都内全ての病院にコロナ患者を受け入れろ、正当な理由なく従わない場合は病院名を公表って、こんなの脅しじゃん。業務威力妨害と変わらないことを、国が都がするんだ?そのうち全国、地方病院も同じ命令でても不思議じゃないね。やっとこの仕事やめる決意が固まりました。
もう嫌。私がやることにいちいち嫌味を言ってくる同僚。あなたは自分の仕事をしてください。こっちの仕事に首突っ込まないでください。しかも、陰口叩いてる。別にいいけど、言うなら私に聞こえないようにしなよ。私がいる時に言うなよ。さらに、こういう話聞いたんだけど…っていちいち報告してくんなよ。嫌がらせなのバレバレ。上司、医者ウケがいいからチヤホヤされてる。もう無理。近くに寄られるだけで吐きそう。
「妊娠は病気じゃないから」
「今頃の先生はちょっとつわりがしんどいって言うとすぐ診断書書くからな〜」
食事も水分も取れませんけど正常なんですね。はい、黙って働きます。
「今頃の先生はちょっとつわりがしんどいって言うとすぐ診断書書くからな〜」
食事も水分も取れませんけど正常なんですね。はい、黙って働きます。
どんなに頑張っても報われず燃え尽き症候群増える
診察するドクター減り看護師減ったり
もっと入院できなかったり
外来診察もしてもらえなくなったら
感染予防に気を付けてくれるだろうか?
自分が感染しても放置されて初めて知るのか?
1年以上この状態じゃ戦線離脱組増えるだろう。
診察するドクター減り看護師減ったり
もっと入院できなかったり
外来診察もしてもらえなくなったら
感染予防に気を付けてくれるだろうか?
自分が感染しても放置されて初めて知るのか?
1年以上この状態じゃ戦線離脱組増えるだろう。
仕事早いのが偉いと思ってる年下。
アセスメント不足で見落とし、記録は書かない。確認不足のインシデント出まくり。患者は髭ボーボー、顔面垢まみれ。身体抑制中の観察せず、患者の腕は固まり、動かなくなった。挙げ句は、担当じゃないのに、「下の子そこまで気づいてない、ごめんやけどしといて」尻拭きを任させれる。患者の受け持ち軽いのに何で出来ないのかなー?
時間内に仕事終わるのは大事よ。
けど、こうも抜けが多ければそれって出来てないのでは?観察、ケアとは何か。
あんたらの尻拭い、後の人がやっているのを理解してほしいけど。
早くする前に、仕事はきちんとやってくれ。
後で尻拭いをさせられ残業に繋がってますが。時間だけ守れてても、仕事すっからkAんではやってないのと一緒 。
アセスメント不足で見落とし、記録は書かない。確認不足のインシデント出まくり。患者は髭ボーボー、顔面垢まみれ。身体抑制中の観察せず、患者の腕は固まり、動かなくなった。挙げ句は、担当じゃないのに、「下の子そこまで気づいてない、ごめんやけどしといて」尻拭きを任させれる。患者の受け持ち軽いのに何で出来ないのかなー?
時間内に仕事終わるのは大事よ。
けど、こうも抜けが多ければそれって出来てないのでは?観察、ケアとは何か。
あんたらの尻拭い、後の人がやっているのを理解してほしいけど。
早くする前に、仕事はきちんとやってくれ。
後で尻拭いをさせられ残業に繋がってますが。時間だけ守れてても、仕事すっからkAんではやってないのと一緒 。
野戦病院でローテーションでドクター看護師
強制的に働いてもらうことを提案
などと言っていた!
もうそうなったら辞めるわ。
強制的に働いてもらうことを提案
などと言っていた!
