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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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看護学生時代には理想とする看護師像がありそれに向かいひたすら勉強してきましたが、看護師をとって数年、医療業界の闇や人間関係、認知症の高齢者だらけ、暴言暴力の嵐、話の通じない家族、何かあればすぐにクレーム、、パワハラ看護部長、金儲け主義の医者達。
日々看護部に振り回されて体調を崩しやすくなり偽りの自分を演じることに疲れました。
最近は自分の身体を守る為にも最低限の事のみ行いやり過ごすようになってます。理想とする看護師像なんてとっくに崩れどうでも良いです。

数年前の自分がこの姿を見たらガッカリするだろな…。
仕事は、◯◯さんしかやってはいけない。
とかは無いんですよ。
手が空いてる人とか、何でフォローに回れないの??フォローもできないくせに文句は超一流。

疲れたわ。
指示がないと動けない、考えられないくせに、威張り散らす病棟看護師が嫌い

侵襲の大きな検査が同じ日にあるのに、指示医に確認しておらず、事前準備してまのに当日キャンセル
食止めが必要な検査なのに、食止めしていない
妊娠の可能性があるのにレントゲンに連れていく
気がついたら清拭、入浴まったくさせてない

毎回「病棟看護師の方が偉い!」と看護部のお偉いさんが言うけど、しり拭を外来看護師がしてるの、知ってる?

退院支援も何もなし?家族への説明、指導は?施設への説明は?次回、カテーテル交換はいつなの?やらないの?準備も、何を使うのかしら?何も聞いてないし、記録にかかれていないんですけど
記録も何も不備だらけで、どれが正しいのかを探すことから一苦労
外来には「完璧な状態で入院あげてください」って言う割に、病棟の方ができてないよねぇ?
注意というのは誰かがしなくちゃいけないことで、あなたは周りのスタッフによくしているけど。あなたもミスしていますからね。周りはあなたの役職に対して何も言わないだけで、外回り業務を全部後輩に押し付けているあなたに不信感ありますよ?他の役職についている先輩は後輩に負けじと率先して動くのにも関わらず、あなたは患者だけ。患者を看ることが何より大事だと思いますが、効率よく回すことを知ってください。自分の業務しかやらないあなたは、部屋付けのときに先輩方を悩ませています。あなたと組む後輩にもなさごめんねって謝っています。いい加減、自分の行動に気づいてください。
A先輩からこうしなさいよと言われましたが、疑問に思い、違う方がいいんじゃないでしょうかと相談したが激しく怒ってきたので言うとおりにしました。
その1時間後にB先輩から、何でこういう風にしたの?!ありえない!と私が提案した方法を何故したないのかと言ってきました。

どっちにもムカついたけど、一番ムカつくのはきちんと根拠を言えず、すみませんとしか言えない自分にムカついた。いい返せよ。
仕事をしてください。デスクワークよりも入浴介助の手が必要だと伝えてるのに、なぜ詰め所に座ってる?え?一回でも風呂場に足運んだ?運んでないよね。なのに時間余裕みたいに、人の手伝いしますよ。みたいに言うのやめて!担当の仕事を終わらせて少しでも手伝いに介助に行った!汗だくの仕事だけど、しんどいけど、時間あるならやってよ!同じ給料でこの仕事の質の違いに苛立ちしかでない!
みんな大人しく家にいてほしい。カラオケ店やゲームセンターに今行かないとダメなのか。こんなにコロナが流行ってるのに…。他県に行くのも自粛してほしい。自分の住んでるところだけじゃなく、他県にも迷惑がかかる可能性があるってこと考えないんか?こっちは毎日毎日感染のリスク負いながら仕事して、遊びにも行けず外出も自粛…。いい加減にして欲しい。いつまで経ってもコロナ収まらないな…。
正看護師を管理職にすれば辞めないと思っているバカ部長。望んで管理職になりたい人なんていない。

この中から、将来部長を出したいと、部外者にはやらせたくない、現場を知らない人にはやらせたくないと。あんた、部長が一番の部外者なんですねどね。

いつまでも昭和な病院が、あれやこれやに手を付けて、着いていけない年配看護師と准看。サマリーももちろん書けないし。なのに、このご時世、勉強会だのラダーだと入ってくるし、もちろん勉強会なんて管理職がやって当たり前。ケーススタディーくらいはやらせないと、進歩しないとなったが、出来ない。それで辞めたいとか意味不明だけど、どこの病院もやっていることが出来ないのだから、辞めれない。辞められたら困る部長は、じゃあ管理職がやればいいじゃない ときた。だから下が育たない、そんな現場にしているのは、あんた部長です。

新しく入ってきた看護師見てみなよ。50オーバーで、あれはできない、これはやったことないって、何年働いてきて言ってるの。そして休憩中は文句。前の病院はーってね。前の病院に戻ってくれて結構。同じ給料で何倍も働く私達管理職の身にもなれよ。

