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カテゴリ:お悩み心のつぶやき

コメント数が多い順に表示

他責思考の人が多すぎる。
自分中心に考えたら、いくらでも変えられることあるのに。
人のせいって考えると変えらないことばかりで、ストレスが余計に溜まるのに。
それでも他責になるの何故なんだろう‥
このすぐ忘れる頭をどうにかしたい。
そのせいで後輩に迷惑かけてる。
本当に申し訳ない。
もっとちゃんとやらないと。
がんばらないと!
後輩の態度がひどすぎる。
仕事が早いとか若いから疲れないとかいろいろ言うくせにミスる。できると思ったら大間違い。だから、なんかへんなんだよ。むいてない。先輩のこともすごいいいよう。みんな知ってるからあえて何も言わないけど、どうにしたほうがいいとみんな思ってる。ほんとに呆れるし、頭にくる。
行きたくないんです。
慰安旅行。
慰安じゃないです。
交通費と宿代だけ院長持ち
滞在先では食事から観光から自費。
仕事上のお付き合いの人達と、気をつかいながら費用かけたくないんです。
少なくスタッフだから断りにくいけど、
でも、行きたくないー

お休みを自由に過ごすのが慰安時間です。

断る理由良い案ありませんか?
全てが馬鹿らしくなってきた
新人指導も
業務改善も
何もかも全部
本当に馬鹿らしい
自分の時間を使ってるのが馬鹿みたい
あ〜、ここに未練なくなったので今すぐにでも辞めたい
不安だなぁ~。重要なポスト頼まれまして、、異動になりましたが、いつも自信がもてない。でも、それなりに評価してくださっているからのこと。
行き過ぎた指導受けており、苛立ってます。
今まで我慢してましたが、もう、そろそろ上に言おうかと思います。
優しく指導してくれることはなく、ただ、揚げ足を取るだけのこと、1つに執着してはガンガン責められること、1ヶ月前のことでもう終わった話しをほじくり返しては、しつこく言う、などなど、ありすぎて書ききれません。
ひどいことをしていることに、気づいていないし、相手を思いやれない人に、患者さんのお世話なんか、見れない。
ずっと変わらないし、気づかない。
もう、いないもんだと思って仕事しますし、私も疲れましたから。
看護業界は、みんな、やはり、ブラックなのでしょうか。
皆さんの職場の、指導者はどんな感じですか?
既卒者ですが、複数の人に指導を受けており、みんな良い指導してくれる人ばかりなのに、唯一その人だけの、指導が、行き過ぎており、いじめなのか?と思うことも、しばしばあります。
やはり、早めに上に言ったほうがよいのか検討中です。
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