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今の職場を辞めたい・看護師の仕事が合わないと感じているナース向けの特集ページあり!

 

こちら▶ <特集ページ>看護師の職場選びと働き方カルテ



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カテゴリ:その他分類わからん

コロナワクチン病棟で5人打ってないんだけど、それを知るとお局主任が高い声でえ〜〜!!打ってないの!?なんで?なんで?と責め立てる。看護師だけど私も1人の人間であって。何かあっても政府は責任取らないだろうしと色々考えた結果。医療従事者は絶対打たなきゃ行けない風潮なんとかなりませんかね。反ワクではないです。
どこまで尻拭いをしないといけないですか
「問題児なスタッフ」が「ルールを守らずに」起こしたトラブルで、他スタッフ全員が怒られて
今まで積上げてきた事を、全てひっくり返される事態になってる

「問題児」だとわかってるから、なんだかんだ言って移動させたんでしょ?
「問題児」が、部署を変わるだけで、行動変容する訳ないじゃん
手厚くフォローしても、そのフォローをかいくぐっていろいろトラブル起こしてるのも
基本の「き」がもともとできないから勉強しろと言われてるのに、勉強してこないのも、知ってますよね?
それでも正職員だからと辞職させず、雇ってるのはあなた方です
そのせいで「仕事が嫌だ、辞めたい」って言っているスタッフがいることも、分かってますよね?

「夜勤よろしくお願いします」って「問題児」が言ってきたけど、フォローしなくていいよね?
どうなっても、知らん
裁判に負けるから
もっと改善策をだして
どうだったかを、しっかり報告書に書いて

部署になかなか来ない師長が、叫んでた

んー
それを考えるのが、あんた達の仕事じゃないの?

原因は簡単
知ってるやつが、情報をきちんと、決められた方法で伝達しなかっただけ

アクシデントが出た時に、次に起こらないように
アクシデントをした人「だけ」を責めない
それが、アクシデント報告からの改善じゃないの?
あー、腹立つ
ごっそり看護師辞めていく。
いつも通り働いているけどさ、
内心もう病棟のために何をやっても無駄だと
思っている。
辞めるのは勝手だけど、わざわざ1月に揃って
年休消費しないでよ。
あーあ、何考えてんだか。ほんとやだ。
医療体制充実させて新型ウイルスに備える。とても素晴らしく結構なことです^^

できたら看護師に負担が来すぎないように看護師が増えるように、学生いびって泣かせて笑ってる癌のような指導者看護師を追い出して欲しい。

学生に10分では解決できない注文をし、泣かせて「悔しい?www」と笑ってたあの癌のせいで優しい同級生がやめてしまった。
あの涙を見たからこそ、自分はあんな癌のような看護師になるまいと誓って歯を食いしばって看護師になって働いてきた。
でも、もしあの子が看護師になっていたなら、私より素敵な看護師だっただろうなと思わずにいられない。

別に学生に気を使えと思っちゃいない。ただ、虐めて愉悦に浸りたいがために人材を、未来を潰す行動に殺意が湧いた。こんな私が看護師やってるのもおかしいのかもしれないが。。。
虐待疑惑があって、御家族が不審に思って役所と警察に通報し、職員への聞き取り調査もしたのに、お咎めなしなの?
これじゃあ、虐待は無くならないよ?
どうやって揉み消したか、わからないけど。
そういえば、コロナが出てから
職場のストレスチェックしなくなったな~
しても意味ないって気づいたのかな…
うちの産業医、メンタルの不調は飲み会したら治るって考えだからね。
もう退職してんのに、辞めた職場の職員の個人情報を知りたがるのは何で?
誰々が妊娠したとか異動したとか、私よりも詳しくて恐ろしいわ
そんなに気になるんなら退職せずに働いてたら良かったんじゃないの?
くだらねー
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