コロナの影響で、他病棟へ移動した。元々働いてるスタッフさんがいるから、私たちの夜勤回数は減って給料が減る。おまけに連休つけられるけど、外出自粛で旅行も行けない。スタッフの中に馴染めなくてストレス溜まる…。ああ、疲れる…。この病棟の患者さんの名前やスタッフの名前を全員じゃないけどあだ名で呼ぶのはやめたほうがいいと思う。ああ色々やりにくい
仕事行きたくない。どうせ私がミスったことグチグチ文句言ってるんでしょ。本当に好きだよねそういうの。誰かの悪口言ってないと死ぬ病とかにかかってるんですか？もう仕事行きたくない。
自分の仕事は途中で投げ出して最後までしない。
先生に口出ししたらクビってどういうこと？
先生がいるから働けるのはわかるけど、看護師あっての仕事っていうのを忘れている、
だから看護師がすくないんだよ
先生に口出ししたらクビってどういうこと？
先生がいるから働けるのはわかるけど、看護師あっての仕事っていうのを忘れている、
だから看護師がすくないんだよ
嘘つき・口が軽い・腹黒
何でそんな奴が好かれてるのか理解できない
逆に言えば、だから気付かずいい人だと
思ってしまうんだろうな
辞めて行ったスタッフの情報も本人の
許可なしでばらし話しのネタにする
私がこの世で一番信用できない奴に
信用し信頼し相談してるスタッフに
知らしめてやりたい
何もかも筒抜けだと、話しのネタに
されてると
何でそんな奴が好かれてるのか理解できない
逆に言えば、だから気付かずいい人だと
思ってしまうんだろうな
辞めて行ったスタッフの情報も本人の
許可なしでばらし話しのネタにする
私がこの世で一番信用できない奴に
信用し信頼し相談してるスタッフに
知らしめてやりたい
何もかも筒抜けだと、話しのネタに
されてると
｢処置介助について！｣とリーダーからの指示。
転職して、働き始めて2日目。
他の病院では付いたことあるけど、初めてです。
事前準備も、どこに物品があるかすら教えてくれず、無理ですと伝えたところ
｢どこでも一緒でしょ、胸水穿刺、腹水穿刺するから準備して｣
やり方も何も違いますし、いきなり穿刺介助？
無理だと伝えたところ｢代わってもらうから、いい。他の事して！｣と、最後は捨てるように言われました。
3日目には、透視下ドレーン挿入介助とか1人でつかされそうになるし。
即戦力！って言われてたみたいだけど、初めては無理でしょ。
忙しすぎて指導者さんとは1日目しか会えてないし。心折れそう。
転職して、働き始めて2日目。
他の病院では付いたことあるけど、初めてです。
事前準備も、どこに物品があるかすら教えてくれず、無理ですと伝えたところ
｢どこでも一緒でしょ、胸水穿刺、腹水穿刺するから準備して｣
やり方も何も違いますし、いきなり穿刺介助？
無理だと伝えたところ｢代わってもらうから、いい。他の事して！｣と、最後は捨てるように言われました。
3日目には、透視下ドレーン挿入介助とか1人でつかされそうになるし。
即戦力！って言われてたみたいだけど、初めては無理でしょ。
忙しすぎて指導者さんとは1日目しか会えてないし。心折れそう。
口数の多い人物の意見が通りやすい傾向は、女性ばかりの業種だとより色濃く出やすいと感じる。
堅実な人物であればそれでも安心できるが、今の部署はただただその場の感情で動くような自信過剰ばかり。
慎重で口数の少ないタイプは小馬鹿にされ、意見もまともに聞いてもらえず、なかったことにされる。だから言ったのに、ということを幾度となく経験してきた。
根拠あっての決まりごとを利便性だけで変更して後で綻びが出でも、スピード重視手抜きばかりでごちゃごちゃになっても、私は知らんよ。
堅実な人物であればそれでも安心できるが、今の部署はただただその場の感情で動くような自信過剰ばかり。
慎重で口数の少ないタイプは小馬鹿にされ、意見もまともに聞いてもらえず、なかったことにされる。だから言ったのに、ということを幾度となく経験してきた。
根拠あっての決まりごとを利便性だけで変更して後で綻びが出でも、スピード重視手抜きばかりでごちゃごちゃになっても、私は知らんよ。
