＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何なんだろうね
しょっちゅう有給取ってる主任
年間20日をちゃんと消費してる
こっちは年間5日も取れないのに
仕事も当てにできないから居ても居なくても一緒ではあるけど
やっぱり勤続年数だけで昇進させては駄目だよね～

パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。

にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。
迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ！

「この病院は昔からこうしてるのよ」
はあ？昔って何？知らんよ
根拠のない謎のオリジナルルール(?)やめてほしい

「じゃぁその文献持ってきてください」と言っても誰も持って来ないし明確な理由が返ってこない
「前からこうだ」とか「昔からこうしている」
もう、そう言うのやめてもらえんかな
特に一部の年輩看護師

疲労困憊。もうやだ。次妊娠したときは絶対すぐに退職する。私にも休みください。

他病棟の主任。人前で自分に暴言を吐き、会う度に睨んでくる。管理者以前に人としてあんたを許さない。もう毎日毎日病んでくる。

別件が出来たと外来からいなくなった医師に外来患者の検査結果が出たと報告したところ「無理」と電話を切られた。外来離れるくらいだから忙しいのはわかってるけど他に言い方はなかったのか？こっちが忙しいときはそんなの関係なしに一方的に指示出してくるくせに。こっちが無理って言ったらどうせ怒るんでしょ？指示を出すだけなのは楽でいいですね。

やっぱりきっちり仕事をしたいなぁ。周りの目を気にせずやりたいなぁ。給料が低くなるし、休みも少なくなるけど、職場を変えようかな

モチベーションあがらない。
毎日サービス残業ばっかり。どうしようもない用事で休憩中に外出させてもらったら時間で返せって。だったら、普段のサービス残業分も返してくれよ。

来月の勤務表がでた
「でもでもだって」「ずるいずるい」な御局様(年上、子供は成人済)から、
「私だけ有給休暇が使われていない！ずるい！」と

申し送り中の後輩ちゃんから
「希望ですでに3つ入ってるじゃないですか、希望は3か所までなので、それ以上につけてるのが悪いのでは？」
「というか、それを見てる暇があるなら、申し送りちゃんと聞いてください。2回言いませんよ」
と、言われて、情報を取ってない(出勤時間ぎりぎりのぎり)御局様が黙った

毎月毎月、連休の翌日は「体調不良で」休んでるんだから、少しは黙っとけ

挨拶もできない管理職てどーなの？人として。
ありえねー
こんなやつの下で働いてるのか