＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

日勤のメンバーによってモチベが変わります
リーダーは同い年なのに3年先輩
後の2人は、わたしより後輩で30歳代

リーダーはわたしだけに口調がつよい
他の人には優しいし、笑顔

指導してくれるのはありがたい

だけど、何か問題があったとき昨日部屋持ち誰なの？ってわたしを睨むのやめてほしい

わたしがいる前で、わたし本人の悪口言わないでほしい
それなら直接注意さらたほうがましだよ、、

同じ26なのに、ほんとに呆れます
つかれます

夜勤きついから、変わって？っていわれて
かわったら、その場限りのありがとう
翌日からは意地悪になる、、わたしどうしたらいいのかな、、

先輩から同僚と比べられて、わたしの方が仕事できなくて当たり前なのに
あなたはしなくていいよ、あの先輩が職場ついてからで
と言われた時は凹みました、はやく仕事に来てるのに役に立たない悔しさってたまらないです

いらないのなら、こそこそと言わずに
はっきりと伝えて欲しいです。
人間関係になじめなかったら、小さなクリニックってとてもやりつらいんですね。

やんわりと、勤務日数を減らさないで欲しいです。

ホントその日のメンバーでやりづらい
あんたメインなんだから、あっちこっち
手出さないで専念してろよ
他のメンバーまで担当分からんなるわ

手が空いてる人がやればいいって
人数いないときはそうだけど
人数そろってんだから各担当任せてろや
中途半端に手出すから
結局メインの仕事、他の担当者が
やるはめになって混乱招いてんだよ

ホントあんたとだけは噛み合わない
他のメンバー同士がどう動いてるか
みてみろや

あんたに振り回されてみんな迷惑してんの
その上、一言一言感じ悪いから空気悪く
なってんの、いい加減気付けよ
あー疲れたホント疲れた

今日人生で初めてつく処置があってフォローお願いして、リーダーからもフォロー依頼あったし、私からも一言お願いしますって声かけた。
患者が処置から帰って来て、何をどの線に繋いでいいか分からん状態。
何も聞いてこないけど、それなら私いらんやんて言われて、特に何も教えてくれなかった。
いや、この処置初めてって言ったやん。
事前学習は前にさらっとやったけど全然覚えてないし、見るとことか注意することとかは勉強すればいいから別に教えてくれんでもいいけどさ、機械的なこと教えてほしいのに、何も教えてくれんかった。業務教えてもらうときも、具体的に教えてくれんし、言われて準備した物品もちがってたやん。
あんたは分かってるからいいかもしれんけど、こっちは分からんのやから、業務ちゃんと教えろや。

仕事のこと考えると息苦しい。仕事に行けない。朝も昼も夜も寝てる。人間終わってる。

人の受け持ちの問題には完全に知らんぷりの上司。
フォローしてないくせに文句は言う。
私だって今度から自分の受け持ちとそちらさんの受け持ちを把握してナースコール取らないからー

今から仕事いきたくないな。
つらいな。職場にそうだんできる先輩もいなくて
やりがいもみつけられない。

看護師って、同僚の病気に対して冷たいの、あれなに？一部の人間なんだろうけど…なんかその人たちの空気にまわりも同調するからなのか、よくわからないけど。患者には優しくできてるのに、同僚には冷たい人がやや多い。看護師さんですよね？って言いたい

学生時代、実習や国家試験を乗り越えた仲間に
会いたい。
現場や、おかれた環境は変わっても、やっぱり
元気もらえそう。

仕事で行き詰まってるからなのか、みんなにあいたい。