＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

だから外来のクソ忙しい午前中に電話してこないでください。本当に迷惑。診察予約とか連携室とかでやれば？何でもかんでも電話かぁ。あんたらのおかげでこっちは、対応中の患者止めなきゃいけない。電話って横入りと一緒じゃないですか？

こっちは、頼まれたからやっただけなのに、いちいち文句を言う主任。他の仕事をしていたのに、途中で切り上げてまでやったのに腹立つ😡自分でやれば良かっただろ。自分で出来ただろ。いつもいちいち命令ばかり。あんたが主任になった途端に退職者でるし、自分に甘すぎで、人には厳しい。いい加減気付けや。

院長、看護部長に事務所の大勢の中立たされ職員へ一方的にメール電話したと責められ続けた　患者に同情し関わるな！犬でも猫でも同情では生きていけないと怒声が飛ぶ。病院では患者、(しかし病んで入院する前からプロポーズされた命より大事な恋人だ。死ぬ迄関わって生きていく大切な人ナノだ)病棟から外来に異動、給与は夜勤手当てゼロ　部長は｢他の病棟が異動を拒否しているからドウスルの｣(異動受けの拒否を平社員が
権限ない、鼻から断ってもよいと部長が根回ししたなら受け皿は最初から無しのできレース)此れがパワハラか？自殺したナースもいて家族が訴訟した。退職強要され辞めれば命は落とさずに済む、背筋が寒くなる

入院患者の家族の態度にイライラする。そっちが主治医からICして欲しいって希望したから面談設定したのに、偉そうな態度は何ですか。なんでそんなに上から目線になれるのか理由が知りたいくらいだわ。いざICってなったら話の途中で口挟むわ落ち着き無いわで、ちゃんと聞いてんのか。詳しく病状知りたいなら黙ってじっとして話聞いて下さい。そっちがそんなだから主治医も面白くなくて不機嫌になるんですよ。患者の夫にちゃんと病状説明してるのに覚えてない、何回も同じ事聞いてくるから娘さんに病状説明しようとすれば怒るし。理由を説明しろとか本当になんなの。夫の貴方が理解出来てないから理解出来る人に説明しようとしてるだけですけど。こっちが理解説明しようとすればそっちが一方的に話して全然話聞こうとしないし、また主治医から説明しろと要求するし。だから何回説明しても同じ内容にしかならないから、何をそんなに知りたいんですか。そっちがそんな態度だから全く話が進まないんですけど、こっちはストレス溜まる一方で業務進まないし。看てる患者は他にもいるんだからさ、貴方だけじゃないんです。こっちの忙しさ分かってないよね。明日も関わらなきゃいけないと思うとまじで気分落ち込むし嫌気さす。正直もう関わりたくないわ。

ヘルパーさんは年寄り多くヒィヒィ　若手派遣がきたが行儀わるし、甫水だ職員のお菓子だ構わず手をつける始末で？　ヒステリー癇癪持ちの元師長擬きは派遣にはヘラヘラしとる　派遣ヘルパー四人の１人37歳女性は職員に対する告げ口陰口が日常的。しかも、背中両肩に立派な刺しが御守り。　着替え中見たと拡がり。癇癪持ちの元師長擬きもヘラヘラするわけだ、自身も勲章付き、働かないDV屑ヘル男と同棲中、すでに男の方はもう終わっている

部長が変わった途端、最悪な看護師ばかりが入ってくるようになった。ようは、どこにも就職できない看護師。
急変対応は勿論出来ないし、点滴すら入れられない、検査介助も出来ない、たいした人数受け持ちしてるわけじゃないのに残業三昧。この給料ドロボーが。
急変時、救急車が来たら、管理職だけが手伝いに行くという始末。
下を育てないとと言っても却下。下に少しでも何かやらせようと提案しても、リクスが上がるからやらせたくない。
勉強会も管理職のみ、下は聞きに来ているだけで勉強すらしてこない、勉強会やっても生かされてない。入院も、うちの病棟では見れないとかさ、そちらも一般病棟のはず。それを平気で言えるなんてびっくりなんだけど。しかも私より経験年数もある人。本当のバカが集まった。
部長曰く、私が来てから退職者減った　だって。当たり前だよね、こんな楽して給料貰って、残業手当て貰っていたら、辞めれないだろ？
部長あんたが一番バカなんだな。
部長と話しても、理解できるような内容じゃないし、我流だし、現場分かってないからな。部長が一番リスクあげるようなことをしてるんじゃないの？自分は全て正しいと思ってるんだろうね。悪い方に方向は向いてますよ、早く気付け

今の学生さんは優しく優しく育てるのが普通なんでしょう。厳しくして途中で学校を辞めてしまったら大変だから？でもいざ、就職して看護業界の厳しさに触れた途端に「もう辞めたい」ってなる事が多いような気がします。
今時は昔よりモンスターな患者や家族も増えているし、打たれ弱い子はすぐに挫折してしまう。学生時代に厳しいからと学校辞めるような子は看護師になったとしても使いものにならないから、それはそれでいいような気がします。
甘やかされて教育されてきた子を、指導するのはストレス倍増。そんな事を思う私もババアになったなぁ。

精神科自立患者の危険物私物チェックは済んだが強引に手紙をひっつたくり、寝ている時に衣裳ケースをベット下から無断で引っ張りだし物色をし抜き取り行為を夜勤帯のナース二人で組んで行う　その後看護部長に渡しもう二年近くも看護部長は抱えこんで持ったまま。患者の信書をどう始末つけるのか流れを見詰めている　患者に｢あんたの手紙よ読んだわよ｣が人権上通用するはずがない　また手紙の差出人に返すのか、どう言って返す？のか、かなりの逆上心をその場で貰うことは間違いないだろう。社会通念上やらない事をナースにやらせる一蓮托生。精神科病院の看護部長ですとこの人、社会性がない人に人事判定は泣きが入る　師長の中には一件は刑事事件後一件は看護師パワハラ自殺させて民事訴訟と二件の裁判経験しとるその人。裁判所で人格を審議された師長に絶対上司になって貰いたくはない人間として向き合うのは願い下げと感じる　亡くなった人は生き返らない　家族には辛い現状でしょう。

辞めてくれたから良かった　この人は酷かった　廊下のまん中に立ちワメき、悪態つく　別のスタッフは夜勤組んでる相方が仮眠中ずーと　ワメかれ、この病棟から出してやるｩ　首ダアッ　言い続けてた(仮眠の２時間もの間か)相方が起き出したら　ワメき悪態を止めてくれたらしい。メンタル崩れてる人間は師長職引き受けては絶対にダメ　スタッフ一人一人にその場の嘘ばかり言いながら、自分の陰口言われているか疑心暗鬼になり、情報聞き出しつつの動かすのはせいぜい三ヶ月が限界だ。皆様辞めていく　残ったのは他所で雇えない74～5歳のヨボヨボナース達、や60代のヘル婆だけ。挙げ句　自分もノイローゼ悪化して辞めてくれた　きっと家の中でも同じで、火種が有れば喚き悪態は、治まらないはず。　

既に寝たきり患、認知症高齢患、凡そ75%は重症介護患で閉めている　後の残りの自立精神科患者は閉鎖にして環視、ほぼ社会復帰させることなく経過させる方向性がはっきりしている、詰まり出さない。空きは増える一方、老人は誤燕～肺炎～ステル。空きは必需となり減るから出さない経営者方針。　求人ｻｲﾄには精神患者92%内科患7%と募ってある　老人認知療養型病院とキチンと表記して募集して欲しい　応募採用されたら違っていた