もうそうなったら辞めるわ。
夜勤で患者の対応をしていた。
もう1人の看護師とヘルパーはオムツ交換に回っていた。
私の受け持ちの患者のナースコールが鳴り、他の看護師かヘルパーが行ってくれると思っていたが、一向にナースコールは鳴りやまない。仕方なく対応中の患者に待っててと伝えてナースコールを取り患者の所に行った。
他の看護師、ヘルパーはナースコールに気付かなかったと言う。PHSも持ってるけどバイブにしてあり、わからなかったと。しかしPHSでわからなくても、病棟でナースコールはなっている。
どんだけ難聴なんだよ。
本当、支えない男達。気が利かないし。
今日の夜勤メンバー大ハズレ。早く朝になれ。
もう1人の看護師とヘルパーはオムツ交換に回っていた。
私の受け持ちの患者のナースコールが鳴り、他の看護師かヘルパーが行ってくれると思っていたが、一向にナースコールは鳴りやまない。仕方なく対応中の患者に待っててと伝えてナースコールを取り患者の所に行った。
他の看護師、ヘルパーはナースコールに気付かなかったと言う。PHSも持ってるけどバイブにしてあり、わからなかったと。しかしPHSでわからなくても、病棟でナースコールはなっている。
どんだけ難聴なんだよ。
本当、支えない男達。気が利かないし。
今日の夜勤メンバー大ハズレ。早く朝になれ。
8時30分までに情報収集とスケジュール確認を終えてる人と、
8時30分に来て情報収集とスケジュール確認する人。
早く来ちゃいけないけど、8時30分に来る人は、やっぱり定時では上がれない。それを手伝わないといけない雰囲気が漂ってて。まぁそういう人って仕事ももともと遅いし、アセスメントすら出来ない。だから記録も時間がかかるし、ケアも時間かかるわりに汚い。
なんだかな。
8時30分に来て情報収集とスケジュール確認する人。
早く来ちゃいけないけど、8時30分に来る人は、やっぱり定時では上がれない。それを手伝わないといけない雰囲気が漂ってて。まぁそういう人って仕事ももともと遅いし、アセスメントすら出来ない。だから記録も時間がかかるし、ケアも時間かかるわりに汚い。
なんだかな。
仕事減らない
人員増えない
でも
早く来るな
休憩は細切れでもいいから1時間とれ
早く帰れ
バカですかね?
休憩なんて30分で切り上げます。
それでも日勤は最低1時間残業です。
勉強してこない新人に勉強するように言ったら
「1年生、今辛い時期だからそれは言わなくて良い」
とか言っちゃって。
患者の命の方が大事じゃないんですか?
クレーム電話はこっちに対応させるし、
本当になんなの、あの師長。
人員増えない
でも
早く来るな
休憩は細切れでもいいから1時間とれ
早く帰れ
バカですかね?
休憩なんて30分で切り上げます。
それでも日勤は最低1時間残業です。
勉強してこない新人に勉強するように言ったら
「1年生、今辛い時期だからそれは言わなくて良い」
とか言っちゃって。
患者の命の方が大事じゃないんですか?
クレーム電話はこっちに対応させるし、
本当になんなの、あの師長。
指示でてる注射を施行し忘れたら、それもうアクシデント発生してるだろーが。
危なかった!ヒヤッとした、ハッとした!を共有するためのインシデントじゃなくて、アクシデント!事故はもう起きた、あなたが事故を起こしたの!
事故報告書が必要なのは当たり前だが、全く意識してない様子だったから、言ってみたら案の定。
いつまで新人気分なんだか。半年過ぎたらもう新人じゃない。何回もレポート書いてる、いや書かされてるのに、注射だけじゃなくレポートも「忘れてましたぁ」
毎回誰かに指摘されるまで書かないのは、単に忘れてただけではなく、あわよくば書かずに済むように意図的だと、所属長以下スタッフ全員の共通認識。
次回の部署カンファレンス議題に決定したらしいよ。遂に公開処刑だね、因果応報。また泣いて(るフリで)逃げ切れるかなー?
危なかった!ヒヤッとした、ハッとした!を共有するためのインシデントじゃなくて、アクシデント!事故はもう起きた、あなたが事故を起こしたの!
事故報告書が必要なのは当たり前だが、全く意識してない様子だったから、言ってみたら案の定。
いつまで新人気分なんだか。半年過ぎたらもう新人じゃない。何回もレポート書いてる、いや書かされてるのに、注射だけじゃなくレポートも「忘れてましたぁ」
毎回誰かに指摘されるまで書かないのは、単に忘れてただけではなく、あわよくば書かずに済むように意図的だと、所属長以下スタッフ全員の共通認識。
次回の部署カンファレンス議題に決定したらしいよ。遂に公開処刑だね、因果応報。また泣いて(るフリで)逃げ切れるかなー?


