自分に甘く人には厳しい、こんな人が出世する。やりきれない。偉い人に気に入られてるから。真面目にやってる者がバカをみる。仕事を忘れたのに笑ってごまかす。こんな所では働きたくない。しっかり誤ってほしい。そこをきちんと言わない上司も問題あり。 同じこと自分がしたら、呼び出しだわ。
下らない理由で休む人が多すぎる。 体調管理が出来ないかな。良くなってすぐ休んでを繰り返し。毎回、受け持ちの変更。 それ恐らくメンタル問題やから、病院はよ行って💢胸痛い、頭痛い、下痢、お腹痛い、 気分悪いって、自律神経悪いのちゃう? パワハラと言われかねんけど、イラつきすぎる。簡単に休むけど、その分誰かが対応してるの分からんのか、その気軽さはどこから来るねん。尻拭いにしんどくなってきた。 患者の体調確認前に、自分の体調整えろよ💢 ほんっとに、しんどい!
同僚の准看ナース。自己中すぎ 気分のムラで態度かわるし、自分よりも上にはヘコヘコ。 あんたみたいな自分中心に好かれたいと思わないけど、敵意むき出しで来られるの不愉快。 私はそこまで、あんたに対して興味ないから。 勝手に指示聞いたりするくせに、リーダーがしなくてもいい仕事を聞いておいてと言ってくる。 「先生とどうでもいい話をするくらいなら、頼んどいたこと聞いてよ。」 あんた、たった今その医者の処置介助についてたやろ。そんなに気になってるなら、処置ついたときにお前が医者に伝達しろよ。入院診療計画書のサインなんて、医者が患者からサイン貰うものなんだから。 自分ルールあり過ぎて、まじウゼー。
透析患者のシャントに止血用スポンゼルが2日間つけっぱなしだったから、昨日どうだったか聞いたら、バイタル測定だけして観察せずに記録書いたってちょっとありえない。シャント音観察したって書いてあるけどってきいたら、忙しくて、バイタルだけしか測れなかったから、見ずに書きましたって。しかも普段と同じと思ったって。何を根拠にそんな事言えるんだろ。なんの為の記録なんだ。ふざけんな!患者に何が起こったらどうするつもりなんだろう。その前に患者を観察せずに書けるって言うのが怖い。いつか患者を殺しそう。
何かあったらいつでも聞いてーって言う割には、聞いたら不機嫌になる。だったら、言わないで欲しい。こっちは知りたくて、確認したくて聞いているのに… 聞かなきゃ聞かないで影口… 馴染めない。不安で孤独で辞めたくなる。でも辞められない…乗り越えるしかないんだろうけど、乗り越えられるのかな?今は無になって働くしかないのかな。逃げたい自分。逃げたくない自分。どっちなんだろう…それすらも分からなくなってる。ヤバイな自分。
師長さんょ。あんたバカにされてんだょ。もっと威厳もとうょ。あなたのデスクの真ん前で座っておしゃべりしてた連中…かたや昼食介助の準備で忙しい職員がいるなかなぜ指摘しないのか?柱の影でセンター内でスマホしてるやつ、あなたが昼休憩中は助手は患者ほったらかしで、同僚の悪口。酷いもんです。役に立たない副主任達…辞めちゃえばいいのか真剣に悩む。こんなところでもいつかは、いつか変わると頑張ってきたけど無理なんだな。いずれ何か取り返しつかない事態が起こるだろう…
あと5年程で定年になる最強お局様。 スタッフの苗字を呼び捨てして、『さっさとやれよ。とろいんだよ!』と今日も大声出してお元気そうですね。 お気に入りをはべらせて、自分が近所からもらった野菜なんかをとりまきにだけにわけてあげてて、とりまきはそのお礼に、LINEで日々あったことを逐一連絡してる。 ちなみに取り巻き達は3年目とか5年目で、リーダーもやってないのに、最強お局様がバックにいるて思って、お局様ねような上から目線でものを言う。 くだらないとらまきと、取り巻きに『流石ですー』『この病棟はお局様がいるから回ってるんですぅー』とか言われて悦に入ってる最強お局様。 私から見たら、君達はどっちもどっち。そしてウチの病棟の癌でしかないのよ。早く異動してくれ。
いつも思うんだけど…うちの病棟に異動や転職してきた看護師さんに指導係で一人付けます。 でも、経験者でしょ、と放置する人がいる。 新しい環境も患者さんも分からないのに、何も説明しないでほったらかし。不親切だよね。 だから、困ってたりミスするんだよ。異動もしないで10年以上も同じ部署、よそを知らないから固定概念しかない。 引き取り手がなくて、異動してないってそろそろ分かろうよ。異動しても放置されればいい。