アクシデント起こしながら、理由は、忙しかったからを理由にするオバサンナース。そういう理由をする人ほど、たいした仕事していない。血圧測って記録するだけが仕事だと思っている。入院が入ったり、先生からの指示が多くなり忙しくなると、仕事が進まないと文句。
暇な時は、話しできる人、先生やリハビリなどコメディカルを探してまでおしゃべり。何か患者にたいしてケアしてあげたり出来ないのか。
それでしゃべり通して疲れたの一言には、こっちが疲れるし呆れる。
口腔ケアもやらないし、寝たきりが多いのに、当たり前のケアが出来ない。あなた達のせいで患者が良くならなくなってるってわかってますか？患者の文句言う前に、自分のこと振り返ってほしい。
こんな歳の取り方したくない、こんな看護師と働きたくない。
新しい風が入ってきたから、少し良くなることを期待してる。
暇な時は、話しできる人、先生やリハビリなどコメディカルを探してまでおしゃべり。何か患者にたいしてケアしてあげたり出来ないのか。
それでしゃべり通して疲れたの一言には、こっちが疲れるし呆れる。
口腔ケアもやらないし、寝たきりが多いのに、当たり前のケアが出来ない。あなた達のせいで患者が良くならなくなってるってわかってますか？患者の文句言う前に、自分のこと振り返ってほしい。
こんな歳の取り方したくない、こんな看護師と働きたくない。
新しい風が入ってきたから、少し良くなることを期待してる。
毎回他のスタッフに、あれもこれもぜんぶ確認してくる〇さん
後輩がリーダーデビューして、指導する立場なのに、なんで後輩に聞いてるの？
ストレスからの体調不良、妊婦さん、季節の変わり目で調子崩した子供の看護でスタッフ数名が休み、ぎりぎり以下で仕事回してる中
リーダー当日、業務開始5分前に「息子(成人済)が熱発して、出勤していいですか？」って電話連絡が
まず、同居してないって言ってたよね。なのに
「病院連れて行ってあげなきゃ、可哀想」って、自分でいかせろよ！
師長と話して結局休んだけど、後日、笑顔で出勤
判断できないなら、早めに指示仰いでもらっていい？報告、連絡、相談、師長に全部してくれる？
振り回されるスタッフの身にもなってみろ！
後輩がリーダーデビューして、指導する立場なのに、なんで後輩に聞いてるの？
ストレスからの体調不良、妊婦さん、季節の変わり目で調子崩した子供の看護でスタッフ数名が休み、ぎりぎり以下で仕事回してる中
リーダー当日、業務開始5分前に「息子(成人済)が熱発して、出勤していいですか？」って電話連絡が
まず、同居してないって言ってたよね。なのに
「病院連れて行ってあげなきゃ、可哀想」って、自分でいかせろよ！
師長と話して結局休んだけど、後日、笑顔で出勤
判断できないなら、早めに指示仰いでもらっていい？報告、連絡、相談、師長に全部してくれる？
振り回されるスタッフの身にもなってみろ！
入院の患者さんについて聞いたら「そんなことはカルテな書いてある。ホントにカルテみない看護師は嫌いだ。見てから話しかけてくれ。もういい？」とか言われた！目の前にいるんだから答えてくれてもいいと思うんだけど！だいたいこっちは忙しくてずっとカルテ見れるわけじゃない！だったら看護師の記録に書いてあることも聞いてくるなと思う！
仲良しこよしで仕事するな。仲良しチームだけでやるなよ。他の人のことは手伝わないでさ、あからさまに出すな。
20代で、結婚、出産でたいして看護師として経験もないくせに。わからないこと、責任問題になると、押し付けてきやがって。
あんたらがまだ20代だからわからないだろうが、中堅になれば、自分達がやってきたことが恥ずかしいことだったってわかるときがくるだろうね。
20代で、結婚、出産でたいして看護師として経験もないくせに。わからないこと、責任問題になると、押し付けてきやがって。
あんたらがまだ20代だからわからないだろうが、中堅になれば、自分達がやってきたことが恥ずかしいことだったってわかるときがくるだろうね。