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カテゴリ:お悩み心のつぶやき

ベテラン(年寄り)看護師が多い病棟だからなのか、とにかく新人や移動してまもない人にいい方とかがきついし、悪口は聞こえるように言う。別にウェルカムって迎えろとは言わないが、文句や悪口、否定的な言動は陰で言って欲しい。本当最悪だな。そういう環境だから、新しい人は育たないんだよ。どうせ後何年かで定年だろ。早くいなくなれよ、クソババアども。大した仕事もしてないくせにのんびり仕事して、いいご身分ですこと。
粘着質にも程があるよ助手。
9時間も3ヶ月も
許さないだのキチガイ
いい加減にしろ
代々医療従事者、お前とは違う。
ほんと いい加減にしろ
ディーアールがいちばんたえてるわ
せいしんせいいまじめに働いて何で「だ」にごちゃごちゃ言われなきゃいけない いい加減にしろ
真面目に真剣にやっている人間ばかりが損をする、能力も技術もないのに、ただ先にそこにいたというだけで優遇される、何もしない重鎮の気分に日々振り回される…
世の中のどれだけのナースがこんな理不尽に直面し、無念な思いをかかえて仕事しているんだろうか。やるせない。

こんなこと一生忘れない。あいつも一生許さない。
朝から緊急退所。そのあと、入所。転棟。
途中でインシデントの発見。
薬セットや書類の作成。
医師への報告、依頼。
もはやカオス。昼休憩10分少々。
夕方は、役所の訳のわからん総会に出席。
終了後また、職場に戻って残りの仕事。
帰りは21時過ぎ。
なんのいじめですか?っていうぐらい忙しい。
老健ならゆっくり仕事ができるかと思ったけれど、そうでもない。
私だけが忙しいわけじゃないことも、良くわかるけれど。

文句しかでない。

人増やしてよ。

厚労相も、看護連盟も、看護協会も。
現場見てみろよな。
監査監査と、机のうえで数字ばっか見てりゃーそりゃ現場のことなんてわからんでしょうが。
休み明けいつも思う。仕事へ行きたくない。
その場、その日に上っ面で解決し、根本は解決してないままその日をやり過ごす。当事者、関係者になりたくないと思い、万が一当事者になって師長に相談しても意味もない答え。
こんな職場辞めた方が楽かなと思うけど、50代には辞める勇気が持たない。いい職場ってあるのかなぁ…
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