投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:主任/看護師長に

コメント数が多い順に表示

辞められたら自分の評価が下がるから若い子に媚って、負担はみーんなベテラン勢に背負わせるとか…勤続長いから簡単に辞めないとでも!?そんなことばかりしてると皆居なくなるよ。
残業がなくなるようにはどうしたらいいですかとの質問に答えても、行動に移さなければ無意味だわ。聞くだけ聞いて何もしないのなら、聞くな、自分で考えろ。
早く帰るようにとしか言えんのか。大体早く帰れないのはスタッフ数の激減で、一人一人の負担が倍増したから。
何回も勤務変更の電話、気分悪いし体調がしんどい。きちんと原因分析してます?声を拾ってますか。「早起きは年いった証拠ですよ」等と失礼な発言している暇があれば、頭使って考えろ💢
老健で働いています。
数週間まえ、帰りの更衣室で同僚と他部署のスタッフと少し愚痴を話したら、本日主任会でその愚痴が話題になったようで介護主任から指導が入りましたよ。
愚痴も気楽にいえないなんて、何て窮屈な職場かと悲しくなりました。更衣室にいたスタッフは同じ様に愚痴に賛同してましたけど😠💨
もう、なにも言いません。ただ、こちらも無で働きますので、文句言わないで下さいよ。
ほんと堅苦しいったらありゃしない。
回りは告げ口するやつらばかりかりだとおもうと、仕事したくなくなるわ。
人間不振になりそうだ❗
挨拶しても返さない
不機嫌
扉を周りがビックリするくらいバタンと閉める

なんなの?
管理者として、それでいいの?
誰からも悪い評価されないからって、いい加減にしろよ
師長さんへ

朝の申し送りが終わってすぐ病棟から消えますが何処へ行ってるんですか?

問題が起こったときすぐ駆けつけてくれましたか?記録とスタッフの報告だけで判断しないでください。まず、現場を見てください。

カンファレンスは腕組みしながら聞くのが正しいですか?只でさえ怖い顔したあなたは本当に看護師なんですか?

労うという言葉を知ってますか?人に優しく出来ない貴女を仲間と思いたくありません。

まだ来てばかりの新人を見捨てないでください。放置しないでください。主任とキチンと話してください。
テンション高くて煙草臭い。
責任者だからイライラするの分かるけど、
テンション高く近づいて来て指示、たばこ臭さで気持ち悪くなるんだけど。
前は煙草吸う場所なかったけど、喫煙所出来てよかったね。
違反喫煙多くてできたからできたんでしょ。
勤務中はその口臭で患者さんに近づくんでしょ。
私らより敏感だよ。
患者さんに優しく話しかけて心配してますよ的な態度をとる主任。だけど、戻ってくるなりその患者さんの悪口を始める。誰のことも悪口。いい加減にしろよ‼
また、お休みですか、彼氏さんも休みですね!インフルで2人休みなんですが、代わりに夜勤し無いの、代わりに夜勤するNSは、代休も貰えず、13日連勤、‼️主任は、3日勤務しかしません、
管理職研修にも行かず、勤務表を作るのが主任の仕事では有りませんよ‼️
1 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 109