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自分達だけが忙しいのか!そういうアピールやめて。それぞれ仕事与えられて大変なんだよ。黙ってやってるこっちの身にもなれ。言ったもん勝ちかよ。いい年して恥ずかしすぎ。こっちだってストレス溜まってる、ただ言わないだけ。
委員会によって違うけど、こっちだって殆ど1日休みなんてなかったわ。
私よりも年上なのに、もっと頑張れよ。
自分達だけが休めてないなんて言うな!しっかり休んでるし、キツイ勤務が続くと好き勝手に勤務変更してるじゃん。
悪いけど、私だって、ここまで来るのに苦労した。休みがなくても、自分に与えられたことはやってきたよ。それは自分のためになるから、信用されて任されてると思ってやってきた。
なのに、自分達は何?部長の紹介で来ました、なんの積み重ねもなくはい師長へ昇格ね。部長に媚び売って主任昇格、それで文句かよ。
裏では、仕事も手抜きして、私はちゃんとやってますアピールやめろ、見てる人は見てる、だから自分達はなんの信用もされてなくてバカにされてるんだよ。ウソついたって、チクれてバレてるじゃん、それでも私は知りませんで通すな。
やってらんねーよクソッ。
休んでばっかりのスタッフ。いいなぁ。私も休みたいわ!何の用事だよ。有給バンバン使ってるし。
こんな人がいるからやる気なくす。毎日辞めたいと思ってる。
一緒に働いてるナースまじでヤバい。仕事はできるのに人としての言動や行動が人に対してのものとは思えないくらいひどい。何回も訳のわからないことやイヤミをちくちく言っていてかなり性格が悪い。同じ職場ではないがそのことを知ってるナースは数多く、いろいろ嫌な思いをした人の話はよく聞く。人と関わらない仕事ならまだしも人と関わる仕事をしていてあの態度は、まずあれえない。本人に悪いことをしているなどの自覚がないため、結局は言われた人が嫌になって辞めていく。こんな態度は悪く性格が悪い人とは働けない。
だーかーらー。もう2年もコロナやってんだから、ニュースでみてるでしょう!面会禁止なの!自分だけ特別だと思うなよ。クラスターおきたらお前らのせいだからな!!
看護手順委員をしています。
機能評価に合わせて改訂を行いました。内視鏡の手順がなく、内視鏡の主任に作成依頼をしました。
締め切りになっても作成されず、ゴメンゴメンだけ。
仕方がないので、作成しましたよ!私。
たまたま過去に内視鏡技師資格を取得していたから…😢この病院でのやり方を聞き取りして私の理解している手順で間違いないか確認しながら…
お陰で、業務後の時間を使って1ヶ月超え、毎日21~22時までかかりました。
師長は「残業代つけないで!」と言うから無償の業務でした。
管理職なのに、一般職員に残業させご自分達が先に帰宅されてましたわ。
機能評価前日、内視鏡主任は事務長に自分が作成したと出来上がった手順を提出しておりました。
朝の申し送りで全員の前で師長に怒られた。
勤務中にPCで資料作成していたのが気に食わなかったらしい。
仕事の資料だし、自分の仕事のない時、みなさんが暇してくっちゃべってる時に作ったものですが???
っていうか、仕事に関係ない子供の部活用にexcel使ってる他の先輩には何も言わないんですかねぇ???

部長に言われたようなこと言ってるけど、あんたとナカヨチ(笑)の助手さん(笑)がチクったんでちゅよね?
あの時出入りしてたの助手()だけですもん。特定余裕ですから。
夕方勤務終わりに凡ミスしてしまった。。。。
もう10年以上現場にいるのに、新人に多い失敗をしでかしてしまったー!もう恥ずかしくて、周りに申し訳なくて泣きそう。帰り道には子供達が互いの主張を譲らず争い出すしそれで両腕引っ張られ、争いに負けた下の子はしばらく大泣き。。。
私も思いっきり泣きたいよ!!!でも泣いたら弱音吐くと旦那は簡単に転職すすめてくるから泣けない愚痴れない。。。
もうどうすりゃいいんだー!
上から情報が来ないのでこっちから質問したら、は?今更?って顔された。いや、そっちは早くから情報聞いてたかもしれないけどあんたから下に伝達されてないから聞いたんじゃん!そんな反応するならちゃんと情報共有してよ!
結局は人間力
どんなに偉そうな事言っても偉いだけでは部下はつかない。
師長さん、だからあなたには誰もついていかないんですよ。人を小馬鹿にする態度や言動はやめたら。