしれなくて、謝罪することができたかもしれない。
なんで添乗しなかったんだ!って、どうなの?


私、介護タクシーの添乗が仕事でなく、「私が乗る」とは一言もいっていなくて。
添乗先で、そのナースに会えるなんて知らないし。



確かに新規依頼がなくなって、会社としては痛いけど。
じゃあ、私は私用すらも休めず!休む私がすべて悪いのですか。


新規が来ないのも
売り上げやばいのも
私のせいですか?

新規の営業いくらだって行きますよ!
でも、人員換算ぎりぎりで
結局、緊急対応は常に私で。
書類つくるのも私で。

営業先で、また過去のことで指摘されて、頭を下げて。

で、いつ通常業務をするんですか?

って、
こうやって吐き出している間にも「働け」ってなるんでしょうね。。。。。





納得できない。
私悪いのか。
私ってそんなにダメなの?

何もかも私のせいなの?
何なんだ。