夜勤でも、何かあれば、そちらの病棟から応援行ってとか正気か。こっちは、あちこちの病棟では見れる看護師がいないからって重症もオペ患も見てるんですけどね。

ここは、ここらへんの病院より、給料がいいんだから辞めちゃ駄目よとか、みんなの前でよく言えるな。給料分、働けと言ってみろ。そんなんだから准看がベンツとか乗れるんだよね。もっと苦労させろ。こっちは、休みでも勉強会の資料作り、休める暇もない。

パートも、能力も見ないで時給上げた途端、仕事の手抜き、その埋め合わせが夜勤者。全くなんなんだよ。そして夜勤者が仕事忘れると文句。パートに言われる筋合いない。ただでさえ休みが多いのにズル休みするのは何故。そして近くのモールにいるな。そんなの見てるとこっちが一番嫌な思いするんだよ。パートは見つかったと思うだろう、こっち見たくなかったよ、凄く情けなかったよ。なんせ常勤なんて有給もらえない。まぁ貰える一晩中貰えるけどね。不公平。

最近管理職なった嘘つき女。手当てがもらえるならと管理職になった途端に、責任あることを任されて、胃が痛いだのストレスだの言ってるけれど、こっちは、1年目から色々任されてやってますけどねー。あなたみたいにいきなりのし上がってないから。自分が一番可愛娘。そりゃウソついてまで部長に気に入られたいよね。だから嫌われるんだよ。友達だと思ってたけど、何人に裏切られてるか気付いてるはずなんだけどね。あなたのその性格だよ。休みも疲れて寝てたとかウソ。あちらこちらで目撃されてるよ。遊んで発散してたとか言えば可愛いのに。こんな人のウソも見抜けない部長、本当バカ。

新人も、なんの自信があるのかやりたがるから、危ないよと師長に言ったのに、知らん顔。そのあと重大なことやらかしたね。新人なのにプリとICU入れるとかバカだよ。まだフリーも出来ないのに、どんだけだよ。それであの新人は看護師業務の夜勤は入れることは考えてないと。だったらまだ受け持ちなんてさせるな。なにがしたいのか、わからない。そしてその重大なリスクレポートも上がってきてませんが、揉み消しましたか。今月は1枚もレポート上がってきてませんが、どうしたのでしょうか。リスクレポートの意味、わかっているはずならば、すぐに出せるはずですよね。だから一生この病院はよくなることはない。要は患者、家族から訴えられなけでばいいの。

人が独身だからって、何でも任せてくるけど、私一番年下な管理職、管理職なったのは一番誰よりも早い。その他の管理職、子供も成人して手もかかってないのにね。離婚して暇そうなのもいるけど、私にたいしての嫌がらせなの。こっちは負けることなくノルマ達成させるけど。辞めたいと訴えても、結婚が決まったらねとかパワハラ。毎回言われるもんだから、今度部長に呼ばれたときは、こっそりスマホ録画モードで持ち込むことにした。孫までいる部長、実は離婚してるのにー。隠してるけど無駄無駄。人のことバカにしてるけど、なんで離婚されたのー。そっちのほうが面白ネタ。私の結婚式呼んであげるね、フルでお前なんてシカトだよ。

本当心の底から何回も殺してる。どんな面接してんだよ。人が集まればいいと勘違いしてるけど、いてもさあ。

休日も他の病棟の手伝いさせたいなら、もっとこっちの病棟に配属させてよねって、無理か。文句一人前の何も出来ない看護師だもんな。

誰か看護師誘ってとかさ、あんた部長の人脈あるなら連れてこい。何故あんたを慕って来る看護師が一人もいないんだ。来たのは、とんでもない嫌われものしか連れてこれなかったね。
あんた部長も、その程度ってことで、みんな解決してるけど。

病院から出されたノルマ達成してるから居れるようなもんだよね、でもあんた部長が達成させてるわけじゃない、私達看護師が大変させてるんだから勘違いするな。どんだけ苦労してると思ってる。患者がいっぱいになれば無理にでも退院させろ、患者が少なければ、退院させるな、ボーナス出さないだと。黒字のくせにケチ。

あんた部長、そろそろ看護師から訴えられるの気付いてる?

医者も医者。オペ患気になるから泊まってくよーって言葉、聞いてみたい。じゃよろしくねーじゃないから。朝来て、あれやるこれやるってさ、もっと早く来てくれない?私達日勤だって30分以上前には仕事始めてる。仕事する準備で来てるのに、なんで看護師を振り回すの。看護師ってそんな暇じゃないし、あなた一人の患者見てるわけでもないの。医者より働いてる看護師が、医者より給料安いの納得出来ない。
記録にちゃんと書いてあるのに何で把握してないの?誰よりも早く1時間前に出勤して情報収集してましたよね?ベテランで知識も豊富な先輩だけに何だか残念。情報収集って一体何ですか??