最近の子って ネットで簡単に実名や写真あげて批評中傷するけど プライバシーや人権侵害にあたる、もしくは刑罰にあたることを知らないでやっているのでしょうか? 無知ってほんとに怖いですね。 いつでも犯罪者になる可能性がある…
今月、4年ぶりに仕事復帰したのだが、そりゃこれまで外科系の病棟ナースだったから、内科の詳しくないし、公立病院の外来自体初めてに近いから、知識もそれほどないし動きもめっちゃ悪いのは自分でもわかってる。 しかし明らかに私よりもおばさんのナースのパワハラ!影でこそこそ悪口言うし、どんなに知識や仕事に慣れていてもナースとしてはどうなの?患者にも見られてるのわからない?患者にとっても嫌な気持ちするのわからないようじゃこれこそナース失格なんじゃないの? だからそこの病院の内科外来のナースに若いナースがいないのか…。
自分がやりたいと思える仕事内容で就職した。 スタッフが足りないからと、他部署の手伝いに回されるようになった。 新しい部署でいろいろ理不尽なこと、たくさん覚えなきゃ行けないこと、1人で業務を回さなければいけないこともあり、ストレスで不眠になった。 元の部署に戻して欲しいと伝えたら、元の部署には戻さないと言われた。 初めは、スタッフ全員が仕事を全部出来るように回すって言っていたのに。元の部署に戻すと言われたのに。そんな事言っていないと笑われた。 自分がやりたい看護もできない。ただのコマ。 私、ココにいる必要ないよね。
休んでばっかりいるNs。 子供が大変なのは分かりますがね、気持ちはよく分かりますが、あなたが休むと他のスタッフに非常に迷惑がかかります。 口が悪いし、態度も悪いって、患者さんからもクレーム入ってる現実知っていますか。 まあ、口も態度も悪いという点では、師長も同じですけどね。 仕事が終わったら真っ先に返っている姿見ると非常に腹立たしい気分になります。 部下がどんなに残業して体壊してもどうでもいいんですか。 こんなに、態度が悪い師長は初めて見ましたよ。 もうちょっと部下を大切にしてください、そのうち、人どんどん辞めていきますよ。 ただでさえ、人手不足なのに。 私もそのうち辞めようと思って いますけど。 自分の看護師としての態度振り返ってみたらどうですか。
独自のオリジナルルールで成り立ってる病院 そのルールに慣れずついていけない中途採用者をドヤ顔で見下す若いナース ぜひとも転職して他院でついていけず苦労してほしい よそから当直医でバイトにきてる医者すら 「僕が指示だしてもいいけど、ここはここだけのローカルルールがあるからなぁ。へたに指示だしても後で変更されるなら明日報告して指示もらったほうがいいね。」 と言う始末 医者も関わりたくなくドン引きするオリジナルルールで成り立つ病院 金銭的に余裕があればすぐにでも辞めてた あー早く辞めたい