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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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あー、何もやる気が起きない。毎日忙しいのに給料は増えない。増えるのは仕事量とストレスと疲労感。絶対患者より具合悪い。せめて給料上げてくれたらなぁ…頑張るけどなぁ…。
自分に余裕がなくなると、患者さんにもイライラしやすくなります、、。
患者さんのペースに合わせて接しないととは思うけど、時間と心に余裕がないと、ついイライラしてしまいます。
きっと態度に出ている。
それを患者さんも感じ取っている。
イライラを抑えないと。
患者さんにも悲しい思いをさせてしまうし、
自己嫌悪にもおちいってる。
はぁ。
主任のくせに休み放題
責任感皆無
何でも自分が気に食わないと周りにコソコソ悪口言って居辛くさせて退職に追い込むくそ女達
あーーーないーー!!イヤだイヤだ!
子供と一緒
40代の大人が言う言葉ではない!真似っ子ごっことかない!
あーないー、あーない!代わりに移動希望出しあげたい。
某大学病院に、状態が悪い患者を紹介したくて電話した。
受付の人から急に外来の看護師に代わって、名乗られもせずに酷いこと言われました。
「おたくからの紹介多いですよね?!忙しくて迷惑なんですけど!!!」
態度も言ってることもやばすぎ!仕事相手ですよ?しかも一看護師が紹介患者の数とか文句つけていいわけ?
もう絶対紹介しない。お局看護師さん今よりもっと不幸になってくださいね。
腹立つ❗ 朝から体調悪いアピール、人がいないし週末はパートは出てこないから常勤で回してるのは前から一緒。それなのに、忙しいとか早番だとか、待機番は嫌だとか言って朝からおしゃべり。朝から勤務表とにらめっこ。さっさと仕事しろっつーの❗
それでなくても、ずる休みしてるのに何が不満なのか理解出来ない。委員会もやってなければ管理職でもなく、一番楽な地位なのに。
仕事しないヤツに限って文句が多い。本当やってらんねー。
ボーナス貰ったら即退職しますと、毎回部長と話し合ってるけど、丸め込まれて辞めれない。このまま定年を迎えるのかと思うと、人生終わったと思ってしまう。
どの職場にも1人や2人はやな奴いるのはわかってる。でも自分のミスを私のせいにするはもう無理。しかも今回で2回目。キツく教えるのではなく、みんなで育てていく気持ちで…ということで、ミスがあっても優しく指導してきた。その結果がこれだよね。ほんと舐められたもんだわ。先輩方があなたのこと言ってても、私はもうフォローしない。勝手にやってミスって怒られればいい。
どこまで尻拭いをしないといけないですか
「問題児なスタッフ」が「ルールを守らずに」起こしたトラブルで、他スタッフ全員が怒られて
今まで積上げてきた事を、全てひっくり返される事態になってる

「問題児」だとわかってるから、なんだかんだ言って移動させたんでしょ?
「問題児」が、部署を変わるだけで、行動変容する訳ないじゃん
手厚くフォローしても、そのフォローをかいくぐっていろいろトラブル起こしてるのも
基本の「き」がもともとできないから勉強しろと言われてるのに、勉強してこないのも、知ってますよね?
それでも正職員だからと辞職させず、雇ってるのはあなた方です
そのせいで「仕事が嫌だ、辞めたい」って言っているスタッフがいることも、分かってますよね?

「夜勤よろしくお願いします」って「問題児」が言ってきたけど、フォローしなくていいよね?
どうなっても、知らん