自分のせいで時間外労働になってるのにもかかわらず従業員にあからさまな嫌な態度とってくる 自分より従業員が早く帰るのを嫌がってわざと残業させようとしてくることもある どれだけ性格が悪いのだろうか 従業員の声は全然聞き入れもせず、話にならない どうすればいいんだろ、辞めるほかないのか 転職するにも今よりも良くないところに就職してしまったらと思うと勇気いる
緊急入院の患者さんを病棟にあげるまで。 ベッドコントロール「はぁ?ベッドないんだけど?」 病棟師長「チームリーダーに連絡して調整して(何チームか教えてくれない)」 チームリーダー「話聞いてません。今すぐですか?無理なんですけど」 一応ベッドが空いたと言われたのが2時間後。上がっていいと言うので、家族に謝りつつ病棟に行ったけど 病棟に上がって声をかけても、病棟スタッフは誰もこっちを見ない。 助手さんだけが「〇号室、こっちです」と教えてくれただけ。結局、自分一人でベッドまで搬送。 病棟担当「え?今上がってきたんですか?病棟入院〇時って言ってません?はぁ?聞いてない?」 これで看護の質が高いと?本当に?申し送りも半分聞いてない状態で、戻ったら申し送りしたことの確認電話がかかって来るし… 今の看護師ってこんなものなの? みんな忙しすぎて他人への思いやりってどこに行ったの?
当院では 1000㎖の高カロリー輸液投与する患者様がいます。 Dr指示は500㎖だけ24時間で投与。残りは破棄の指示です。 でも、師長はその点滴が無くなるまで投与を続けます。 そのため、48時間も同じ点滴が 投与され続けます、 師長の理由は、 「点滴がもったいないから」と言います。 これって師長が変ですよね。 何か事故があっても 責任逃れするくせに 「脳内お花畑の看護師長」 早く辞めてほしい!!!
看護師はなんでも屋じゃない! 検査説明の書類作成、処方箋の医者のハンコ押し、時間を見て問診確認したり、受付業務も事務がいなかったら看護師がやれ? 科によっては、当日枠の患者を医者に振り分けを看護師がしろとか こっちは患者対応中なの、指導してるの、処置で手が離せないの 「看護師さぁん、患者さん来てますよぉ」って、事務が言ってくるけどさぁ、お前がやれよ というか、診察科を増やして事務が足りないんだから、事務職雇って対応しろよ その割に仕事が終わらなかったら事務が聞こえるように、「看護師がとろとろしてるから終わらなかった」とか、バカにしてる?ねえ、どの口が言ってる? 事務が帰った後に、いろいろ終わらなかった仕事を毎日してるんですけど? そんなこと言うなら、謝罪の電話も全部事務職でやってくれますよね?渡し忘れがあったとか、色々やらかしてくれるけどさ、なんでしりぬぐいしなきゃいけないの? あ、来月、慣れてる看護師いなくなるんで(配置転換)、対応お願いしまーす。
人間関係が嫌で嫌で退職。 責任者のコバンザメ助手が嫌で嫌で仕方ない!!!こんな人間に遭遇したことがない位に受け入れられない人。行儀は言葉は汚い・嘘は言うわ・人により仕事をしないわ・患者さんには酷い態度だわ・挙句に自分の仕事の出来なさを新任の性にし苛める退職に追いやるわと、見ていて気分が悪い。その人間性を見抜けない責任者。考えても考えても、『こんな奴と仕事したくない!』と転職。そいつさえ居なければと考えるが・・皆さんも、コイツだけは・・・ここが・・・と言った理由で退職・転職された経験はありませんか?
技師は穿刺すれば暫く手が空く。 忙しいのは少しの間だけ。 看護師は人数が少ない上に業務が多く、座れるのは休憩時間くらい。 入力もコールをすぐに取れるように立ったまま行っている。 で…2〜3分患者を待たせたからとぐちゃぐちゃ言われなきゃいかんか? 穿刺以外は踏ん反り返って貧乏ゆすりしながら座ってるだろ。 他の技師と次の合コンの話しながらね。 すぐ他の技師の手が空いて行ける話だろ? コンソールの扱いはうちの看護師はやや苦手だが、嫌味言いながらのフォローってなんだ? 私たちは自分たちの業務、お前に頼まれたものでも文句言ってやってないよな。 たかだか3年程度の経験で、どれだけ偉いと思ってるんだろうか。 回路やダイアライザーを配る時は投げる。 自分が手伝ってもらっても看護師や助手にはお礼なし。 …人としてどうなんでしょーか。
時短勤務のスタッフ愚痴ばかり でも、帰れるように配慮してるのに、早く帰れるくせに仕事が中途半端なくせに 愚痴ばかり 子供うめるからって、法律があるからって、仕事を雑にするな こっちは、旦那の介護があって、早く帰れるシステムもなくて、つらいんだ きっちり仕事しろよ
新人のくせに文句ばっかり。PNSじゃなかったらもっと仕事できたと思いますだって?ばかか!!PNSじゃなくてもお前みたいのは仕事できねぇよ!!挙句の果てにボーナス私と大して変わらないのは何故?まじでやる気喪失。