投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

↓↓↓

他の病院や施設など
職場を変えようかと思っているなら

↓↓↓

看護師の職場探しサマリー

時短レシピ

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

経験年数の浅い看護師に対して指導が厳しすぎる、優しく優しく辞めないように味方になってあげなさいってばっかり言うけどこっちは散々指導してる。

何回も何回も同じことを指導さてるけど同じことを繰り返す。夜勤中にどうしたらいいですかと連絡が来る。

休みの日まで指導しなきゃ行けないのか、相手がサポートする為のペアじゃないのか。

チームが違うから、分からないからリーダーに連絡して聞きなさいっておかしくないか??そういうもんなのか??

師長に相談したら今後夜勤中分からないことがあった時連絡が来るかもしれないと言われた。

指導側の負担ばかり増えている。指導とはこんなに蝶よ花よと育てることなのか?

自分で考えてこれで良いか相談する、それなら分かる。それが出来ていないのに結局本人は聞けば良い、聞いた事だけやれば良い。後から突っ込まれたらあの人にこう言われてやりましたといえば良い。

そんな状態になってしまう。もう正直指導に関わりたくなくなってきている。

長い目で見ろと言われてももうしんどい。
そんなに言うならあなた達が付きっきりで指導して下さい。

長文愚痴失礼しました
「今、師長や主任になれる人がいないの。誰かいる?」だと?
それはあなた方がちゃんとした教育体制を作っていない、スタッフを育てようとしないからだよ
知識や能力、人格を問わず自分達のお気に入りやイエスマンばかりが師長や主任をしてる
類は友を呼ぶって言葉通り、ポンコツの集まり
それじゃ、ダメだろ
辞めたいけど辞めさせてくれない
あなたはなんでも引き受けるから毎日残業になっちゃうんだから自分の業務優先しないと と私に言うあなた。じやあ、私のように患者対応してください、私が持ってる専門知識で対応してください トンチンカンな事ばかりするあなたに言われたくない。はっきり言いますが私は勉強してるし、あなたみたいに薄っぺらい時代錯誤な対応はしませんので。
行きたくないんです。
慰安旅行。
慰安じゃないです。
交通費と宿代だけ院長持ち
滞在先では食事から観光から自費。
仕事上のお付き合いの人達と、気をつかいながら費用かけたくないんです。
少なくスタッフだから断りにくいけど、
でも、行きたくないー

お休みを自由に過ごすのが慰安時間です。

断る理由良い案ありませんか?
うちの病院ではストレスチェックというものが毎年あります。記入用紙にチェックして提出すると後日結果が来ます。円が大きければ大きいほどストレス過多ということらしいです。今回の結果を見ると、円は大きくストレスの項目はほぼMAX。しかし総合結果は異常なし。一体どうなったら異常ありになるのか…謎は深まるばかりです。