その他分類わからん  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

昔からあった死への恐怖感が波になって襲ってくるのが辛い。

高齢患者を見て、認知症で会話もなく訳が分からなくなって死ねるのは良いなと思えるようになったけど。ふとした瞬間に今こうやって考えたりしている自分の思考が無くなると思って恐怖がおさまらなくって泣いてしまう。親や友人もこうやって死んでいくんだと思うと怖い。
こんな自分が看護師を続けても良いのかな。

忙しく責任も重く心身共にハードワークなのだから
変なイジメやハラスメントは止めませんか？
職場環境の悪化は誰のメリットにもなりません。
気に入らないからと追い詰めて退職させたり、休職させたり
自分達で自分達の首を締めている事が分かりませんか？
愚痴とかのレベルではない悪口、陰口、悪質な噂や誹謗中傷、陥れ、もう止めませんか？別の職種であれ一緒に働く仲間をもう少し大切に出来ませんか？
自分がされて嫌な事は相手も嫌なんです、あなたが当たり前で大丈夫でも大丈夫じゃない人もいるんです

4歳年上だったOさん、貴女が亡くなって５０年余り、貴女は私の身近な目標でした。
師長に昇進したと県外の病院に異動して３か月も経たない間に自殺されましたねぇ。おそらくうつ病だったと思いますが、前日にお会いしたので残念に思いました。
私は貴女の後を追って保健師も助産師も資格は取りました。
就職は県外転勤のない職場にしました。
「また会いましょう」と言われて時間は経ちましたが、あの世でお会いした時、年寄りになった私をわかってくれるでしょうか。

ペグが抜けて放置していた事件の者です
問題児のアクシデントレポート。下書きを委員の方がチェックしましたが、まるで小学生の日記のようだったらしいです。
このままでは提出出来ないのでマンツーマンで指導されてました。
マンツーマンで指導した先輩はグッタリしていました。
どんなに噛み砕いても伝わらない。アクシデントレポートの様式を一旦無視して記憶喚起のためにオリジナルのアクシデントレポートを作っても効果なし。
最後には先輩は諦めてました。「ツッコミどころ満載だがどんなに頑張っても伝わらない。小学生でも分かるように説明しても伝わらない。言葉を知らなさすぎる。もう疲れた」と言っていました

ペグが抜けた放置事件の者です
問題児はアクシデント書いてましたが、応えてなさそうです
「あ、なんか怒られたちゃった〜」ぐらいにしか思ってません
師長が指導してましたが、そこでも嘘をつくので何を言ってるのか分からない状態です

今の職場の人間関係、医者や上司のパワハラ、申し送りしても無言だしメモもとらないくせに後から問い合わせしてくる一部の看護師、理不尽に怒鳴り散らす患者などなど。
もう疲れた。自分がミスした訳でもなく、周りから降り掛かってくる災難に振り回される日々。もう嫌。
1日中採血、点滴、注射だけをやっていたい。それ専門で雇ってくれる病院ないかなぁ…。

もうそろそろ看護計画の時期。
あいつはまた恒例の
①OP TP EPガン無視
②"てこの原理"
③存在しない患者
④他人任せ
⑤提出期限大幅オーバー
⑥計画実行者は患者自身
の看護計画を出すのかな？

退勤1時間前に入院来て対応しました
先輩も手伝ってくれて少しの残業で帰れました
入りたての新人ちゃんも手伝ってくれました
入院対応は別にいい。成長のためだし。

経管を流している時に電話きた。すぐ降りなきゃいけない。けど、経管がまだ何人か残っている。
詰所には、先生に対応中のリーダー、点滴仕事中のサブリーダー、そして一年たっても経管の独り立ちをもらってない例の奴
サブに謝りながらお願いしました
本来は手の空いている看護師なんだろうけど、その手の空いている奴が例の奴しかいない
見学もしなければ勉強もしてこないのでいつまでたっても独り立ちの許可がでない
一年たってまともにカルテを書いたことがない
毎日、テキトーに仕事して看護師した気になっている
入職したての新卒の新人ちゃんにも追い抜かれたでしょw
恥ずかしいと思わないの？

申し送りのために病棟看護師を待ってたら、感じの悪い看護師が来た。申し送りの内容が気に食わないのか、はぁ？みたいな反応されるし、私が患者の対応してる間壁にもたれかかって気だるそうにしてるし、患者に履物も履かせずに帰るし。なんか…せめて患者にはもう少し配慮があっても良かったんじゃ…。

新しく配属された子を目の敵にして追い込む先輩。確かに上手くできないこともまだまだ沢山あるしそれが目につくのも分かるけど、配属されてまだ数ヶ月だよ？10年以上いるあなたと同じ動きが出来るわけないでしょ？そんな事も分からないなんて…いい歳して色々終わってるね。
それと師長、あなたも一緒になって裏で悪口大会開いてますが、職場の長としていかがなものなんでしょうか？部下の相談事をあっさりと他のスタッフに話してしまうのはどうなんでしょう？そんな姿見せられたら信用なんてなくなりますよ。まぁ、一部のスタッフからは信用ゼロになってますけどね。