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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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言葉遣いの悪い准看護師さん。看護記録めちゃくちゃ。看護問題と合ってないんですが。教えても直さない。そして、処方された薬が薬局から上がって来て、分からなければカルテを見て確認して。いちいち聞かれてもこっちが疲れる。時間の無駄。自分の仕事が終わらない。相手は良かれと思ってしてくれるんだろうけど、正直迷惑。
業務が忙しい中、新人さんが居ると無視、怒鳴る…新人さんが不憫。そして新人さんのフォロー入ると機嫌悪くなる。貴方何様ですか?職場では、患者さんから見たら看護師ですが、管理職でもなく貴方は准看護師です。
そして、学童が日曜日ない事今更知らないとかありえない。仮入学で説明あったのに知らないとか、どーしよーって…それができないからみんなシフトチェンジしてるのに、それは嫌って…。お金が減るのは嫌…シングルだからを前面に出されても、シングルになったのは貴方の都合であって、わがままにも程がある。いい加減にしてほしい。
精神科認知治療病棟のヒステリックな師長に、閉口します 陰口は茶飯事

自身の日替りで付くサブナース対して機嫌取りの太鼓持ちをする
師長は見せしめ的に病棟内で怒声を一部のナースに浴びせます

堪らない 立つ瀬なし 明日休むかなァ 人も居ないから。
コロナで時代が変化するのかな…
感染者一万人近くになってきてるし
色々耐える時代になりそうだな…

ワクチンできるまで外出自粛になるのかな…
先がみえない時代
色々考えると不安ばかり

子供たちの為にも
夢がもてるいい時代にしていきたい
過干渉の患者。他の患者さんにもナースにもいちいち細かいことで口を出してくる。
洗濯かごの向きなんてどうでもいいだろ!腹立つ。
私は時短で働いているが、同じく時短で働いてる奴らとの業務内容に差がありすぎ。そんなことがずっと続いてる。でも給料変わんないんだよね。そりゃ時間内にだったら仕事に手は抜きません。だけどさぁ、それでよしととされてるって事、出来ない奴を擁護して改善しようとしない本人にも言わない。
こんな職場最悪だよ。
やりたくないのにやらされ、休日返上し、ようやくまとめた文章は手直しが入り違う文章になって戻ってきた。だったら最初から自分でやってくれればいいのに。その文章で発表して質問が来ても、私には答えられません。だってそれ考えたの私じゃないですから。看護研究って一体なんなんでしょう。
クズの血族は入院しないで欲しい。ケアに対する感謝の気持ちもなく当たり前のように指示するし暴言多数。看護師は雑用じゃないんです。お金払ってるって家族も偉そうだけど、ホテルと違ってサービス料は頂いておりません!勘違いすんな。治療に文句あるなら何しにきたの。救急車の無駄遣いしないで。他の人救った方が世のためだ。頼んでないから本当に帰って。周囲に迷惑しかかけてないのに家族含めて全員が偉そうなのが謎。クズってあーいうのを言うのね。ドクターは数分の関わりで羨ましい。指示出せば終わるんだから。感謝もお礼もいらないから本当黙ってて欲しい。患者様って言うけど意味を勘違いする人が多すぎる。患者主体なだけでワガママ放題していい訳じゃない。サービス業じゃないんだから様なんていらないと思う。年々離職者増えるのはこーいう勘違い家族と患者のせい。看護師が全員ロボットなら楽なのにね。
だーかーらー。もう2年もコロナやってんだから、ニュースでみてるでしょう!面会禁止なの!自分だけ特別だと思うなよ。クラスターおきたらお前らのせいだからな!!
看護手順委員をしています。
機能評価に合わせて改訂を行いました。内視鏡の手順がなく、内視鏡の主任に作成依頼をしました。
締め切りになっても作成されず、ゴメンゴメンだけ。
仕方がないので、作成しましたよ!私。
たまたま過去に内視鏡技師資格を取得していたから…😢この病院でのやり方を聞き取りして私の理解している手順で間違いないか確認しながら…
お陰で、業務後の時間を使って1ヶ月超え、毎日21~22時までかかりました。
師長は「残業代つけないで!」と言うから無償の業務でした。
管理職なのに、一般職員に残業させご自分達が先に帰宅されてましたわ。
機能評価前日、内視鏡主任は事務長に自分が作成したと出来上がった手順を提出しておりました。